Приложение N 2. Нормативы формирования расходов на оплату труда работников структурных подразделений управления образования администрации муниципального района "Сысольский"

Приложение N 2
постановления администрации
муниципального района "Сысольский"
от 01.11.2024 г. N 11/1367

Нормативы
формирования расходов на оплату труда работников структурных подразделений управления образования администрации муниципального района "Сысольский"

1. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда работников отдела общего, дополнительного образования, отдела материально-технического и информационного обеспечения Управления образования, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на финансовый год):

1) работников:

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность - в размере 7 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

- премий по результатам работы - в размере 2 должностных окладов с учетом надбавки за сложность, напряженность и надбавки за выслугу лет;

- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов с учетом надбавки за сложность, напряженность и надбавки за выслугу лет;

- ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов.

2) водителей:

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность - в размере 7 должностных окладов;

- ежемесячная надбавка за безаварийность - в размере 6 должностных окладов;

- ежемесячная надбавка за классность - в размере 2 должностных окладов;

- премий по результатам работы - в размере 2 должностных окладов с учетом надбавки за сложность, напряженность, классность и безаварийность;

- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов с учетом надбавки за сложность, напряженность, классность и безаварийность;

- ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов.

3) уборщика производственных и служебных помещений, агента по снабжению, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования:

- премий по результатам работы - в размере 2 должностных окладов;

- ежемесячного денежного поощрения - в размере 42 должностных окладов.

2. Установить, что фонд оплаты труда работников формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.