Приказ Агентства труда и занятости населения Красноярского края от 28 ноября 2024 г. N 93-297 "О внесении изменений в приказы агентства труда и занятости населения Красноярского края об утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг"

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", постановлением Правительства Красноярского края от 14.03.2012 N 93-п "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Красноярского края, случаев и порядка проведения экспертизы проектов административных регламентов предоставления государственных услуг, разработанных органами исполнительной власти Красноярского края", подпунктом 1 пункта 1.1, подпунктом 1 пункта 3.1.1, пунктом 3.45, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения об агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 15.07.2010 N 387-п, приказываю:

1. Внести в приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 16.11.2022 N 93-314 "Об утверждении Административного регламента предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по содействию началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход на территории Красноярского края" следующие изменения:

в Административном регламенте предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по содействию началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход на территории Красноярского края:

пункт 1.3.1 изложить в следующей редакции:

"1.3.1. Государственная услуга должна быть предоставлена гражданину в соответствии с вариантами предоставления государственной услуги, предусмотренными пунктом 3.1.1 Административного регламента.";

пункт 2.3.1 изложить в следующей редакции:

"2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги является:

1) при обращении за содействием началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход:

а) заключение о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению N 1 к настоящему Административному регламенту (далее - заключение о предоставлении государственной услуги);

б) оказание гражданину единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход (далее - единовременная финансовая помощь).

2) при обращении гражданина с целью исправления допущенных опечаток и ошибок в документах, являющихся результатом предоставления государственной услуги, - выдача гражданину нового документа или уведомления об отсутствии ошибок.";

пункт 2.6.1 изложить в следующей редакции:

"2.6.1. Исчерпывающий перечень документов, необходимый в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, с разделением на документы и информацию, которые заявитель должен представить самостоятельно, и документы, которые заявитель вправе представить по собственной инициативе, так как они подлежат представлению в рамках межведомственного информационного взаимодействия, определяется для каждого варианта и приведен в их описании, содержащемся в разделе 3 настоящего Административного регламента";

пункты 2.6.2 - 2.6.3 исключить;

пункт 2.8.2 изложить в следующей редакции:

"2.8.2. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги определяется для каждого варианта и приведен в их описании, содержащемся в разделе 3 настоящего Административного регламента.";

пункт 2.12.1 изложить в следующей редакции:

"2.12.1. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, размещены на официальном сайте Агентства, а также на региональном портале, едином портале.

Агентство обеспечивает размещение и актуализацию требований к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга.";

пункты 2.12.2 - 2.12.14 исключить;

пункт 2.13.1 изложить в следующей редакции:

"2.13.1. Показатели доступности и качества предоставления государственной услуги размещены на официальном сайте Агентства, а также на региональном портале, едином портале.

Агентство обеспечивает размещение и актуализацию показателей доступности и качества государственной услуги.";

пункт 2.13.2 исключить;

раздел 3 изложить в следующей редакции:

"3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур

3.1. Перечень вариантов предоставления государственной услуги

3.1.1. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие варианты:

вариант 1: содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход;

вариант 2: исправление допущенных опечаток и ошибок в документах, являющихся результатом предоставления государственной услуги.

3.2. Описание административной процедуры профилирования заявителя

3.2.1. Вариант предоставления государственной услуги определяется путем анкетирования гражданина в центре занятости населения.

3.3. Вариант 1. Содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход

3.3.1. При предоставлении государственной услуги выполняются следующие административные процедуры (действия):

1) формирование и направление предложения гражданину о предоставлении государственной услуги;

2) прием заявления гражданина;

3) проведение беседы с гражданином с целью его информирования о порядке предоставления государственной услуги, включая условия оказания единовременной финансовой помощи, формах и графике ее предоставления;

4) подбор, назначение и проведение тестирования с целью выявления способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности, наличие необходимых знаний и навыков, требующихся при осуществлении предпринимательской деятельности;

5) проведение беседы о результатах тестирования;

6) формирование и направление гражданину рекомендаций с целью принятия гражданином решения о целесообразности или нецелесообразности осуществления предпринимательской деятельности;

7) организация подготовки гражданином бизнес-плана и получение знаний и навыков, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности;

8) рассмотрение бизнес-плана комиссией;

9) оказание содействия гражданину в получении необходимых знаний и навыков, профессионального обучения или дополнительного профессионального образования по направлению центра занятости населения;

10) оказание гражданину единовременной финансовой помощи при государственной регистрации.

3.3.2. Формирование и направление предложения гражданину о предоставлении государственной услуги.

3.3.2.1. Основанием для начала административной процедуры по формированию и направлению гражданину предложения о предоставлении государственной услуги является наличие сведений о гражданине на единой цифровой платформе.

3.3.2.2. Работник центра занятости населения:

анализирует сведения о гражданине, содержащиеся на единой цифровой платформе;

формирует и направляет гражданину с использованием единой цифровой платформы предложение по форме согласно приложению N 11 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.01.2024 N 32н "Об утверждении форм документов, связанных с предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения" в день его формирования;

информирует гражданина о необходимости направить в центр занятости населения с использованием единой цифровой платформы результаты рассмотрения предложения о предоставлении государственной услуги.

Предложение о предоставление государственной услуги также может быть автоматически сформировано на единой цифровой платформе.

Максимальный срок выполнения административных действий не должен превышать 5 минут с момента начала административной процедуры. Результатом административных действий является направление с использованием единой цифровой платформы гражданину предложения о предоставлении государственной услуги в день его формирования.

3.3.2.3. Срок рассмотрения предложения о предоставлении государственной услуги не устанавливается.

Результатом рассмотрения гражданином предложения о предоставлении государственной услуги может являться отказ от предложения или согласие с предложением путем направления заявления.

Отказ гражданина от предложения о предоставлении государственной услуги фиксируется на единой цифровой платформе.

3.3.3. Прием заявления гражданина

3.3.3.1. Основанием для начала административной процедуры является поступившее от гражданина заявление о предоставлении государственной услуги (далее - заявление) по форме согласно приложению N 3 к настоящему Административному регламенту в форме электронного документа с использованием единой цифровой платформы.

Заявление подается гражданином инициативно или в случае согласия с предложением центра занятости населения о предоставлении государственной услуги.

Заявление о предоставлении государственной услуги в электронной форме подписывается гражданином простой электронной подписью, ключ которой получен в соответствии с Правилами использования простой электронной подписи при оказании государственных и муниципальных услуг, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.01.2013 N 33 "Об использовании простой электронной подписи при оказании государственных и муниципальных услуг", или усиленной квалифицированной электронной подписью, или усиленной неквалифицированной подписью, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме.

Гражданин вправе обратиться в центр занятости населения или в МФЦ за содействием в подаче заявления в электронной форме.

В центре занятости населения гражданину обеспечивается доступ к единой цифровой платформе, единому порталу и региональному порталу, а также оказывается необходимое консультационное содействие для подачи заявления.

Работник центра занятости населения осуществляет прием заявления гражданина в срок, установленный в пункте 2.11.1 настоящего Административного регламента.

Результатом административной процедуры является формирование на единой цифровой платформе в автоматическом режиме уведомления гражданину о приеме заявления.

3.3.4. Проведение беседы с гражданином с целью информирования о порядке предоставления государственной услуги, включая условия оказания единовременной финансовой помощи, формах и графике ее предоставления

3.3.4.1. Основанием для начала административной процедуры по проведению беседы с гражданином с целью его информирования о порядке предоставления государственной услуги, включая условия оказания единовременной финансовой помощи, формах и графике ее предоставления является принятие заявления.

3.3.4.2. Работник центра занятости населения в срок не позднее следующего рабочего дня со дня принятия заявления:

1) связывается с гражданином по указанному в заявлении номеру телефона для проведения беседы в дистанционной форме;

2) информирует гражданина о порядке предоставления государственной услуги, включая условия оказания единовременной финансовой помощи, формах и графике ее предоставления;

3) уточняет у гражданина и вносит на единую цифровую платформу сведения о планируемой гражданином форме осуществления предпринимательской деятельности (государственная регистрация в качестве индивидуального предпринимателя, государственная регистрация создаваемого юридического лица, государственная регистрация крестьянского (фермерского) хозяйства, постановка на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход), о планируемом виде экономической деятельности, а также иные сведения, необходимые для предоставления государственной услуги;

4) фиксирует на единой цифровой платформе форму, дату и результат проведения беседы.

3.3.4.3. В случае невозможности провести предварительную беседу с гражданином в дистанционной форме по указанному в заявлении номеру телефона, работник центра занятости населения не позднее следующего рабочего дня со дня принятия заявления с использованием единой цифровой платформы назначает дату и время личной явки гражданина для проведения беседы.

При неявке гражданина на беседу в указанные дату и время работник центра занятости населения назначает гражданину дату и время повторной личной явки в центр занятости населения для проведения беседы.

Гражданину назначается не более двух повторных личных явок в центр занятости населения в течение 15 календарных дней с даты первоначально назначенной личной явки гражданина.

В случае неявки гражданина в центр занятости населения на беседу в назначенные центром занятости населения даты в течение 15 календарных дней с даты первоначально назначенной личной явки гражданина, центром занятости населения предоставление государственной услуги прекращается.

3.3.4.4. Критерием принятия решения о прекращении предоставления гражданину государственной услуги является неявка гражданина в центр занятости населения на беседу.

3.3.4.5. В случае явки гражданина в назначенные дату и время работник центра занятости населения проводит с гражданином беседу и осуществляет действия, указанные в подпунктах 2 - 4 пункта 3.3.4.2 настоящего Административного регламента.

3.3.4.6. Результатом административной процедуры является проведение работником центра занятости населения с гражданином беседы для информирования гражданина о порядке предоставления государственной услуги, включая условия предоставления единовременной финансовой помощи, формах и графике ее предоставления, уточнения сведений о планируемой форме осуществления предпринимательской деятельности, о планируемом виде экономической деятельности.

Результат административной процедуры фиксируется на единой цифровой платформе.

3.3.5. Подбор, назначение и проведение тестирования с целью выявления способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности, наличия необходимых знаний и навыков, требующихся при осуществлении предпринимательской деятельности

3.3.5.1. Основанием для начала административной процедуры по подбору, назначению и проведению тестирования с целью определения наличия способностей и готовности гражданина к осуществлению предпринимательской деятельности, наличия необходимых знаний и навыков, требующихся при осуществлении предпринимательской деятельности (далее - тесты) является завершение с гражданином беседы.

3.3.5.2. Работник центра занятости населения в срок не позднее следующего рабочего дня со дня проведения беседы:

1) осуществляет подбор и назначение гражданину тестов с использованием единой цифровой платформы;

2) согласовывает с гражданином и назначает с использованием единой цифровой платформы дату проведения тестирования, в случае если назначенные тесты не содержатся на единой цифровой платформе;

3) направляет гражданину уведомление, содержащее информацию о назначенных тестах, о порядке, форме (групповая или индивидуальная) и сроках их прохождения гражданином.

3.3.5.3. В случае если тесты, назначенные центром занятости населения гражданину, содержатся на единой цифровой платформе, гражданин информируется о необходимости прохождения указанных тестов с использованием единой цифровой платформы в течение 7 календарных дней со дня получения уведомления.

Центр занятости населения обеспечивает гражданину функциональные возможности прохождения тестов, содержащихся на единой цифровой платформе, и ознакомления с результатами тестов в режиме онлайн.

В случае если тесты, назначенные центром занятости населения гражданину, не содержатся на единой цифровой платформе, гражданин информируется путем направления уведомления о необходимости лично явиться в центр занятости населения для прохождения тестов в указанные в уведомлении дату и время.

3.3.5.4. В случае непрохождения гражданином тестов с использованием единой цифровой платформы в течение 7 календарных дней со дня получения уведомления, предоставление государственной услуги прекращается.

3.3.5.5. Критерием принятия решения о прекращении предоставления гражданину государственной услуги является непрохождение гражданином тестов с использованием единой цифровой платформы в течение 7 календарных дней со дня получения уведомления.

3.3.5.6. В случае если назначенные гражданину тесты не содержатся на единой цифровой платформе, работник центра занятости населения (или специалист, привлеченный на договорной основе) проводит тестирование гражданина при личной явке гражданина в центр занятости населения.

Центр занятости населения вносит на единую цифровую платформу сведения о привлечении специалиста для проведения тестирования гражданина на договорной основе, включая сведения о реквизитах указанного договора.

3.3.5.7. При неявке гражданина в центр занятости населения для прохождения тестов в указанные в уведомлении дату и время, центр занятости населения, с использованием единой цифровой платформы, назначает дату и время повторной личной явки гражданина в центр занятости населения.

Центр занятости населения назначает гражданину не более двух повторных личных явок в центр занятости населения в течение 15 календарных дней с даты первоначально назначенной личной явки гражданина для прохождения тестов в указанные в уведомлении дату и время.

3.3.5.8. В случае неявки гражданина в центр занятости населения для прохождения тестов в назначенные центром занятости населения даты в течение 15 календарных дней с даты первоначально назначенной личной явки гражданина, предоставление гражданину государственной услуги прекращается.

3.3.5.9. Критерием принятия решения о прекращении предоставления гражданину государственной услуги является неявка гражданина в центр занятости населения для прохождения тестов.

3.3.5.10. Работник центра занятости населения в срок не позднее следующего рабочего дня со дня завершения обработки (анализа) результатов тестов связывается с гражданином, по указанному в заявлении номеру телефона, для проведения беседы в дистанционной форме.

В случае невозможности провести беседу с гражданином в дистанционной форме по указанному в заявлении номеру телефона, работник центра занятости населения не позднее следующего рабочего дня со дня завершения обработки (анализа) результатов тестов, с использованием единой цифровой платформы, назначает дату и время личной явки гражданина для проведения беседы.

3.3.5.11. При неявке гражданина на беседу в указанные дату и время работник центра занятости населения назначает гражданину дату и время повторной личной явки в центр занятости населения для проведения беседы.

Гражданину назначается не более двух повторных личных явок в центр занятости населения в течение 15 календарных дней с даты первоначально назначенной личной явки гражданина.

