Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение 6
к приказу
комитета по труду и занятости
населения Волгоградской области
от 25.11.2024 N 334
"Приложение 6
к приказу
комитета по труду и занятости
населения Волгоградской области
от 26.08.2020 N 363
ДОГОВОР
о совместной деятельности по организации временного
трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы (без предоставления материальной поддержки)
N __________ "__" ____________ 20__ г.
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр
занятости населения Волгоградской области, именуемое в дальнейшем
"Центр", в лице руководителя Территориального центра занятости населения
_________________, действующего на основании доверенности от _______ N __
____, с одной стороны, и ________________________________________________
_________________________________________________________________________
(наименование организации, индивидуальный предприниматель)
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице директора (руководителя) __
___________, действующего на основании ___________________, с другой
стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность
Центра и Работодателя по организации временного трудоустройства
безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, для
обеспечения их временной занятости.
1.2. К безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске
работы, относятся граждане, перечисленные в статье 5 Закона Российской
Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской
Федерации" (далее - безработные граждане).
1.3. Организация временного трудоустройства безработных граждан
осуществляется в соответствии с законодательством о занятости населения.
2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
2.1. Центр обязуется:
2.1.1. Информировать безработных граждан об организуемых временных
работах, порядке, условиях и сроках временного трудоустройства, режиме и
оплате труда, порядке и условиях оказания материальной поддержки в
период временного трудоустройства.
2.1.2. Направить Работодателю по его заявке о потребности в
работниках на участие во временном трудоустройстве (приложение 1 к
настоящему договору) в период действия договора безработных граждан,
изъявивших желание участвовать во временных работах, в количестве ___
человек.
2.2. Работодатель обязуется:
2.2.1. Определить в заявке о потребности в работниках для участия
во временном трудоустройстве (приложение 1 к настоящему договору)
количество создаваемых рабочих мест, место проведения работ, виды работ,
уровень оплаты труда, сроки начала и окончания работ, а также
численность участников.
2.2.2. Создать _______ временных рабочих мест для трудоустройства
безработных граждан, направленных Центром.
2.2.3. Организовать выполнение работ в период с ___________ по
___________.
2.2.4. Принять на временные работы по направлению Центра ______
безработных граждан в течение срока, указанного в пункте 2.2.3
настоящего договора.
2.2.5. Заключать с безработными гражданами, направленными Центром,
срочные трудовые договоры, а также обеспечивать временное трудоустройство
безработных граждан в соответствии с трудовым законодательством.
2.2.6. Направлять в Центр в течение пяти рабочих дней с даты приема
на работу безработного гражданина копии приказа (распоряжения) о его
приеме на работу и срочного трудового договора, заверенные в
установленном порядке.
2.2.7. Обеспечивать беспрепятственный допуск представителей Центра
для проверки выполнения условий настоящего договора.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. За ненадлежащее исполнение либо неисполнение обязательств по
данному договору стороны несут ответственность в соответствии с
действующим законодательством.
4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
4.1. Договор вступает в силу с даты подписания и действует по
______________.
4.2. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие
другой стороне в выполнении принятых обязательств.
5. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА
5.1. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по
соглашению сторон в письменной форме.
5.2. По истечении периода участия безработных граждан во временных
работах и после полного исполнения сторонами условий настоящего договора
Центр и Работодатель производят окончательную сверку расчетов по
договору и составляют акт по форме приложения 2 к настоящему договору.
5.3. Договор может быть расторгнут досрочно по письменному
соглашению сторон. При расторжении договора стороны производят
окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме
приложения 2 к настоящему договору.
5.4. Действие договора может быть прекращено досрочно (во
внесудебном порядке) по требованию Центра в следующих случаях:
установления факта проведения ликвидации Работодателя или принятия
арбитражным судом решения о признании Работодателя банкротом и об
открытии конкурсного производства;
неоднократного нарушения Работодателем пункта 2.2.7 настоящего
договора.
Договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном
уведомлении о расторжении договора.
6. Прочие условия
6.1. Центр контролирует соблюдение Работодателем условий настоящего
договора путем осуществления (не реже одного раза в месяц) проверок
фактического участия безработных граждан во временных работах.
6.2. Если одна из сторон изменит свой адрес, банковские и иные
реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, будет признана
банкротом, то она обязана письменно информировать об этом другую сторону
в трехдневный срок с даты принятия соответствующего решения о
реорганизации или ликвидации, признания банкротом или с момента
изменения адреса, банковских и иных реквизитов.
6.3. Спорные вопросы, возникающие в результате исполнения
настоящего договора, решаются сторонами путем переговоров и
консультаций, а в случае недостижения согласия рассматриваются
Арбитражным судом в порядке, предусмотренном законодательством
Российской Федерации.
6.4. Все документы, представляемые в Центр Работодателем, не должны
иметь неоговоренных исправлений, изготовлены на бланке установленной
формы, иметь обязательные реквизиты (дату и номер), подписаны
уполномоченным представителем и заверены печатью (при наличии)
Работодателя.
6.5. Приложениями к настоящему договору являются:
заявка о потребности в работниках для участия во временном
трудоустройстве (приложение 1);
акт о выполнении условий договора (приложение 2).
6.6. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из
сторон. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
ЦЕНТР РАБОТОДАТЕЛЬ
(адрес местонахождения, банковские (адрес местонахождения, банковские
реквизиты.) реквизиты, ИНН и т.п.)
Руководитель Территориального Руководитель организации,
центра занятости населения индивидуальный предприниматель
______________
___________ _____________________ ___________ ______________________
(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)
М.П. М.П.
Приложение 1
к договору от ________ N ____
УТВЕРЖДАЮ СОГЛАСОВАНО
Руководитель организации, Руководитель Территориального
индивидуальный предприниматель центра занятости населения
________________
___________ _____________________ ___________ ______________________
(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)
"__" ___________ 20__ г. "__"_______________ 20__ г.
М.П. М.П.
ЗАЯВКА
о потребности в работниках для участия во временном трудоустройстве
N п/п |
Наименование профессии (специальности) |
Виды работ |
Количество рабочих мест (ед.) |
Количество участников (чел.) |
Оплата труда на 1 чел. (руб.) |
Срок начала работ (дата, месяц, год) |
Срок окончания работ (дата, месяц, год) |
1. |
|
|
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
|
|
... |
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого: |
|
|
|
|
|
|
Составитель (со стороны Работодателя) ___________ _______________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Приложение 2
к договору от ________ N ____
"__" ______________ 20__ г.
АКТ
о выполнении условий договора
от "__" ___________ 20__ г. N ___
1. Срок действия договора _______________________________________________
2. Фактическая численность безработных граждан, принявших участие во
временном трудоустройстве ______ чел.
3. Виды выполненных работ _______________________________________________
4. Затраты Работодателя на заработную плату безработных граждан,
принявших участие во временном трудоустройстве ____________________ руб.
5. Отметка о выполнении условий договора ________________________________
ЦЕНТР РАБОТОДАТЕЛЬ
Руководитель Территориального Руководитель организации,
центра занятости населения индивидуальный предприниматель
_______________
___________ _____________________ ___________ ______________________
(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)
Составитель (со стороны Центра) Составитель (со стороны
Работодателя)
___________ _____________________ ___________ ______________________
(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)
М.П. М.П.".
<< Приложение 5 Приложение 5 |
Приложение 7 >> Приложение 7 |
|
Содержание Приказ Комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 25 ноября 2024 г. N 334 "О внесении изменений в приказ... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.