3.3.5.12. В случае неявки гражданина в центр занятости населения на беседу в назначенные центром занятости населения даты в течение 15 календарных дней с даты первоначально назначенной личной явки гражданина, центром занятости населения предоставление государственной услуги прекращается.

3.3.5.13. Результатом административной процедуры являются:

1) прохождение гражданином тестов;

2) направление гражданину уведомления о прекращении предоставления государственной услуги в срок не позднее следующего рабочего дня со дня прекращения государственной услуги.

Результат административной процедуры фиксируется на единой цифровой платформе.

3.3.6. Формирование и направление гражданину рекомендаций с целью принятия решения о целесообразности или нецелесообразности осуществления гражданином предпринимательской деятельности

3.3.6.1. Основанием для начала административной процедуры по формированию и направлению рекомендаций о целесообразности или нецелесообразности осуществления гражданином предпринимательской деятельности является завершение беседы с гражданином о результатах тестирования.

3.3.6.2. Работник центра занятости населения не позднее следующего рабочего дня со дня проведения с гражданином беседы о результатах тестирования с использованием единой цифровой платформы формирует рекомендации о целесообразности или нецелесообразности осуществления гражданином предпринимательской деятельности.

3.3.6.3. Работник центра занятости населения в день формирования рекомендаций направляет гражданину с использованием единой цифровой платформы уведомление, содержащее:

1) рекомендации о целесообразности или нецелесообразности осуществления гражданином предпринимательской деятельности;

2) предложение после ознакомления с рекомендациями принять решение о целесообразности или нецелесообразности осуществления предпринимательской деятельности и направить с использованием единой цифровой платформы информацию о принятом решении в центр занятости населения в течение 3 календарных дней со дня получения уведомления.

3.3.6.4. В случае принятия гражданином решения о нецелесообразности осуществления предпринимательской деятельности предоставление государственной услуги прекращается.

Критерием принятия решения о прекращении предоставления государственной услуги является принятие гражданином решения о нецелесообразности осуществления предпринимательской деятельности.

Работник центра занятости населения в срок не позднее следующего рабочего дня со дня прекращения государственной услуги направляет гражданину соответствующее уведомление.

3.3.6.5. Результатом исполнения административной процедуры является принятие гражданином решения о целесообразности или нецелесообразности осуществления предпринимательской деятельности.

Результат административной процедуры фиксируется на единой цифровой платформе.

3.3.7. Организация подготовки гражданином бизнес-плана и получение знаний и навыков, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности

3.3.7.1. Основанием для начала административной процедуры по организации подготовки гражданином бизнес-плана и получение знаний и навыков, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности, является получение от гражданина информации о целесообразности осуществления предпринимательской деятельности.

3.3.7.2. Работник центра занятости населения в срок не позднее 2 рабочих дней со дня получения от гражданина информации о принятом решении о целесообразности осуществления предпринимательской деятельности направляет на адрес электронной почты гражданина, указанный в заявлении:

1) информационные и справочные материалы для подготовки бизнес-плана по вопросам организации предпринимательской деятельности, а также информацию по вопросам подготовки бизнес-плана, технико-экономического обоснования бизнес-плана и об основных требованиях, предъявляемых к структуре и содержанию бизнес-плана (далее - информационные и справочные материалы);

2) информацию об основах предпринимательской деятельности (экономических и правовых аспектах предпринимательства, формах поддержки предпринимательства, направлениях маркетингового анализа состояния и тенденции развития конкуренции в выбранной сфере деятельности);

3) информацию о направлениях деятельности структур поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства или соответствующих специалистов, местах их нахождения, номерах телефонов для справок, адресах официальных сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;

4) информацию о возможности обращения в организации и учреждения, входящие в инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, для получения помощи (финансовой, имущественной, информационной и консультационной), о направлениях деятельности таких организаций и учреждений, местах их нахождения, номерах телефонов для справок, адресах официальных сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

3.3.7.3. Работник центра занятости населения фиксирует на единой цифровой платформе перечень направленных гражданину информационных и справочных материалов, дату их направления, о чем гражданину в срок не позднее следующего рабочего дня со дня направления гражданину информационных и справочных материалов направляется соответствующее уведомление.

Указанное уведомление должно содержать информацию для гражданина:

о необходимости представить подготовленный бизнес-план в срок, установленный центром занятости населения, который не должен превышать 45 календарных дней с момента получения информационных и справочных материалов, а также о способе предоставления разработанного бизнес-плана;

о правовых последствиях непредставления бизнес-плана в срок, установленный в абзаце третьем настоящего пункта Административного регламента.

3.3.7.4. Факт непредставления гражданином бизнес-плана в срок, установленный абзацем третьим пункта 3.3.7.3 настоящего Административного регламента, фиксируется работником центра занятости населения на единой цифровой платформе, предоставление государственной услуги прекращается.

3.3.7.5. Результатом административной процедуры является направление работником центра занятости населения гражданину на адрес электронной почты, указанный в заявлении, информационных и справочных материалов, с соответствующим уведомлением, указанным в пункте 3.3.7.3 настоящего Административного регламента.

3.3.8. Рассмотрение бизнес-плана комиссией (рабочей группой)

3.3.8.1. Основанием для начала административной процедуры по рассмотрению работником центра занятости населения бизнес-плана является получение от гражданина бизнес-плана.

3.3.8.2. Работник центра занятости населения в срок не позднее 2 рабочих дней со дня получения от гражданина бизнес-плана:

рассматривает его на предмет соответствия основным требованиям, предъявляемым к его структуре и содержанию (с привлечением при необходимости организаций и учреждений, входящих в инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, или специалистов в области поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, обладающих необходимыми знаниями и опытом работы);

фиксирует на единой цифровой платформе результат рассмотрения бизнес-плана.

Результатом рассмотрения работником центра занятости населения бизнес-плана является принятие решения о соответствии бизнес-плана основным требованиям, предъявляемым к его структуре и содержанию или о необходимости его доработки с указанием перечня замечаний, которые необходимо устранить гражданину.

3.3.8.3. Работник центра занятости населения в день принятия решения о необходимости доработки бизнес-плана направляет гражданину с использованием единой цифровой платформы уведомление, содержащее:

информацию о необходимости доработать бизнес-план и представить доработанный бизнес-план в центр занятости населения лично либо на адрес электронной почты центра занятости населения в срок не позднее 8 календарных дней со дня получения уведомления;

перечень замечаний, которые необходимо устранить при доработке.

3.3.8.4. В случае непредставления гражданином доработанного бизнес-плана в срок, установленный в абзаце втором пункта 3.3.8.3 настоящего Административного регламента, работник центра занятости населения фиксирует информацию о данном факте на единой цифровой платформе. Предоставление государственной услуги прекращается.

3.3.8.5. Критерием принятия решения о прекращении предоставления государственной услуги гражданину является непредставление гражданином доработанного бизнес-плана.

3.3.8.6. Работник центра занятости населения в срок не позднее следующего рабочего дня со дня прекращения предоставления государственной услуги направляет гражданину уведомление о прекращении предоставления государственной услуги.

3.3.8.7. В случае соответствия бизнес-плана основным требованиям, предъявляемым к его структуре и содержанию, работник центра занятости населения направляет бизнес-план на рассмотрении комиссии (рабочей группе). В срок не позднее следующего рабочего дня со дня направления бизнес-плана на рассмотрение комиссии (рабочей группы), с использованием единой цифровой платформы направляет гражданину уведомление, содержащее информацию о сроках рассмотрения комиссией (рабочей группой) бизнес-плана гражданина.

3.3.8.8. Комиссия (рабочая группа) рассматривает бизнес-план в срок не позднее 30 календарных дней со дня его получения из центра занятости населения.

3.3.8.9. При принятии комиссией (рабочей группой) решения о необходимости доработки бизнес-плана работник центра занятости населения направляет гражданину с использованием единой цифровой платформы уведомление, содержащее:

информацию о необходимости доработать бизнес-план по замечаниям комиссии (рабочей группы) и представить доработанный бизнес-план в центр занятости населения лично либо направить доработанный бизнес-план на адрес электронной почты центра занятости населения в срок не позднее 10 календарных дней со дня получения уведомления;

перечень замечаний комиссии (рабочей группы), которые необходимо устранить при доработке бизнес-плана.

3.3.8.10. Непредставление гражданином доработанного бизнес-плана в срок, указанный в абзаце втором пункта 3.3.8.9 настоящего Административного регламента, фиксируется работником центра занятости населения на единой цифровой платформе. Предоставление государственной услуги прекращается.

Работник центра занятости населения с использованием единой цифровой платформы направляет гражданину уведомление о прекращении предоставления государственной услуги в срок, не позднее следующего рабочего дня со дня прекращения предоставления государственной услуги.

3.3.8.11. Работник центра занятости населения в срок не позднее следующего рабочего дня после принятия комиссией (рабочей группой) решения о согласовании бизнес-плана:

1) вносит сведения о согласовании бизнес-плана комиссией (рабочей группой) на единую цифровую платформу;

2) направляет гражданину с использованием единой цифровой платформы:

а) заключение о предоставлении государственной услуги;

б) уведомление, содержащее:

информацию о необходимости в срок не позднее 3 календарных дней со дня получения уведомления направить в центр занятости населения с использованием единой цифровой платформы информацию о потребности в получении знаний и навыков, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности, или о потребности в прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности;

информацию о том, что гражданину необходимо осуществить государственную регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя, создаваемого юридического лица, крестьянского (фермерского) хозяйства, или постановку на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход (далее - государственная регистрация) не позднее 30 календарных дней со дня принятия решения комиссией (рабочей группой) о согласовании бизнес-плана, или не позднее 30 календарных дней со дня завершения прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования;

информацию о том, что гражданин имеет право подать заявление об оказании единовременной финансовой помощи в центр занятости населения путем личного посещения в порядке, предусмотренном Постановлением Правительства Красноярского края от 30.08.2012 N 429-п "Об утверждении Порядка, условий предоставления и размера единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, перечня расходов, на финансирование которых предоставляется единовременная финансовая помощь, порядка подтверждения получателем единовременной финансовой помощи исполнения условий ее предоставления и целевого использования средств единовременной финансовой помощи, порядка возврата средств единовременной финансовой помощи в случае нарушения условий, установленных при ее предоставлении" (далее - Порядок).

3.3.8.12. Результатом исполнения административной процедуры является направление гражданину с использованием единой цифровой платформы заключения о предоставлении государственной услуги.

3.3.9. Оказание содействия в получении необходимых знаний и навыков, профессионального обучения или дополнительного профессионального образования по направлению центра занятости населения

3.3.9.1. Основанием для начала административной процедуры по оказанию содействия в получении необходимых знаний и навыков, профессионального обучения или дополнительного профессионального образования по направлению центра занятости населения является получение от гражданина информации о потребности в прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования по направлению центра занятости населения, необходимого для осуществления предпринимательской деятельности.

3.3.9.2. Работник центра занятости населения в срок не позднее следующего рабочего дня со дня получения от гражданина информации о потребности в прохождении профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центра занятости населения, необходимого для осуществления предпринимательской деятельности, формирует и направляет гражданину с использованием единой цифровой платформы предложение о предоставлении государственной услуги по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности.

3.3.9.3. В случае согласия гражданина с предложением центра занятости населения оказание государственной услуги приостанавливается с момента получения от гражданина заявления о предоставлении государственной услуги по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности, до завершения гражданином обучения или до момента прекращения предоставления указанной государственной услуги.

3.3.9.4. Результатом административной процедуры является направление гражданина для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, необходимого для осуществления предпринимательской деятельности.

3.3.10. Оказание гражданину единовременной финансовой помощи при государственной регистрации

3.3.10.1. Основанием для начала административной процедуры по оказанию гражданину единовременной финансовой помощи при государственной регистрации является подача гражданином заявления об оказании единовременной финансовой помощи по форме согласно приложению N 3 к Порядку.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "приложению N 3" следует читать "приложению N 2"

3.3.10.2. Работник центра занятости населения в день подачи гражданином заявления об оказании единовременной финансовой помощи вносит соответствующую информацию на единую цифровую платформу.

3.3.10.3. Работник центра занятости населения с использованием единой цифровой платформы в день подачи гражданином заявления направляет гражданину уведомление о принятии заявления об оказании единовременной финансовой помощи.

3.3.10.4. Работник центра занятости населения проверяет сведения о государственной регистрации с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия не позднее 5 рабочих дней после подачи гражданином заявления об оказании единовременной финансовой помощи.

3.3.10.4.1. Гражданин вправе представить в центр занятости населения сведения, необходимые для предоставления государственной услуги, по собственной инициативе:

1) сведения о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;

2) сведения о государственной регистрации в качестве юридического лица;

3) сведения о статусе налогоплательщика налога на профессиональный доход (самозанятого).

3.3.10.5. Работник центра занятости населения принимает решение об оказании единовременной финансовой помощи или об отказе в оказании единовременной финансовой помощи в соответствии с Порядком.

3.3.10.6. Указанные решения оформляются работником центра занятости населения в виде приказа об оказании единовременной финансовой помощи, предусмотренного пунктом 2.3.2 настоящего Административного регламента, или приказа об отказе в оказании единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход гражданам согласно приложению N 4 к настоящему Административному регламенту.

3.3.10.7. Работник центра занятости населения направляет гражданину с использованием единой цифровой платформы уведомление об оказании или об отказе в оказании единовременной финансовой помощи не позднее 1 рабочего дня со дня издания соответствующего приказа.

3.3.10.8. Работник центра занятости населения не позднее 1 рабочего дня со дня издания приказа об оказании гражданину единовременной финансовой помощи:

1) формирует проект договора о предоставлении единовременной финансовой помощи (далее - договор), который содержит следующие сведения:

дату, место заключения и номер договора об оказании единовременной финансовой помощи;

наименование центра занятости населения, заключившего договор об оказании единовременной финансовой помощи;

фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) работника центра занятости населения, заключившего договор об оказании единовременной финансовой помощи;

фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина;

дату рождения гражданина;

гражданство гражданина;

ИНН гражданина;

СНИЛС гражданина;

вид документа, удостоверяющего личность гражданина;

серию, номер документа, удостоверяющего личность гражданина;

дату выдачи документа, удостоверяющего личность гражданина;

кем выдан документ, удостоверяющий личность гражданина;

права и обязанности центра занятости населения, а также гражданина;

условия оказания гражданину единовременной финансовой помощи;

случаи и условия возврата гражданином единовременной финансовой помощи;

условия, устанавливающие обязанность гражданина осуществлять предпринимательскую деятельность не менее 12 месяцев с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход;

обязанность центра занятости населения по организации посещения гражданина в рамках исполнения договора;

способ и сроки выплаты гражданину единовременной финансовой помощи;

срок представления гражданином документов, подтверждающих целевое расходование выплаченной единовременной финансовой помощи;

2) согласовывает с гражданином дату и время посещения центра занятости населения для заключения договора и вносит соответствующие сведения на единую цифровую платформу;

3) направляет гражданину с использованием единой цифровой платформы уведомление, содержащее информацию о дате посещения центра занятости населения для заключения договора.

3.3.10.9. В случае неявки гражданина в центр занятости населения для заключения договора в назначенные центром занятости населения дату и время, работник центра занятости населения назначает гражданину дату и время повторной явки в центр занятости населения и направляет гражданину соответствующее уведомление с использованием единой цифровой платформы.

3.3.10.10. В случае неявки гражданина в центр занятости населения в назначенные даты и время в течение 15 календарных дней с даты первоначально назначенной личной явки гражданина работник центра занятости населения фиксирует на единой цифровой платформе сведения о неявке гражданина, представление государственной услуги прекращается.

3.3.10.11. Критерием принятия решения о прекращении предоставления государственной услуги гражданину является неявка гражданина в центр занятости населения для заключения договора в установленный срок.

3.3.10.12. Работник центра занятости населения направляет гражданину с использованием единой цифровой платформы уведомление о прекращении предоставления государственной услуги не позднее следующего рабочего дня со дня прекращения предоставления государственной услуги.

3.3.10.13. В случае явки гражданина в назначенную дату и время работник центра занятости населения заключает с гражданином договор.

3.3.10.14. В случае отказа гражданина от заключения договора при личной явке предоставление государственной услуги прекращается.

3.3.10.15. Работник центра занятости населения с использованием единой цифровой платформы направляет гражданину уведомление о прекращении предоставления государственной услуги не позднее следующего рабочего дня со дня прекращения предоставления государственной услуги.

3.3.10.16. В случае заключения с гражданином договора работник центра занятости населения вносит сведения о заключенном с гражданином договоре на единую цифровую платформу.

3.3.10.17. На единой цифровой платформе формируется и ведется реестр заключенных договоров.

3.3.10.18. Центр занятости населения перечисляет гражданину единовременную финансовую помощь в соответствии с условиями договора.

3.3.10.19. Работник центра занятости населения не позднее следующего рабочего дня со дня перечисления единовременной финансовой помощи гражданину направляет ему уведомление об этом, в том числе содержащее информацию о порядке дальнейшего взаимодействия гражданина с центром занятости населения в соответствии с условиями договора, а также заключение о предоставлении государственной услуги.

3.3.10.20. Гражданин представляет в центр занятости населения документы, подтверждающие целевое расходование выплаченной единовременной финансовой помощи, в срок, предусмотренный Порядком и договором.

Работник центра занятости населения подтверждает получение от гражданина документов путем направления гражданину с использованием единой цифровой платформы уведомления в день получения таких документов.

3.3.10.21. Работник центра занятости населения не позднее 5 рабочих дней со дня предоставления гражданином документов, подтверждающих целевое расходование выплаченной единовременной помощи:

1) осуществляет проверку полноты представленных документов в соответствии с перечнем документов, предусмотренных Порядком и договором;

2) проверяет представленные документы;

3) вносит на единую цифровую платформу сведения на основании представленных документов;

4) фиксирует на единой цифровой платформе перечень подтвержденных затрат.

3.3.10.22. Гражданин производит возврат выплаченной ему единовременной финансовой помощи в случаях и на условиях, предусмотренных Порядком.

3.3.10.23. В случае если гражданин не осуществил возврат выплаченной ему единовременной финансовой помощи в соответствии с Порядком, центр занятости населения производит взыскание единовременной финансовой помощи.

3.3.10.24. Центр занятости населения в случаях, предусмотренных Порядком, осуществляет межведомственное информационное взаимодействие с Федеральной налоговой службой Российской Федерации посредством федеральной государственной информационной системы "Единая система межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ) для получения информации об осуществлении гражданином предпринимательской деятельности на основании межведомственных запросов, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, а также не позднее следующего дня по истечении каждого трехмесячного периода в течение 12 месяцев со дня государственной регистрации гражданина в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход.

3.3.11. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги:

снятие с регистрационного учета гражданина, в соответствии с Правилами регистрации безработных граждан, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.11.2021 N 1909, до момента заключения с гражданином договора о предоставлении единовременной финансовой помощи;

отзыв гражданином заявления;

неявка гражданина в центр занятости населения для проведения беседы в назначенные центром занятости населения даты, установленные в порядке, предусмотренном пунктом 3.3.4.3 настоящего Административного регламента;

непрохождение гражданином тестов в срок, указанный в пункте 3.3.5.4 настоящего Административного регламента;

неявка гражданина в центр занятости населения для прохождения тестов в даты, назначенные центром занятости населения в порядке, предусмотренном пунктом 3.3.5.7 настоящего Административного регламента;

получение от гражданина информации о принятом решении о нецелесообразности осуществления предпринимательской деятельности;

непредставление гражданином бизнес-плана в срок, установленный абзацем третьим пункта 3.3.7.3 настоящего Административного регламента;

непредставление гражданином доработанного бизнес-плана в срок, установленный абзацем вторым пункта 3.3.8.3 настоящего Административного регламента;

непредставление доработанного бизнес-плана по замечаниям комиссии в срок, установленный абзацем вторым пункта 3.3.8.9 настоящего Административного регламента;

неявка гражданина в центр занятости населения для заключения договора о предоставлении единовременной финансовой помощи;

отказ гражданина от подписания договора о предоставлении единовременной финансовой помощи;

отсутствие взаимодействия гражданина с центром занятости населения более 1 месяца с даты, указанной в уведомлении центра занятости населения, начиная с которой гражданин обязан осуществить взаимодействие с центром занятости населения указанным в уведомлении способом.

3.3.12. Предоставление государственной услуги в упреждающем (проактивном) режиме не осуществляется.

3.3.13. Максимальный срок предоставления государственной услуги составляет 170 дней со дня регистрации заявления о предоставлении государственной услуги без учета времени на прохождение профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, необходимого для осуществления предпринимательской деятельности.

3.4. Вариант 2. Порядок исправления допущенных центром занятости населения опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения документе, являющемся результатом предоставления государственной услуги

3.4.1. Перечень административных процедур:

1) прием заявления об исправлении ошибок;

2) рассмотрение заявления об исправлении ошибок;

3) принятие решения об исправления или об отказе в исправлении допущенных центром занятости населения опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения документе, являющемся результатом предоставления государственной услуги;

4) предоставление заявителю результата государственной услуги.

3.4.2. Прием заявления об исправлении ошибок.

3.4.2.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление в центр занятости населения от гражданина заявления об исправлении допущенных опечаток и ошибок (далее - заявление об исправлении ошибок) в выданном центром занятости населения заключении о предоставлении государственной услуги (далее - выданный документ).

3.4.2.2. Для исправления допущенных ошибок в выданном документе гражданин представляет в письменной форме или в форме электронного документа:

1) заявление об исправлении допущенных ошибок в выданном документе;

2) выданный документ.

Заявление об исправлении ошибок представляется гражданином лично в центр занятости населения, в МФЦ, по почте в письменном виде или в электронном виде по электронной почте, через Единый портал, региональный портал.

3.4.2.3. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Основаниями для отказа в приеме документов являются:

1) отсутствие подписи гражданина, представителя гражданина (в случае подачи заявления представителем гражданина) в заявлении об исправлении ошибок;

2) представленные документы содержат подчистки и исправления текста, не заверенные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

Отказ в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, не препятствует повторному обращению гражданина за предоставлением государственной услуги.

3.4.2.4. Межведомственное информационное взаимодействие в процессе предоставления государственной услуги не осуществляется.

3.4.3. Рассмотрение заявления об исправлении ошибок

3.4.3.1. Основанием для начала административной процедуры является регистрация заявления об исправлении ошибок работником центра занятости населения, ответственным за делопроизводство, в журнале учетной документации, в течение 1 рабочего дня со дня его поступления в центр занятости населения. Заявление об исправлении ошибок, поступившее от гражданина в нерабочее время, регистрируется в первый рабочий день, следующий за днем его поступления.

При поступлении заявления об исправлении ошибок в электронном виде, в том числе через региональный портал или Единый портал, работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, распечатывает заявление об исправлении ошибок на бумажном носителе в течение 1 рабочего дня и в дальнейшем ведет с ним работу аналогично работе с заявлением об исправлении ошибок в письменном виде.

При обращении гражданина в МФЦ с заявлением об исправлении ошибок передача указанного заявления в центр занятости населения осуществляется в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между Агентством и МФЦ, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления в МФЦ.

3.4.3.2. Заявление об исправлении ошибок и выданный документ в день регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении ошибок передаются работником центра занятости населения, ответственным за делопроизводство, директору центра занятости населения.

3.4.3.4. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

3.4.4. Принятие решения об исправлении или об отказе в исправлении допущенных центром занятости населения опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения документе, являющемся результатом предоставления государственной услуги.

3.4.4.1. Директор центра занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления об исправлении ошибок в центре занятости населения рассматривает заявление об исправлении ошибок, принимает решение об исправлении опечаток и ошибок в выданном документе путем выдачи нового документа либо об отказе в исправлении опечаток и ошибок в выданном документе, назначает исполнителя из числа работников центра занятости населения (далее - исполнитель) и дает ему письменно соответствующее поручение.

Решение об отказе в исправлении опечаток и ошибок в выданном документе принимается в случае, если установлен факт отсутствия опечаток и ошибок в выданном документе.

3.4.4.2. В случае принятия решения об исправлении опечаток и ошибок в выданном документе исполнитель в течение 5 рабочих дней со дня регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении ошибок готовит новое заключение о предоставлении государственной услуги взамен выданного документа, содержащего опечатки и ошибки (далее - новый документ), и передает новый документ работнику центра занятости населения, ответственному за делопроизводство.

3.4.4.3. В случае принятия решения об отказе в исправлении опечаток и ошибок исполнитель в течение 5 рабочих дней со дня регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении ошибок готовит проект уведомления об отсутствии опечаток и ошибок в выданном документе (далее - уведомление об отсутствии ошибок) и передает его директору центра занятости населения.

К проекту уведомления об отсутствии ошибок прилагается ранее выданный документ.

3.4.4.4. Директор центра занятости населения подписывает проект уведомления об отсутствии ошибок и передает его работнику центра занятости населения, ответственному за делопроизводство, в течение 1 рабочего дня со дня его поступления.

3.4.4.5. Работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, в течение 1 рабочего дня со дня подписания директором центра занятости уведомления об отсутствии ошибок или получения нового документа регистрирует уведомление об отсутствии ошибок или новый документ в журнале соответствующей учетной документации.

3.4.5. Предоставление заявителю результата государственной услуги.

3.4.5.1. Работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, в день регистрации нового документа или уведомления об отсутствии ошибок извещает гражданина о готовности нового документа или уведомления об отсутствии ошибок и возможности их получения:

при личном посещении центра занятости населения;

по электронной почте, если в заявлении об исправлении ошибок имеется только адрес электронной почты;

по почте, если в заявлении об исправлении ошибок имеется только почтовый адрес;

через Единый портал, региональный портал, если заявление об исправлении ошибок подано через Единый портал, региональный портал;

по почте и по электронной почте, если в заявлении об исправлении ошибок имеется и почтовый адрес, и адрес электронной почты.

3.4.5.2. Не позднее дня, следующего за днем извещения гражданина о готовности нового документа или об отсутствии ошибок, работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, выдает гражданину новый документ или уведомление об отсутствии ошибок.

Уведомление об отсутствии ошибок выдается совместно с выданным документом.

3.4.5.3. Результатом исправления допущенных центром занятости опечаток и ошибок является выдача гражданину нового документа или уведомления об отсутствии ошибок.

Способами фиксации результата является регистрация в журнале соответствующей учетной документации нового документа или уведомления об отсутствии ошибок, а также подпись гражданина при личном получении нового документа или уведомления об отсутствии ошибок.

3.4.5.4. Максимальный срок исправления ошибок и опечаток в заключении о предоставлении государственной услуги не должен превышать 5 рабочих дней со дня регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения документе.".

2. Внести в приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 29.05.2023 N 93-154 "Об утверждении Административного регламента предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края государственной услуги по предоставлению дополнительных мер социальной поддержки участникам государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членам их семей, переселившимся в Красноярский край" следующие изменения:

в Административном регламенте предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края государственной услуги по предоставлению дополнительных мер социальной поддержки участникам государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членам их семей, переселившимся в Красноярский край:

пункт 2.6.1 изложить в следующей редакции:

"2.6.1. Исчерпывающий перечень документов, необходимый в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, с разделением на документы и информацию, которые заявитель должен представить самостоятельно, и документы, которые заявитель вправе представить по собственной инициативе, так как они подлежат представлению в рамках межведомственного информационного взаимодействия, определяется для каждого варианта и приведен в их описании, содержащемся в разделе 3 настоящего Административного регламента".

пункты 2.6.1.1 - 2.6.1.3, 2.6.2 - 2.6.5 исключить;

пункт 2.7.1 изложить в следующей редакции:

"2.7.1. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, определяется для каждого варианта и приведен в их описании, содержащемся в разделе 3 настоящего Административного регламента.";

пункт 2.8.2 изложить в следующей редакции:

"2.8.2. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги определяется для каждого варианта и приведен в их описании, содержащемся в разделе 3 настоящего Административного регламента.";

пункт 2.12.1 изложить в следующей редакции:

"2.12.1. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, размещены на официальном сайте Агентства, а также на региональном портале, едином портале.

Агентство обеспечивает размещение и актуализацию требований к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга.";

пункты 2.12.2 - 2.12.14 исключить;

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. После слов "исключить" пропущены слова "пункт 2.13.1 изложить в следующей редакции:

"2.13.1. Показатели доступности и качества предоставления государственной услуги размещены на официальном сайте Агентства, а также на региональном портале, едином портале.

Агентство обеспечивает размещение и актуализацию показателей доступности и качества государственной услуги.";

пункты 2.13.2 - 2.13.5 исключить;

пункт 3.3.1 изложить в следующей редакции:

"3.3.1. Максимальный срок предоставления государственной услуги составляет 38 календарных дней со дня регистрации заявления на русском языке о предоставлении единовременной денежной выплаты на обустройство по форме согласно приложению N 1 к Административному регламенту (далее - заявление N 1), заявления о предоставлении ему и (или) членам его семьи компенсации расходов на перевод документов по форме согласно приложению N 2 к Административному регламенту (далее - заявление N 2) или заявления о предоставлении единовременной денежной выплаты на несовершеннолетних детей - членов семьи участника программы по форме согласно приложению N 3 к Административному регламенту (далее - заявление N 3) со всеми необходимыми документами в центре занятости населения (в том числе при поступлении почтовым отправлением) или даты приема заявления N 1 со всеми необходимыми документами в КГБУ "МФЦ" или даты регистрации заявления N 1 или заявления N 2 или заявления N 3 со всеми необходимыми документами на Едином портале или на краевом портале.";

в пункте 3.3.5 после слова "МФЦ" исключить слово "представляет";

в пункте 3.3.12 слова "пункте 2.6.1.3" заменить словами "пункте 3.3.5.3";

в абзаце третьем пункта 3.3.13 слова "Законом N 5-1705" заменить словами "Законом Красноярского края от 24.10.2013 N 5-1705 "О дополнительных мерах социальной поддержки участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членам их семей, переселившимся в Красноярский край" (далее - Закон N 5-1705)";

в подпункте 2 пункта 3.3.14 слова "пункте 2.6.1" заменить словами "пунктах 3.3.5.1 - 3.3.5.3";

в абзаце шестом пункта 3.4.4.2 слово "Участник" заменить словами "Член семьи участника";

пункт 3.4.13 изложить в следующей редакции:

"3.4.13. Основания для отказа в предоставлении компенсации расходов на перевод документов:

1) отсутствие права на получение дополнительных мер социальной поддержки в соответствии с Законом N 5-1705;

2) представление документов, указанных в пунктах 3.4.4.1 - 3.4.4.2 Административного регламента и включенных в перечень документов, определенный частью 6 статьи 7 Федерального закона N 210-ФЗ, не в полном объеме либо представление указанных документов с нарушением требований, установленных к ним Законом N 5-1705;

3) наличие в представленных документах недостоверных сведений.";

дополнить пунктом 3.5.13 следующего содержания:

"3.5.13. Максимальный срок исправления ошибок и опечаток в выданных документах не должен превышать 5 рабочих дней со дня регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах.

3. Внести в приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 29.12.2022 N 93-417 "Об утверждении Административного регламента предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по содействию безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, в переезде и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" следующие изменения:

в Административном регламенте предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по содействию безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, в переезде и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости:

пункт 1.3.1 изложить в следующей редакции:

"1.3.1. Государственная услуга должна быть предоставлена заявителю в соответствии с вариантами предоставления государственной услуги, предусмотренными пунктом 3.1.1 Административного регламента.";

пункт 2.3.1 изложить в следующей редакции:

"2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги является:

1) при обращении граждан за содействием в переезде и в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости:

а) выдача гражданину направления на работу для трудоустройства в другой местности по форме согласно Приложению N 2 к настоящему Административному регламенту;

б) оказание гражданину финансовой поддержки при переезде или гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - финансовая поддержка при переезде, финансовая поддержка при переселении) либо мотивированный отказ в ее оказании.

2) при обращении гражданина с целью исправления допущенных опечаток и ошибок в документах, являющихся результатом предоставления государственной услуги, - выдача гражданину нового документа или уведомления об отсутствии ошибок.";

пункт 2.6.1 изложить в следующей редакции:

"2.6.1. Исчерпывающий перечень документов, необходимый в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, с разделением на документы и информацию, которые заявитель должен представить самостоятельно, и документы, которые заявитель вправе представить по собственной инициативе, так как они подлежат представлению в рамках межведомственного информационного взаимодействия, определяется для каждого варианта и приведен в их описании, содержащемся в разделе 3 настоящего Административного регламента";

пункты 2.6.2 - 2.6.9 исключить;

пункт 2.7.1 изложить в следующей редакции:

"2.7.1. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, определяется для каждого варианта и приведен в их описании, содержащемся в разделе 3 настоящего Административного регламента.";

пункт 2.8.2 изложить в следующей редакции:

"2.8.2. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги определяется для каждого варианта и приведен в их описании, содержащемся в разделе 3 настоящего Административного регламента.";

пункт 2.8.3 изложить в следующей редакции:

"2.8.3. Исчерпывающий перечень оснований для прекращения предоставление государственной услуги определяется для каждого варианта и приведен в их описании, содержащемся в разделе 3 настоящего Административного регламента.";

пункт 2.12.1 изложить в следующей редакции:

"2.12.1. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, размещены на официальном сайте Агентства, а также на региональном портале, едином портале.

Агентство обеспечивает размещение и актуализацию требований к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга.";

пункты 2.12.2 - 2.12.14 исключить;

пункт 2.13.1. изложить в следующей редакции:

"2.13.1. Показатели доступности и качества предоставления государственной услуги размещены на официальном сайте Агентства, а также на региональном портале, едином портале.

Агентство обеспечивает размещение и актуализацию показателей доступности и качества государственной услуги.";

пункты 2.13.2 - 2.13.4 исключить;

раздел 3 изложить в следующей редакции:

"3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур

3.1. Перечень вариантов предоставления государственной услуги

3.1.1. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие варианты:

вариант 1: содействие безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, в переезде и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

вариант 2: исправление допущенных опечаток и ошибок в документах, являющихся результатом предоставления государственной услуги.

3.2. Описание административной процедуры профилирования заявителя

3.2.1. Вариант предоставления государственной услуги определяется путем анкетирования гражданина в центре занятости населения.

3.3. Вариант 1. Содействие безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, в переезде и безработным гражданам и гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

3.3.1. При предоставлении государственной услуги выполняются следующие административные процедуры (действия):

1) прием заявления гражданина;

2) формирование и направление гражданину предложения о предоставлении государственной услуги;

3) проведение консультаций;

4) подбор и согласование с гражданином вариантов трудоустройства в другой местности;

5) заключение с гражданином договора о переезде или договора о переселении;

6) выдача гражданину направления для трудоустройства в другой местности;

7) оказание финансовой поддержки:

гражданину - в случае содействия в переезде в другую местность для трудоустройства;

гражданину и членам его семьи - в случае содействия в переселении в другую местность для трудоустройства.

3.3.2. Прием заявления гражданина

3.3.2.1. Основанием для начала административной процедуры является поступившее от гражданина заявление и приложенные к нему документы и (или) сведения:

1) при содействии в переезде в другую местность для трудоустройства:

сведения о гражданине, внесенные на единую цифровую платформу или полученные центром занятости населения на основании межведомственных запросов, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, при регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы, при регистрации гражданина в качестве безработного;

сведения об инвалидности гражданина (выписка из индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида), запрашиваемые центром занятости населения из федеральной государственной информационной системы "Федеральный реестр инвалидов" в порядке межведомственного электронного взаимодействия с использованием единой цифровой платформы;

2) при содействии в переселении в другую местность для трудоустройства:

сведения о гражданине, внесенные на единую цифровую платформу или полученные центром занятости населения на основании межведомственных запросов, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, при регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы, при регистрации гражданина в качестве безработного;

сведения об инвалидности гражданина (выписка из индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида), запрашиваемые центром занятости населения из федеральной государственной информационной системы "Федеральный реестр инвалидов" в порядке межведомственного электронного взаимодействия с использованием единой цифровой платформы;

сведения о членах семьи гражданина, внесенные на единую цифровую платформу на основании документов и (или) сведений, представленных гражданином или полученных центром занятости населения на основании межведомственных запросов, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, к которым относятся:

сведения о документах, удостоверяющих личность членов семьи гражданина;

сведения о заключении (расторжении) брака;

сведения о рождении ребенка;

сведения, содержащиеся в решении органа опеки и попечительства об установлении опеки над ребенком (в случае установления опеки над ребенком);

свидетельства об усыновлении (в случае усыновления ребенка).

Гражданин вправе представить в центр занятости населения документы, подтверждающие сведения, необходимые для предоставления государственной услуги, по собственной инициативе.

Гражданин лично представляет в центр занятости населения документы, удостоверяющие личность, свидетельство о государственной регистрации актов гражданского состояния, выданные компетентными органами иностранного государства, и их нотариально удостоверенный перевод на русский язык, а также свидетельство об усыновлении, выданное органом записи актов гражданского состояния или консульским учреждением Российской Федерации.

3.3.2.2. В заявлении гражданин указывает, нуждается ли он в поиске работы в другой местности, либо указывает о наличии у него предложения работы в другой местности.

3.3.2.3. Заявление подается гражданином в центр занятости населения, в котором гражданин состоит на учете в целях поиска подходящей работы либо в качестве безработного, в форме электронного документа с использованием единой цифровой платформы.

Заявление подается гражданином по собственной инициативе или в случае согласия с предложением центра занятости населения о предоставлении государственной услуги.

Заявление в электронной форме подписывается гражданином, простой электронной подписью, ключ которой получен в соответствии с Правилами использования простой электронной подписи при оказании государственных и муниципальных услуг, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 25.01.2013 N 33 "Об использовании простой электронной подписи при оказании государственных и муниципальных услуг", или усиленной квалифицированной электронной подписью, или усиленной неквалифицированной подписью, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме, в устанавливаемом Правительством Российской Федерации порядке.

Гражданин вправе обратиться в центр занятости населения или в МФЦ за содействием в подаче заявления в электронной форме.

Гражданин вправе обратиться в центр занятости населения путем личного посещения по собственной инициативе или по предложению центра занятости населения по вопросам, связанным с предоставлением государственной услуги.

Гражданам, обратившимся в центр занятости населения, обеспечивается доступ к единой цифровой платформе, единому порталу и региональному порталу, а также оказывается необходимое консультационное содействие.

При личном посещении центра занятости населения гражданин предъявляет паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий.

Срок подготовки и направления ответа на межведомственный электронный запрос не может превышать 5 рабочих дней со дня поступления межведомственного электронного запроса в орган и (или) организацию.

Возможность предоставления документов и (или) сведений представителем гражданина, в том числе получения результата предоставления государственной услуги, отсутствует.

3.3.2.4. Работник центра занятости населения принимает заявление в сроки, указанные в пунктах 2.11.1 и 2.11.2 настоящего Административного регламента.

3.3.2.5. Результатом административной процедуры является формирование на единой цифровой платформе в автоматическом режиме уведомления гражданину о приеме заявления.

Уведомление о принятии заявления направляется гражданину в день его принятия.

3.3.2.6. Результат административной процедуры фиксируется на единой цифровой платформе.

3.3.3. Формирование и направление гражданину предложения о предоставлении государственной услуги на основе анализа данных о гражданине

3.3.3.1. Основанием для начала административной процедуры является невозможность подобрать подходящую работу в пределах административно-территориальных границ населенного пункта, в котором проживает гражданин.

3.3.3.2. Работник центра занятости населения, в случае невозможности подобрать подходящую работу в пределах административно-территориальных границ населенного пункта, в котором проживает гражданин, направляет гражданину предложение об оказании государственной услуги по форме согласно приложению N 11 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.01.2024 N 32н "Об утверждении форм документов, связанных с предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения".

3.3.3.3. Предложение об оказании государственной услуги направляется работником центра занятости населения гражданину в случае размещения на единой цифровой платформе вакансии, соответствующей квалификации гражданина.

3.3.3.4. Работник центра занятости населения направляет предложение об оказании государственной услуги не позднее 2 рабочих дней, со дня размещения на единой цифровой платформе вакансии, соответствующей квалификации гражданина.

3.3.3.5. Для направления предложения работник центра занятости населения:

1) проводит анализ сведений о гражданине, внесенных на единую цифровую платформу при регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы (безработного);

2) формирует и направляет гражданину с использованием единой цифровой платформы предложение о предоставлении услуги;

3) информирует гражданина о необходимости направить в центр занятости населения с использованием единой цифровой платформы результаты рассмотрения предложения о предоставлении государственной услуги. Указанная информация содержится в предложении о предоставлении государственной услуги, направляемом работником центра занятости населения гражданину.

3.3.3.6. Срок рассмотрения предложения о предоставлении государственной услуги не устанавливается.

3.3.3.7. Максимальный срок выполнения административной процедуры не позднее 2 рабочих дней со дня поступления на единую цифровую платформу сведений о рабочих местах и вакантных должностях.

3.3.3.8. Результатом административной процедуры является отказ гражданина от предложения или согласие с предложением путем направления заявления.

3.3.3.9. Отказ гражданина от предложения о предоставлении государственной услуги фиксируется на единой цифровой платформе.

3.3.4. Проведение консультаций

3.3.4.1. Основанием для начала административной процедуры является указание гражданином в заявлении о необходимости поиска работы в другой местности, либо отсутствие на единой цифровой платформе сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях в выбранной гражданином для переезда или переселения местности.

3.3.4.2. При указании гражданином в заявлении о необходимости поиска работы в другой местности работник центра занятости населения в срок не позднее следующего рабочего дня со дня принятия заявления:

1) связывается с гражданином по указанному в заявлении номеру телефона для проведения консультации в дистанционной форме;

2) проводит консультацию гражданина о переезде и переселении, в ходе которой:

информирует гражданина о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности, о возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

согласовывает с гражданином перечень субъектов Российской Федерации (не более 3) для переезда или переселения;

информирует гражданина о порядке и условиях оказания финансовой поддержки при переезде или переселении, о содержании договора. Данные о порядке и условиях оказания финансовой поддержки в случае необходимости их уточнения направляются гражданину дополнительно на адрес электронной почты, указанный в заявлении;

3) фиксирует на единой цифровой платформе в день проведения консультации:

форму, дату, время, результат проведения консультации;

согласованный с гражданином перечень субъектов Российской Федерации для переезда или переселения;

4) направляет с использованием единой цифровой платформы гражданину согласованный в результате проведения консультации перечень субъектов Российской Федерации для переезда или переселения;

5) проводит анализ резюме гражданина на предмет необходимости его корректировки в связи с подбором вариантов работы в другой местности.

3.3.4.3. Работник центра занятости населения фиксирует на единой цифровой платформе сведения об отсутствии или наличии необходимости корректировки резюме с указанием предложений по изменению информации о гражданине.

3.3.4.4. Работник центра занятости населения направляет гражданину с использованием единой цифровой платформы в день фиксирования сведений о необходимости корректировки резюме уведомление, содержащее предложение внести изменения в резюме с использованием единой цифровой платформы в срок не позднее 3 рабочих дней со дня получения уведомления.

3.3.4.5. В случае невозможности провести консультацию с гражданином в дистанционной форме по указанному в заявлении номеру телефона, работник центра занятости населения не позднее следующего рабочего дня со дня принятия заявления назначает с использованием единой цифровой платформы дату и время личной явки гражданина для проведения консультации не позднее 3 рабочих дней со дня принятия заявления.

Работник центра занятости населения, с использованием единой цифровой платформы, направляет гражданину уведомление о необходимости явиться в центр занятости населения для проведения консультации с указанием даты и времени.

3.3.4.6. При неявке гражданина на консультацию в указанные дату и время работник центра занятости населения, с использованием единой цифровой платформы, назначает дату и время повторной личной явки гражданина в центр занятости населения на консультацию, направляет гражданину соответствующее уведомление.

3.3.4.7. Работник центра занятости населения назначает гражданину не более двух повторных личных явок в центр занятости населения в течение 15 календарных дней с даты первоначально назначенной личной явки гражданина.

3.3.4.8. В случае неявки гражданина в центр занятости населения на консультацию в назначенные центром занятости населения даты в течение 15 календарных дней с даты первоначально назначенной личной явки гражданина, работник центра занятости населения фиксирует на единой цифровой платформе сведения о неявке гражданина на консультацию, предоставление государственной услуги прекращается, работник центра занятости населения направляет гражданину уведомление в срок не позднее следующего рабочего дня со дня прекращения государственной услуги.

3.3.4.9. В случае явки гражданина в назначенные дату и время центр занятости населения проводит консультацию и осуществляет действия, указанные в подпунктах 2 - 5 пункта 3.3.4.2 настоящего Административного регламента, а также знакомит гражданина с формой договора.

3.3.4.10. Работник центра занятости населения не позднее следующего рабочего дня со дня корректировки гражданином резюме проводит оценку скорректированного гражданином резюме на предмет необходимости его доработки. В случае наличия оснований доработки резюме центр занятости населения формирует рекомендации по доработке резюме и направляет их гражданину в тот же день с использованием единой цифровой платформы.

3.3.4.11. Результатом административной процедуры является направление гражданину согласованного перечня субъектов Российской Федерации для переезда или переселения, анализ резюме гражданина либо прекращение предоставления государственной услуги.

3.3.4.12. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения на единой цифровой платформе.

3.3.5. Подбор и согласование с гражданином вариантов трудоустройства в другой местности

3.3.5.1. Основанием для начала административной процедуры является корректировка гражданином резюме или проведение консультации в случае отсутствия необходимости корректировки резюме, либо истечение срока корректировки резюме, предусмотренного пунктом 3.3.4.4 настоящего Административного регламента, в случае невнесения гражданином изменений в резюме.

3.3.5.2. Работник центра занятости населения осуществляет подбор гражданину вариантов работы в другой местности с использованием единой цифровой платформы не позднее следующего рабочего дня со дня корректировки гражданином резюме или со дня проведения консультации в случае отсутствия необходимости корректировки резюме, либо на следующий рабочий день, со дня истечения срока корректировки резюме, предусмотренного пунктом 3.3.4.4 настоящего Административного регламента, в случае невнесения гражданином изменений в резюме.

3.3.5.3. Работник центра занятости населения осуществляет подбор гражданину вариантов работы в другой местности путем:

1) анализа автоматически сформированного с использованием технологии интеллектуального поиска вакансий на единой цифровой платформе перечня вариантов работы в другой местности и отбора вариантов, наиболее подходящих гражданину;

2) дополнительного поиска вариантов свободных рабочих мест и вакантных должностей с использованием единой цифровой платформы (при необходимости).

3.3.5.4. Работник центра занятости населения в день подбора вариантов работы в другой местности направляет гражданину с использованием единой цифровой платформы перечень вариантов работы в другой местности, содержащий не более 10 предложений работы (вакансий).

Работник центра занятости населения направляет гражданину с использованием единой цифровой платформы следующую информацию:

1) перечень вариантов трудоустройства в другой местности, включающий сведения о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности, а также сведения о характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций, о возможности обеспечения жильем по месту работы;

2) о размерах финансовой поддержки при переезде или финансовой поддержки при переселении, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

3.3.5.5. Работник центра занятости населения информирует гражданина о необходимости с использованием единой цифровой платформы в течение месяца со дня получения перечня вариантов работы в другой местности сформировать отклик на вакансии работодателей либо иным способом связаться с работодателями для проведения переговоров, а также направить в центр занятости населения с использованием единой цифровой платформы информацию о результатах переговоров или запросить новый перечень вариантов работы в другой местности.

3.3.5.6. На основании полученного от центра занятости населения перечня вариантов работы в другой местности гражданин самостоятельно проводит переговоры с работодателями в дистанционной форме с использованием средств дистанционного взаимодействия, в том числе с использованием средств аудио- или видеосвязи.

3.3.5.7. При отсутствии на единой цифровой платформе сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях в выбранной гражданином для переезда или переселения местности работник центра занятости населения проводит консультацию с гражданином с целью уточнения условий переезда или переселения в соответствии с пунктами 3.3.4.2 - 3.3.4.9 настоящего Административного регламента.

3.3.5.8. Каждый следующий перечень вариантов работы в другой местности направляется гражданину с использованием единой цифровой платформы не позднее одного рабочего дня со дня получения от гражданина запроса, направляемого с использованием единой цифровой платформы, о необходимости получения нового перечня.

3.3.5.9. При отсутствии вариантов работы в другой местности на день поступления от гражданина запроса, направляемого с использованием единой цифровой платформы, о необходимости получения нового перечня, гражданин об этом информируется. Подбор гражданину вариантов трудоустройства в другой местности осуществляется не позднее 2 рабочих дней со дня поступления на единую цифровую платформу сведений о подходящей вакансии.

3.3.5.10. Результатом административной процедуры является подбор и согласование с гражданином вариантов трудоустройства в другой местности либо выполнение действий, указанных в пункте 3.3.5.7 настоящего Административного регламента.

3.3.5.11. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения на единой цифровой платформе.

3.3.6. Заключение с гражданином договора о переезде или договора о переселении

3.3.6.1. Основанием для начала административной процедуры является получение от гражданина сведений о наличии у него предложения работы в другой местности по результатам переговоров с работодателем, либо получение заявления, в котором гражданин указывает о наличии предложения работы в другой местности.

3.3.6.2. Работник центра занятости населения не позднее одного рабочего дня со дня получения от гражданина сведений о наличии у него предложения работы в другой местности по результатам переговоров с работодателем, либо не позднее 5 рабочих дней с момента получения заявления, в котором гражданин указывает о наличии предложения работы в другой местности:

1) проводит анализ сведений о гражданине, указанных в абзаце втором подпункта 1 и абзаце втором подпункта 2 пункта 3.3.2.1 настоящего Административного регламента, и определяет их достаточность для заключения договора;

2) связывается с использованием средств телефонной либо электронной связи с работодателем для подтверждения его согласия на трудоустройство гражданина в другой местности;

3) оформляет проект договора о переезде (состав сведений приведен в приложении N 3 к настоящему Административному регламенту) или проект договора о переселении (состав сведений приведен в приложении N 4 к настоящему Административному регламенту) путем корректировки проекта договора, автоматически сформированного на единой цифровой платформе. Работник центра занятости населения готовит два экземпляра проекта договора о переезде (договора о переселении);

4) согласовывает с гражданином и назначает с использованием единой цифровой платформы дату посещения центра занятости населения для заключения договора не позднее 10 рабочих дней со дня получения сведений или заявления, указанных в абзаце 1 пункта 3.3.6.2 настоящего Административного регламента;

5) направляет гражданину уведомление, содержащее информацию о дате посещения центра занятости населения для заключения договора о переезде (договора о переселении);

6) информирует гражданина о центре занятости населения, который будет принимать решение об оказании финансовой поддержки.

В случае отсутствия в центре занятости населения документов и (или сведений), необходимых для предоставления государственной услуги, работник центра занятости населения в уведомлении о дате посещения центра занятости населения для заключения договора указывает перечень сведений и (или) документов, которые должны быть представлены гражданином при посещении центра занятости населения.

3.3.6.3. При неявке гражданина в центр занятости населения для заключения договора о переезде (договора о переселении) в назначенные дату и время работник центра занятости населения с использованием единой цифровой платформы назначает дату и время повторной личной явки гражданина в центр занятости населения, и направляет гражданину соответствующее уведомление.

Работник центра занятости населения назначает гражданину не более 2 повторных личных явок в центр занятости населения в течение 15 календарных дней с даты первоначально назначенной личной явки.

В случае неявки гражданина в центр занятости населения для заключения договора о переезде (договора о переселении) в назначенные работником центра занятости населения даты в течение 15 календарных дней с даты первоначально назначенной личной явки гражданина, работник центра занятости населения фиксирует на единой цифровой платформе сведения о неявке гражданина, предоставление государственной услуги прекращается, о чем работник центра занятости населения направляет гражданину соответствующее уведомление в срок не позднее следующего рабочего дня со дня прекращения государственной услуги.

3.3.6.4. В случае явки гражданина в назначенные дату и время работник центра занятости населения заключает с гражданином договор о переезде (договор о переселении). В случае отказа гражданина от заключения договора о переезде (договора о переселении) при личной явке предоставление государственной услуги прекращается, о чем работник центра занятости населения направляет гражданину соответствующее уведомление в срок не позднее следующего рабочего дня со дня прекращения государственной услуги.

3.3.6.5. Работник центра занятости населения вносит сведения о заключенном с гражданином договоре о переезде (договоре о переселении) на единую цифровую платформу.

На единой цифровой платформе формируется и ведется реестр заключенных договоров.

3.3.6.6. Максимальный срок выполнения административной процедуры 1 рабочий день.

3.3.6.7. Результатом административной процедуры является заключение с гражданином договора о переезде (договора о переселении) либо прекращение предоставления государственной услуги.

3.3.6.8. Результат административной процедуры фиксируется на единой цифровой платформе.

3.3.7. Выдача гражданину направления для трудоустройства в другой местности

3.3.7.1. Основанием для начала административной процедуры является заключение с гражданином договора о переезде или договора о переселении.

3.3.7.2. Работник центра занятости населения в день личной явки гражданина для заключения договора:

1) выдает гражданину направление для трудоустройства в другой местности по форме согласно приложению N 2 к настоящему Административному регламенту;

2) информирует гражданина о порядке и условиях получения финансовой поддержки при переезде или переселении.

3.3.7.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 5 минут с момента заключения договора о переезде (договора о переселении).

3.3.7.4. Результатом административной процедуры является выдача гражданину направления для трудоустройства в другой местности.

3.3.7.5. Результат административной процедуры фиксируется на единой цифровой платформе не позднее следующего рабочего дня со дня выдачи гражданину направления для трудоустройства в другой местности.

3.3.8. Оказание финансовой поддержки при переезде и финансовой поддержки при переселении

3.3.8.1. Основанием для начала административной процедуры является наличие в центре занятости населения, который будет принимать решение об оказании финансовой поддержки, сведений о трудоустройстве гражданина в другой местности.

Работник центра занятости населения проверяет сведения о трудоустройстве гражданина в другой местности с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.

3.3.8.2. Размеры финансовой поддержки при переезде и финансовой поддержки при переселении, порядок и условия ее предоставления установлены постановлением Правительства Красноярского края от 20.03.2012 N 108-п "Об утверждении порядка, условий и размера предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению краевых государственных учреждений службы занятости населения, установлении порядка подтверждения получателем финансовой поддержки исполнения условий ее предоставления и целевого использования средств финансовой поддержки, порядка возврата средств финансовой поддержки в случае нарушения условий, установленных при ее предоставлении" (далее - Постановление 108-п).

3.3.8.3. Работник центра занятости населения в порядке, предусмотренном Постановлением 108-п, принимает решение об оказании гражданину финансовой поддержки при переезде или финансовой поддержки переселении.

3.3.8.4. Гражданин лично представляет документы, подтверждающие сведения о понесенных затратах, в центр занятости населения, который будет принимать решение об оказании финансовой поддержки.

В случае невозможности явки гражданина в центр занятости населения, который будет принимать решение об оказании финансовой поддержки, в целях представления документов, подтверждающих сведения о понесенных затратах, он вправе представить указанные документы в иной центр занятости населения. Отметка о центре занятости населения, в который будут представлены документы, подтверждающие сведения о понесенных затратах, проставляется на единой цифровой платформе.

Центр занятости населения, в который гражданин представил документы, предусмотренные настоящим пунктом, удостоверив личность гражданина, при необходимости перенаправляет документы в центр занятости населения, который будет принимать решение об оказании финансовой поддержки.

3.3.8.5. Решение центра занятости населения об оказании финансовой поддержки гражданину оформляется в виде приказа об оказании финансовой поддержки гражданину при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости по форме согласно приложению N 5 к настоящему Административному регламенту или приказа об оказании финансовой поддержки гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости по форме согласно приложению N 6 к настоящему Административному регламенту.

Работник центра занятости населения не позднее следующего рабочего дня со дня издания приказа фиксирует сведения об изданном приказе на единой цифровой платформе.

Работник центра занятости населения направляет гражданину уведомление об оказании финансовой поддержки не позднее одного рабочего дня со дня издания приказа.

3.3.8.6. Решение центра занятости населения об отказе в оказании финансовой поддержки оформляется в виде приказа об отказе в оказании финансовой поддержки:

1) гражданину при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости по форме согласно приложению N 7 к настоящему Административному регламенту;

2) гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости по форме согласно приложению N 8 к настоящему Административному регламенту.

Работник центра занятости населения не позднее следующего рабочего дня со дня издания приказа фиксирует сведения об изданном приказе на единой цифровой платформе.

Работник центра занятости населения направляет гражданину с использованием единой цифровой платформы уведомление об отказе в оказании финансовой поддержки не позднее одного рабочего дня со дня издания приказа.

3.3.8.7. Результатом административной процедуры является выплата финансовой поддержки при переезде или выплата финансовой поддержки при переселении.

3.3.8.8. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения на единой цифровой платформе.

3.3.8.9. Максимальный срок предоставления государственной услуги, результатом предоставления которой является оказание гражданину финансовой поддержки, без учета сроков, указанных в абзацах 1 и 2 пункта 2.4.1 настоящего Административного регламента, составляет:

1) при переезде - 4 месяца;

2) при переселении - 1 месяц.

3.3.9. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

3.3.9.1. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

3.3.10. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги

3.3.10.1. Основания для отказа в предоставлении государственной услуги отсутствуют.

3.3.11. Исчерпывающий перечень оснований для прекращения предоставление государственной услуги

3.3.11.1. Предоставление государственной услуги гражданам прекращается в случае:

1) снятия гражданина с регистрационного учета в центрах занятости населения в случаях, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.11.2021 N 1909 "О регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан, требованиях к подбору подходящей работы, внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2020 г. N 460, а также о признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации" до момента заключения договора о содействии безработному гражданину в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - договор о переезде) или договора о содействии безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - договор о переселении);

2) отзыва гражданином заявления;

3) неявки гражданина в центр занятости населения для проведения консультаций об условиях переезда и переселения (далее - консультации) в назначенные центром занятости населения даты;

4) неявки гражданина в центр занятости населения для заключения договора о переезде или договора о переселении в назначенные центром занятости населения даты;

5) отказа гражданина от подписания договора о переезде или договора о переселении в порядке, предусмотренном пунктами 3.3.6.3 - 3.3.6.4 настоящего Административного регламента;

6) отсутствия взаимодействия гражданина с центром занятости населения более одного месяца с даты, указанной в уведомлении центра занятости населения, начиная с которой гражданин обязан осуществить взаимодействие с центром занятости населения указанным в уведомлении способом.

3.4. Вариант 2. Порядок исправления допущенных центром занятости населения опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения документе, являющемся результатом предоставления государственной услуги

3.4.1. Перечень административных процедур:

1) прием заявления об исправлении ошибок;

2) рассмотрение заявления об исправлении ошибок;

3) принятие решения об исправления или об отказе в исправлении допущенных центром занятости населения опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения документе, являющемся результатом предоставления государственной услуги;

4) предоставление заявителю результата государственной услуги.

3.4.2. Прием заявления об исправлении ошибок.

3.4.2.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление в центр занятости населения от гражданина заявления об исправлении допущенных опечаток и ошибок (далее - заявление об исправлении ошибок) в выданном центром занятости населения заключении о предоставлении государственной услуги (далее - выданный документ).

3.4.2.2. Для исправления допущенных ошибок в выданном документе гражданин представляет в письменной форме или в форме электронного документа:

1) заявление об исправлении допущенных ошибок в выданном документе;

2) выданный документ.

Заявление об исправлении ошибок представляется гражданином лично в центр занятости населения, в МФЦ, по почте в письменном виде или в электронном виде по электронной почте, через Единый портал, региональный портал.

3.4.2.3. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Основаниями для отказа в приеме документов являются:

1) отсутствие подписи гражданина, представителя гражданина (в случае подачи заявления представителем гражданина) в заявлении об исправлении ошибок;

2) представленные документы содержат подчистки и исправления текста, не заверенные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

Отказ в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, не препятствует повторному обращению гражданина за предоставлением государственной услуги.

3.4.2.4. Межведомственное информационное взаимодействие в процессе предоставления государственной услуги не осуществляется.

3.4.3. Рассмотрение заявления об исправлении ошибок

3.4.3.1. Основанием для начала административной процедуры является регистрация заявления об исправлении ошибок работником центра занятости населения, ответственным за делопроизводство, в журнале учетной документации, в течение 1 рабочего дня со дня его поступления в центр занятости населения. Заявление об исправлении ошибок, поступившее от гражданина в нерабочее время, регистрируется в первый рабочий день, следующий за днем его поступления.

При поступлении заявления об исправлении ошибок в электронном виде, в том числе через региональный портал или Единый портал, работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, распечатывает заявление об исправлении ошибок на бумажном носителе в течение 1 рабочего дня и в дальнейшем ведет с ним работу аналогично работе с заявлением об исправлении ошибок в письменном виде.

При обращении гражданина в МФЦ с заявлением об исправлении ошибок передача указанного заявления в центр занятости населения осуществляется в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между Агентством и МФЦ, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления в МФЦ.

3.4.3.2. Заявление об исправлении ошибок и выданный документ в день регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении ошибок передаются работником центра занятости населения, ответственным за делопроизводство, директору центра занятости населения.

3.4.3.4. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

3.4.4. Принятие решения об исправлении или об отказе в исправлении допущенных центром занятости населения опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения документе, являющемся результатом предоставления государственной услуги.

3.4.4.1. Директор центра занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления об исправлении ошибок в центре занятости населения рассматривает заявление об исправлении ошибок, принимает решение об исправлении опечаток и ошибок в выданном документе путем выдачи нового документа либо об отказе в исправлении опечаток и ошибок в выданном документе, назначает исполнителя из числа работников центра занятости населения (далее - исполнитель) и дает ему письменно соответствующее поручение.

Решение об отказе в исправлении опечаток и ошибок в выданном документе принимается в случае, если установлен факт отсутствия опечаток и ошибок в выданном документе.

3.4.4.2. В случае принятия решения об исправлении опечаток и ошибок в выданном документе исполнитель в течение 5 рабочих дней со дня регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении ошибок готовит новое заключение о предоставлении государственной услуги взамен выданного документа, содержащего опечатки и ошибки (далее - новый документ), и передает новый документ работнику центра занятости населения, ответственному за делопроизводство.

3.4.4.3. В случае принятия решения об отказе в исправлении опечаток и ошибок исполнитель в течение 5 рабочих дней со дня регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении ошибок готовит проект уведомления об отсутствии опечаток и ошибок в выданном документе (далее - уведомление об отсутствии ошибок) и передает его директору центра занятости населения.

К проекту уведомления об отсутствии ошибок прилагается ранее выданный документ.

3.4.4.4. Директор центра занятости населения подписывает проект уведомления об отсутствии ошибок и передает его работнику центра занятости населения, ответственному за делопроизводство, в течение 1 рабочего дня со дня его поступления.

3.4.4.5. Работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, в течение 1 рабочего дня со дня подписания директором центра занятости уведомления об отсутствии ошибок или получения нового документа регистрирует уведомление об отсутствии ошибок или новый документ в журнале соответствующей учетной документации.

3.4.5. Предоставление заявителю результата государственной услуги.

3.4.5.1. Работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, в день регистрации нового документа или уведомления об отсутствии ошибок извещает гражданина о готовности нового документа или уведомления об отсутствии ошибок и возможности их получения:

при личном посещении центра занятости населения;

по электронной почте, если в заявлении об исправлении ошибок имеется только адрес электронной почты;

по почте, если в заявлении об исправлении ошибок имеется только почтовый адрес;

через Единый портал, региональный портал, если заявление об исправлении ошибок подано через Единый портал, региональный портал;

по почте и по электронной почте, если в заявлении об исправлении ошибок имеется и почтовый адрес, и адрес электронной почты.

3.4.5.2. Не позднее дня, следующего за днем извещения гражданина о готовности нового документа или об отсутствии ошибок, работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, выдает гражданину новый документ или уведомление об отсутствии ошибок.

Уведомление об отсутствии ошибок выдается совместно с выданным документом.

3.4.5.3. Результатом исправления допущенных центром занятости опечаток и ошибок является выдача гражданину нового документа или уведомления об отсутствии ошибок.

Способами фиксации результата является регистрация в журнале соответствующей учетной документации нового документа или уведомления об отсутствии ошибок, а также подпись гражданина при личном получении нового документа или уведомления об отсутствии ошибок.

3.4.5.4. Максимальный срок исправления ошибок и опечаток в заключении о предоставлении государственной услуги не должен превышать 5 рабочих дней со дня регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения документе.".

4. Внести в приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 22.12.2022 N 93-409 "Об утверждении Административного регламента предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы на территории Красноярского края" следующие изменения:

в Административном регламенте предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы на территории Красноярского края:

пункт 1.3.2 изложить в следующей редакции:

"1.3.2. Государственная услуга должна быть предоставлена гражданину в соответствии с вариантами предоставления государственной услуги, предусмотренными пунктом 3.1.1 Административного регламента.";

пункт 2.3.1 изложить в следующей редакции:

"2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги является:

а) при обращении гражданина за содействием в поиске подходящей работы:

1) предложение подходящей работы;

2) уведомление о проведении переговоров или направления на работу по форме согласно приложению N 8 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.01.2024 N 32н "Об утверждении форм документов, связанных с предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения" (далее - Приказ Минтруда N 32н);

3) предложение о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения, определенной статьей 7.1.1 Закона о занятости населения (далее - предоставление иной государственной услуги);

4) предложение пройти профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению центра занятости населения женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

5) предложение пройти профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению центра занятости населения незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;

б) при обращении гражданина с целью исправления допущенных опечаток и ошибок в документах, являющихся результатом предоставления государственной услуги, - выдача гражданину нового документа или уведомления об отсутствии ошибок.";

пункт 2.6.1 изложить в следующей редакции:

"2.6.1. Исчерпывающий перечень документов, необходимый в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, с разделением на документы и информацию, которые заявитель должен представить самостоятельно, и документы, которые заявитель вправе представить по собственной инициативе, так как они подлежат представлению в рамках межведомственного информационного взаимодействия, определяется для каждого варианта и приведен в их описании, содержащемся в разделе 3 настоящего Административного регламента.

Возможность предоставления документов и (или) сведений, получения результата предоставления государственной услуги представителем гражданина отсутствует".

пункты 2.6.2 - 2.6.8 исключить;

пункт 2.7.1 изложить в следующей редакции:

"2.7.1. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, определяется для каждого варианта и приведен в их описании, содержащемся в разделе 3 настоящего Административного регламента.";

пункт 2.12.1 изложить в следующей редакции:

"2.12.1. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, размещены на официальном сайте Агентства, а также на региональном портале, едином портале.

Агентство обеспечивает размещение и актуализацию требований к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга.";

пункты 2.12.2 - 2.12.14 исключить;

пункт 2.13.1. изложить в следующей редакции:

"2.13.1. Показатели доступности и качества предоставления государственной услуги размещены на официальном сайте Агентства, а также на региональном портале, едином портале.

Агентство обеспечивает размещение и актуализацию показателей доступности и качества государственной услуги.";

пункты 2.13.2 - 2.13.4 исключить;

раздел 3 изложить в следующей редакции:

"3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур

3.1. Перечень вариантов предоставления государственной услуги

3.1.1. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие варианты:

вариант 1: содействие гражданам в поиске подходящей работы;

вариант 2: исправление допущенных опечаток и ошибок в документах, являющихся результатом предоставления государственной услуги.

3.2. Описание административной процедуры профилирования заявителя

3.2.1. Профилирование гражданина осуществляется путем проведения его анкетирования с целью определения варианта предоставления государственной услуги.

3.3. Вариант 1: содействие гражданам в поиске подходящей работы

3.3.1. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры (действия):

1) Прием заявления гражданина и анализ сведений о гражданине, содержащихся на единой цифровой платформе;

2) подбор гражданину подходящей работы, исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся на единой цифровой платформе;

3) согласование с гражданином вариантов подходящей работы;

4) согласование с работодателем кандидатуры гражданина;

5) направление гражданину уведомления о проведении переговоров с работодателем и выдача гражданину направлений на работу, в случае если у работодателя отсутствует регистрация на единой цифровой платформе, по 2 выбранным вариантам подходящей работы;

6) уведомление гражданина, претендующего на признание безработным, безработного гражданина о необходимости в течение трех рабочих дней с момента получения от центра занятости населения уведомления на проведение переговоров с работодателем или направления на работу, в случае отсутствия у работодателя регистрации на единой цифровой платформе, направить в центр занятости населения информацию в электронной форме с использованием единой цифровой платформы, в том числе через единый портал или региональный портал, о дне и о результатах проведения переговоров с работодателем по двум выбранным вариантам подходящей работы или представить направление с отметкой работодателя о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу;

7) оформление отказа гражданина, претендующего на признание безработным, безработного гражданина от варианта подходящей работы;

3.3.2. При осуществлении полномочия реализуется следующий перечень сервисов:

1) сервис по составлению (корректировке) резюме гражданина (далее - сервис "Мое резюме");

2) сервис по подготовке гражданина к переговорам с работодателем (далее - сервис "Мое собеседование").

3.3.3. Прием заявления гражданина и анализ сведений о гражданине, содержащихся на единой цифровой платформе

3.3.3.1. Основанием для начала административной процедуры является подача гражданином:

заявления по форме согласно приложению N 1 к Приказу Минтруда N 32н, направленное гражданином в электронной форме в соответствии с Правилами регистрации граждан;

информации о себе, об уровне своей квалификации и о стаже работы (далее - резюме) по форме согласно приложению N 2 к Приказу Минтруда N 32н, направленное гражданином в электронной форме в соответствии с Правилами регистрации граждан.

3.3.3.1.1 Гражданам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: с использованием единой цифровой платформы, единого портала, регионального портала.

В случае направления заявления с использованием единого портала или регионального портала гражданин, обратившийся в центр занятости населения, направляет резюме не позднее 3 календарных дней со дня направления заявления.

В заявлении гражданин, обратившийся в центр занятости населения, указывает, претендует ли он на признание его безработным.

3.3.3.1.2. Граждане, указавшие в заявлении, что не претендуют на признание себя безработными, направляют заявление независимо от места их жительства в Российской Федерации, а также пребывания на территории Российской Федерации.

Граждане, указавшие в заявлении, что претендуют на признание себя безработными, направляют заявление по месту жительства.

Для изменения информации, предусмотренной абзацем третьим пункта 2.6.2 настоящего Административного регламента, гражданин имеет право в любое время (независимо от даты принятия заявления центром занятости населения) отозвать заявление с использованием единой цифровой платформы, единого портала или регионального портала и направить новое заявление в электронной форме в порядке, предусмотренном Правилами регистрации граждан.

3.3.3.1.3. Заявление и резюме в электронной форме подписываются гражданином в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи" простой электронной подписью, ключ которой получен в соответствии с Правилами использования простой электронной подписи при оказании государственных и муниципальных услуг, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. N 33 "Об использовании простой электронной подписи при оказании государственных и муниципальных услуг", или усиленной квалифицированной электронной подписью, или усиленной неквалифицированной подписью, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме, в устанавливаемом Правительством Российской Федерации порядке.

3.3.3.1.4. Гражданин вправе обратиться в центр занятости населения или в МФЦ за содействием в подаче заявления и резюме в электронной форме путем личного посещения по собственной инициативе или по предложению центра занятости населения по вопросам, связанным с получением государственной услуги.

Гражданам, обратившимся в центр занятости населения, обеспечивается доступ к единой цифровой платформе, единому порталу и региональному порталу, а также оказывается необходимое консультационное содействие.

При личном посещении центра занятости населения гражданин предъявляет паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий - для граждан Российской Федерации; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина (лица без гражданства), - для иностранных граждан (лиц без гражданства).

3.3.3.1.5. В случае отсутствия у гражданина подтвержденной учетной записи в федеральной государственной информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме" центр занятости населения или МФЦ обеспечивает в случае согласия гражданина завершение прохождения им процедуры регистрации в указанной системе.

В случае наличия у гражданина подтвержденной учетной записи в федеральной государственной информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме" его обращение в центр занятости населения за содействием в подаче заявления и резюме, а также оценка резюме (по его желанию), постановка на регистрационный учет и поиск подходящей работы (вакансий) осуществляются в день обращения.

3.3.3.1.6. Центр занятости населения запрашивает сведения, находящиеся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, государственных внебюджетных фондов, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, по перечню согласно приложению к Правилам регистрации граждан, в том числе путем направления межведомственных запросов с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия. Срок подготовки и направления ответа на межведомственный электронный запрос не может превышать 5 рабочих дней со дня поступления межведомственного электронного запроса в орган и (или) организацию.

Гражданин вправе представить в центр занятости населения по собственной инициативе документы:

а) отнесение его к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, предусмотренной статьей 5 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", а также содержащие сведения:

об освобождении из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

об отнесении к категории беженцев или вынужденных переселенцев;

об увольнении с военной службы или о родстве с гражданином, уволенным с военной службы;

об отнесении к категории одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

об отнесении к категории граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;

б) сведения об ученых степенях и ученых званиях зарегистрированного гражданина.

3.3.3.2. Работник центра занятости населения анализирует сведения о гражданине в день постановки гражданина на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы (далее - регистрационный учет), в последующем - в дни получения документов и (или) сведений о гражданине, представленных им или полученных центром занятости населения с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия при регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы, принятия решения о признании гражданина безработным, перерегистрации и в других случаях по усмотрению центра занятости населения.

3.3.3.3. Работник центра занятости населения проводит анализ сведений о гражданине, содержащихся на единой цифровой платформе с учетом наличия или отсутствия сведений о:

1) профессии (специальности), должности, вида деятельности;

2) уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы;

3) среднем заработке по последнему месту работы (службы), исчисленном в порядке, установленном Приказом Минтруда России от 13.02.2024 N 57н "Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице";

4) рекомендуемом характере и условиях труда, для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности, содержащихся в ИПРА.

3.3.3.4. Работник центра занятости населения проводит сверку сведений из заявления и резюме со сведениями о гражданине, содержащимися в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения в Красноярском крае.

3.3.3.5. При необходимости по результатам анализа сведений о гражданине центр занятости населения в этот же день направляет ему уведомление с предложением по изменению резюме с целью уточнения критериев подходящей работы, в том числе в рамках реализации сервиса "Мое резюме".

3.3.3.6. Максимальный срок выполнения административных действий не должен превышать 5 минут с момента начала административной процедуры, указанной в пункте 3.3.3.2 настоящего Административного регламента.

3.3.3.7. Результатом административной процедуры является проведение анализа сведений о гражданине, содержащихся на единой цифровой платформе.

3.3.3.8. Результат административной процедуры не фиксируется на единой цифровой платформе и в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения в Красноярском крае.

3.3.4. Подбор гражданину подходящей работы

3.3.4.1. Основанием для начала административной процедуры являются:

1) проведение анализа сведений о гражданине, содержащихся на единой цифровой платформе;

2) получение несогласия работодателей с кандидатурой гражданина в порядке, установленном пунктом 3.3.5 настоящего Административного регламента;

3) отказ гражданину в трудоустройстве по результатам прохождения собеседования;

4) уточнение критериев поиска вариантов подходящей работы с учетом сведений, содержащихся в дополнительно представленных гражданином документах, сведений, полученных путем направления межведомственных запросов с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и/или результатов предоставления иной государственной услуги.

3.3.4.2. Работник центра занятости населения осуществляет подбор гражданину подходящей работы не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы путем:

анализа перечня предложений подходящей работы (вакансий), сформированного в автоматизированном режиме с использованием технологии интеллектуального поиска вакансий на единой цифровой платформе, исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся на единой цифровой платформе, и отбора вариантов, наиболее подходящих гражданину;

дополнительного поиска вариантов подходящей работы с использованием единой цифровой платформы (при необходимости).

3.3.4.3. При отсутствии на единой цифровой платформе сведений о рабочих местах и вакантных должностях работник центра занятости населения осуществляет подбор гражданину подходящей работы в срок не позднее 2 рабочих дней со дня поступления на единую цифровую платформу сведений о рабочих местах и вакантных должностях.

В случае если гражданин не был трудоустроен, работник центра занятости населения повторно осуществляет подбор подходящей работы не позднее одного рабочего дня после поступления на единую цифровую платформу информации о дне и о результатах проведения переговоров с работодателем по 2 выбранным вариантам подходящей работы или представления гражданином направления с отметкой работодателя о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу в случае отсутствия у работодателя регистрации на единой цифровой платформе.

3.3.4.4. Работник центра занятости населения вправе назначить гражданину дату личного посещения центра занятости населения не позднее 3 рабочих дней со дня регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы для подбора и согласования вариантов подходящей работы, а также для оказания других государственных услуг в сфере занятости населения. Уведомление с указанием даты посещения центра занятости населения направляется гражданину в день его регистрации в целях поиска подходящей работы через единую цифровую платформу путем автоматизированного формирования и передачи текстового сообщения на адрес электронной почты гражданина, указанный в заявлении.

3.3.4.5. Максимальный срок выполнения административной процедуры при личном посещении гражданином центра занятости населения не должен превышать 5 минут.

3.3.4.6. Результатом административной процедуры по подбору гражданину подходящей работы является формирование работником центра занятости населения перечня предложений подходящей работы (вакансий), исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся на единой цифровой платформе.

3.3.4.7. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения на единой цифровой платформе и в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения в Красноярском крае.

3.3.5. Согласование с гражданином вариантов подходящей работы

3.3.5.1. Основанием для начала административной процедуры является формирование работником центра занятости населения перечня предложений подходящей работы (вакансий), исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся на единой цифровой платформе.

3.3.5.2. При наличии вариантов подходящей работы, содержащихся на единой цифровой платформе, работник центра занятости населения в целях согласования с гражданином вариантов подходящей работы направляет гражданину с использованием единой цифровой платформы:

1) перечень предложений подходящей работы (вакансий), содержащий не более 10 предложений подходящей работы (вакансий);

2) уведомление, содержащее информацию для гражданина:

о необходимости ранжировать вакансии в приоритетном порядке, выбрав при этом не менее 2 приоритетных вариантов подходящей работы;

о необходимости направления гражданином, претендующим на признание безработным, в центр занятости населения с использованием единой цифровой платформы, в том числе через единый портал или региональный портал, ранжированного перечня предложений работы (вакансий), содержащего в том числе информацию о выборе 2 вариантов подходящей работы, в течение 2 календарных дней с момента получения перечня предложений подходящей работы (вакансий);

о необходимости направления безработным гражданином в центр занятости населения с использованием единой цифровой платформы, в том числе через единый портал или региональный портал, ранжированного перечня предложений работы (вакансий), содержащего в том числе информацию о выборе 2 вариантов подходящей работы, в течение 2 рабочих дней с момента получения перечня предложений подходящей работы (вакансий).

Одновременно с перечнем предложений подходящей работы (вакансий) центр занятости населения информирует гражданина о положениях Закона о занятости.

3.3.5.3. Каждый следующий перечень предложений подходящей работы (вакансий) направляется не позднее одного рабочего дня после поступления на единую цифровую платформу информации о дне и о результатах проведения переговоров с работодателем по двум выбранным вариантам подходящей работы или представления гражданином направления с отметкой работодателя о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу.

3.3.5.4. Результатом административной процедуры является согласование с гражданином вариантов подходящей работы или несогласие гражданина с вариантами подходящей работы, содержащимися в перечне предложений подходящей работы (вакансий), сформированном исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся на единой цифровой платформе.

3.3.5.5. Результат административной процедуры фиксируется в виде ранжированного перечня предложений работы (вакансий), содержащего в том числе информацию о выборе 2 вариантов подходящей работы, на единой цифровой платформе и в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения в Красноярском крае.

3.3.6. Согласование с работодателем кандидатуры гражданина

3.3.6.1. Основанием для начала административной процедуры является направление гражданином в центр занятости населения с использованием единой цифровой платформы, в том числе через единый портал или региональный портал, ранжированного перечня предложений работы (вакансий), содержащего в том числе информацию о выборе 2 вариантов подходящей работы.

3.3.6.2. Работник центра занятости населения осуществляет проверку актуальности предложений подходящей работы (вакансий), ранжированных гражданином, начиная с двух приоритетных вариантов подходящей работы, и далее - в порядке их приоритетности, определенном гражданином.

3.3.6.3. По результатам проверки актуальности предложений подходящей работы (вакансий) работник центра занятости населения согласовывает с работодателями кандидатуру гражданина на проведение переговоров по 2 вариантам подходящей работы, являющимся актуальными.

Согласование осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая информационно-коммуникационную сеть Интернет. При согласовании посредством телефонной связи звонок осуществляется по контактному телефону работодателя в дневное время по часовому поясу работодателя.

3.3.6.4. Работник центра занятости населения осуществляет согласование с работодателями кандидатуры гражданина на проведение переговоров на основании ранжированного гражданином перечня предложений подходящей работы (вакансий) до получения подтверждения от работодателей согласия провести переговоры с гражданином о трудоустройстве.

3.3.6.5. Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать одного рабочего дня с момента получения от гражданина ранжированного перечня предложений подходящей работы (вакансий).

3.3.6.6. Результатом административной процедуры является получение работником центра занятости населения от работодателя подтверждения согласования кандидатуры гражданина на проведение переговоров.

3.3.6.7. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения на единой цифровой платформе.

3.3.7. Направление гражданину уведомления о проведении переговоров о трудоустройстве (оформление гражданину направлений на работу) не более двух одновременно

3.3.7.1. Основанием для начала административной процедуры является получение работником центра занятости населения от работодателя подтверждения согласования кандидатуры гражданина на проведение переговоров.

3.3.7.2. Работник центра занятости населения направляет гражданину с использованием единой цифровой платформы уведомление о проведении переговоров о трудоустройстве.

В случае отсутствия у работодателя регистрации на единой цифровой платформе работник центра занятости населения оформляет направление на работу по форме согласно приложению N 8 к Приказу Минтруда N 32н.

Уведомление об оформлении гражданину направления на переговоры направляется гражданину вместе с указанным направлением.

3.3.7.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать одного рабочего дня с момента получения от гражданина ранжированного перечня предложений подходящей работы (вакансий).

3.3.7.4. Результатом административной процедуры является направление (выдача) гражданину не более двух уведомлений (направлений на работу) одновременно.

В уведомлении о проведении переговоров о трудоустройстве содержится информация:

о необходимости в течение 3 рабочих дней с момента получения от центра занятости населения уведомления (направления на работу) с использованием единой цифровой платформы сформировать отклик на вакансии работодателей по 2 выбранным вариантам подходящей работы, согласовать с работодателем дату и время проведения переговоров о трудоустройстве, направить в центр занятости населения с использованием единой цифровой платформы, в том числе через единый портал или региональный портал, информацию о дне и о результатах проведения переговоров с работодателем по 2 выбранным вариантам подходящей работы и (или) представить направление с отметкой работодателя о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу, в случае отсутствия у работодателя регистрации на единой цифровой платформе;

о правовых последствиях в случае ненаправления гражданином указанной информации в течение 3 рабочих дней с момента получения от центра занятости населения уведомления (направления на работу) и в случае отказа гражданина от 2 выбранных вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, в течение 10 дней со дня постановки на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы.

В случае непредставления работодателем информации, предусмотренной пунктом 5 статьи 25 Закона о занятости населения, центр занятости населения связывается с работодателем по телефону или с использованием электронной связи, в том числе через информационно-коммуникационную сеть Интернет, с целью уточнения результатов переговоров о трудоустройстве, после чего вносит указанную информацию на единую цифровую платформу в срок не позднее следующего рабочего дня по истечении срока представления работодателем указанной информации.

3.3.7.5. Работник центра занятости населения предлагает гражданину при необходимости пройти подготовку к переговорам с работодателем в рамках реализации сервиса "Мое собеседование".

3.3.7.6. Работник центра занятости населения реализует сервис "Мое собеседование" гражданину, лично обратившемуся за его получением в центр занятости населения.

3.3.7.7. Работник центра занятости населения реализует сервис "Мое собеседование" в соответствии с технологической картой.

3.3.7.8. Работник центра занятости населения в день личного посещения гражданином центра занятости населения оказывает ему профессиональную консультацию по теме подготовки к переговорам с работодателем, в том числе по обучению коммуникативным навыкам и навыкам самопрезентации в соответствии с технологической картой.

3.3.7.9. При реализации сервиса "Мое собеседование" работник центра занятости населения формирует рекомендации гражданину по подготовке и проведению переговоров с работодателем, с которым работник центра занятости населения согласовал кандидатуру гражданина на проведение переговоров, в том числе знакомит гражданина с общедоступной информацией о работодателе, сообщает перечень документов, которые может запросить работодатель при проведении переговоров, информирует гражданина о его трудовых правах при проведении переговоров.

3.3.7.10. Работник центра занятости населения предлагает гражданину участие в тренингах по подготовке к проведению переговоров, организуемых центром занятости населения. При желании гражданина принять участие в тренинге по подготовке к проведению переговоров работник центра занятости населения согласовывает с гражданином дату и время его проведения.

3.3.7.11. Тренинги могут проводиться как очно, так и с использованием видео-конференц-связи.

В случае проведения тренинга в очном формате, гражданин лично посещает центр занятости населения в согласованную дату проведения тренинга для участия в нем.

3.3.7.12. Результат административной процедуры работник центра занятости населения фиксирует на единой цифровой платформе и в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения в Красноярском крае.

3.3.8. Уведомление гражданина, претендующего на признание безработным, безработного гражданина о необходимости в течение трех рабочих дней с момента получения от центра занятости населения уведомления на проведение переговоров с работодателем или направления на работу, в случае отсутствия у работодателя регистрации на единой цифровой платформе, направить в центр занятости населения информацию в электронной форме с использованием единой цифровой платформы, в том числе через единый портал или региональный портал, о дне и о результатах проведения переговоров с работодателем по двум выбранным вариантам подходящей работы или представить направление с отметкой работодателя о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу

3.3.8.1. Основанием для начала административной процедуры является направление (выдача) гражданину не более двух уведомлений (направлений на работу) одновременно.

3.3.8.2. Центр занятости населения информирует гражданина, претендующего на признание безработным, безработного гражданина:

1) о необходимости в течение 3 рабочих дней с момента получения от центра занятости населения уведомления на проведение переговоров с работодателем или направления на работу, в случае отсутствия у работодателя регистрации на единой цифровой платформе, направить в центр занятости населения информацию в электронной форме с использованием единой цифровой платформы, в том числе через единый портал или региональный портал, о дне и о результатах проведения переговоров с работодателем по двум выбранным вариантам подходящей работы или представить направление с отметкой работодателя о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу;

2) о правовых последствиях в случае ненаправления гражданином указанной информации в течение 3 рабочих дней с момента получения от центра занятости населения уведомления (направления на работу) и в случае отказа гражданина от 2 выбранных вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, в течение 10 дней со дня постановки на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы.

Указанная информация содержится в уведомлении о проведении переговоров о трудоустройстве.

3.3.8.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать одного рабочего дня с момента получения от гражданина ранжированного перечня предложений подходящей работы (вакансий).

3.3.8.4. Результатом административной процедуры является получение гражданином уведомления о необходимости совершения действий, указанных в пункте 3.3.8.2 настоящего Административного регламента, и о правовых последствиях в случае ненаправления гражданином указанной информации.

3.3.8.5. Результат административной процедуры работник центра занятости населения фиксирует на единой цифровой платформе и в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения в Красноярском крае.

3.3.9. Оформление отказа гражданина, претендующего на признание безработным, безработного гражданина от варианта подходящей работы

3.3.9.1. Основанием для начала административной процедуры является отказ гражданина, претендующего на признание безработным, безработного гражданина от вариантов подходящей работы, содержащихся в перечне предложений подходящей работы (вакансий), сформированном исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся на единой цифровой платформе, выраженный им при осуществлении административной процедуры, предусмотренной пунктами 3.3.5.2 - 3.3.5.3 настоящего Административного регламента, или отказ от проведения переговоров о трудоустройстве и (или) ненаправление гражданином в центр занятости населения информации о дне и о результатах проведения переговоров по выбранным вариантам работ или непредставления направления с отметкой работодателя о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу (в случае отсутствия у работодателя регистрации на единой цифровой платформе) в течение срока, предусмотренного пунктом 3.3.8.2. настоящего Административного регламента.

3.3.9.2. Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать одного рабочего дня с момента получения от гражданина информации, указанной в пункте 3.3.9.1 настоящего Административного регламента.

3.3.9.3 Результатом административной процедуры является фиксация факта отказа гражданина, претендующего на признание безработным, безработного гражданина от варианта подходящей работы.

3.3.9.4. Результат административной процедуры работник центра занятости населения фиксирует на единой цифровой платформе и в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения в Красноярском крае.

3.3.10. Административные процедуры (действия) при трудоустройстве гражданина

3.3.10.1. Основанием для начала административной процедуры является получение работником центра занятости населения сведений о трудоустройстве гражданина.

3.3.10.2. Работник центра занятости населения подтверждает сведения о трудоустройстве гражданина с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.

3.3.10.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры - не позднее следующего рабочего дня со дня подтверждения указанных сведений с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия.

3.3.10.4. Результат административной процедуры работник центра занятости населения фиксирует на единой цифровой платформе и в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения в Красноярском крае.

3.3.11. Административные процедуры (действия) при отказе гражданину в трудоустройстве

3.3.11.1. Основанием для начала административной процедуры является получение работником центра занятости населения информации об отказе в приеме на работу гражданина.

3.3.11.2. В случае если по результатам прохождения собеседования гражданину отказано в трудоустройстве, поиск подходящей работы включает следующие административные процедуры (действия):

1) проверка наличия сведений, указанных в пункте 3.3.3 настоящего Административного регламента;

2) ознакомление с результатами переговоров, проведенных гражданином при содействии центра занятости населения;

3) уточнение критериев поиска подходящей работы с учетом дополнительно полученных сведений и (или) результатов предоставления иной государственной услуги;

4) осуществление административных процедур (действий), предусмотренных пунктом 3.3.1 настоящего Административного регламента.

3.3.12. Действия в случае отсутствия вариантов подходящей работы

3.3.12.1. Основанием для начала действий и реализации сервисов, указанных в пункте 3.3.12.2 настоящего Административного регламента, является отсутствие вариантов подходящей работы на единой цифровой платформе.

3.3.12.2. Работник центра занятости населения предлагает гражданину:

1) корректировку резюме с целью уточнения критериев поиска работы (при необходимости), в том числе в рамках реализации сервиса "Мое резюме";

2) работу по смежной профессии (специальности);

3) варианты оплачиваемой работы, включая работу временного характера, требующей либо не требующей предварительной подготовки, отвечающей требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, для самостоятельного посещения работодателей;

4) работу без учета транспортной доступности рабочего места, но являющуюся подходящей по другим критериям, предусмотренным Законом о занятости населения, с одновременным предложением государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

5) государственную услугу по содействию началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход;

6) государственную услугу по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности;

7) предоставление иных государственных услуг в области содействия занятости населения, определенных статьей 7.1-1 Закона о занятости населения.

3.3.12.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 5 минут с момента получения информации об отсутствии вариантов подходящей работы на единой цифровой платформе.

3.3.12.4. Результатом административной процедуры является получение согласия (несогласия) гражданина с получением перечня предложений работы (вакансий) по смежной профессии (специальности), либо с получением перечня вариантов оплачиваемой работы, включая работу временного характера, требующей либо не требующей предварительной подготовки, отвечающей требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, для самостоятельного посещения работодателей, либо с предоставлением иной государственной услуги.

3.3.12.5. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения на единой цифровой платформе и (или) в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения в Красноярском крае.

3.3.13. Корректировка резюме с целью уточнения критериев поиска работы (при необходимости), в том числе в рамках реализации сервиса "Мое резюме"

3.3.13.1. Работник центра занятости населения предлагает гражданину при необходимости откорректировать резюме с целью уточнения критериев поиска работы в рамках реализации сервиса "Мое резюме".

3.3.13.2. Работник центра занятости населения реализует сервис "Мое резюме" гражданину, лично обратившемуся за его получением в центр занятости населения.

3.3.13.3. Работник центра занятости населения реализует сервис "Мое резюме" в соответствии с технологической картой исполнения Стандарта, разработанной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - технологическая карта).

3.3.13.4. В случае если гражданину необходимо составить резюме, работник центра занятости населения в день личного посещения гражданином центра занятости населения проводит с ним интервью для получения информации о гражданине, в том числе об уровне его квалификации, стаже работы, образовании, по желаемому уровню заработной платы, желаемой сфере деятельности, желаемой профессии (специальности, должности) с целью оказания ему профессиональной консультации по составлению резюме.

По окончании интервьюирования гражданина работник центра занятости населения оказывает гражданину профессиональную консультацию по составлению резюме в соответствии с технологической картой.

3.3.13.5. При наличии у гражданина резюме работник центра занятости населения в день личного посещения гражданином центра занятости населения проводит анализ резюме на предмет необходимости его корректировки с целью уточнения критериев поиска работы. При необходимости корректировки резюме центр занятости населения оказывает гражданину профессиональную консультацию по корректировке резюме в соответствии с технологической картой.

3.3.13.6. По окончании профессиональной консультации работник центра занятости населения предлагает гражданину самостоятельно составить (скорректировать) свое резюме. По желанию гражданина составление (корректировка) резюме может осуществляться им непосредственно при посещении центра занятости населения. В этом случае центр занятости населения обеспечивает гражданина местом, оборудованным компьютером для составления (корректировки) резюме.

Работник центра занятости населения предлагает гражданину оценить резюме непосредственно после его составления (корректировки) на предмет необходимости его доработки.

3.3.13.7. Работник центра занятости населения по желанию гражданина проводит оценку составленного (скорректированного) гражданином резюме на предмет необходимости его доработки. В случае наличия оснований доработки резюме работник центра занятости населения формирует рекомендации по доработке резюме в целях повышения его конкурентоспособности.

3.3.13.8. Результатом реализации сервиса "Мое резюме" является резюме, составленное гражданином с учетом рекомендаций работника центра занятости населения.

3.3.13.9. Работник центра занятости населения предлагает оказать гражданину содействие в размещении резюме на единой цифровой платформе.

3.3.14. Предложение гражданину работы по смежной профессии (специальности), предложение вариантов оплачиваемой работы, включая работу временного характера, требующей либо не требующей предварительной подготовки, отвечающей требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, для самостоятельного посещения работодателей, предложение предоставить иную государственную услугу

3.3.14.1. Основанием для предложения гражданину работы по смежной профессии (специальности), предложение вариантов оплачиваемой работы, включая работу временного характера, требующей либо не требующей предварительной подготовки, отвечающей требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, для самостоятельного посещения работодателей является отсутствие вариантов подходящей работы на единой цифровой платформе.

3.3.14.2. Работник центра занятости населения предлагает гражданину работу по смежной профессии (специальности), варианты оплачиваемой работы, включая работу временного характера, требующей либо не требующей предварительной подготовки, отвечающей требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, для самостоятельного посещения работодателей, либо иную государственную услугу.

3.3.14.3. Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 5 минут с момента получения информации об отсутствии вариантов подходящей работы на единой цифровой платформе.

3.3.14.4. При получении согласия гражданина на работу по смежной профессии (специальности), варианты оплачиваемой работы, включая работу временного характера, требующей либо не требующей предварительной подготовки, отвечающей требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, для самостоятельного посещения работодателей, работник центра занятости населения направляет гражданину с использованием единой цифровой платформы либо выводит на печатающее устройство и выдает гражданину:

1) перечень предложений работы (вакансий) по смежной профессии (специальности);

2) перечень предложений оплачиваемой работы (вакансий), включая работу временного характера, требующей либо не требующей предварительной подготовки, отвечающей требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, для самостоятельного посещения работодателей.

3.3.14.5. Максимальный срок выполнения действий, указанных в пункте 3.3.14.4 настоящего Административного регламента, не должен превышать 5 минут с момента получения работником центра занятости населения согласия гражданина на получение перечня предложений подходящей работы (вакансий) по смежной профессии (специальности), перечня вариантов оплачиваемой работы, включая работу временного характера, требующей либо не требующей предварительной подготовки, отвечающей требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, для самостоятельного посещения работодателей.

3.3.14.6. Результатом действий, указанных в пункте 3.3.14.4 настоящего Административного регламента, является направление гражданину перечня предложений подходящей работы (вакансий) по смежной профессии (специальности), либо перечня вариантов оплачиваемой работы, включая работу временного характера, требующей либо не требующей предварительной подготовки, отвечающей требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, для самостоятельного посещения работодателей.

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

3.15.7. Результат действий, указанных в пункте 3.3.14.4 настоящего Административного регламента, фиксируется работником центра занятости населения на единой цифровой платформе и в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения в Красноярском крае.

3.3.15. Предложение гражданину государственных услуг, указанных в подпунктах 4 - 7 пункта 3.3.12.2 настоящего Административного регламента

3.3.15.1. Основанием для предложения гражданину государственных услуг, указанных в подпунктах 4 - 7 пункта 3.3.12.2 настоящего Административного регламента, является отсутствие вариантов подходящей работы на единой цифровой платформе.

3.3.15.2. Работник центра занятости населения предлагает гражданину предоставить государственные услуги, указанные в подпунктах 4 - 7 пункта 3.3.12.2 настоящего Административного регламента.

3.3.15.3. Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 10 минут с момента получения информации об отсутствии вариантов подходящей работы на единой цифровой платформе.

3.3.15.4. При получении согласия гражданина на получение государственных услуг, указанных в подпунктах 4 - 7 пункта 3.3.12.2 настоящего Административного регламента, работник центра занятости населения предоставляет выбранные гражданином государственные услуги в соответствии с административным регламентом предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги, утвержденным для каждой государственной услуги.

3.3.15.5. Результатом действий, указанных в пункте 3.16.2 настоящего Административного регламента, является получение согласия (отказа) гражданина на получение государственных услуг, указанных в подпунктах 4 - 7 пункта 3.13.2 настоящего Административного регламента.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "пункте 3.16.2" следует читать "пункте 3.3.16.2"

3.3.15.6. Результат действий, указанных в пункте 3.16.2 настоящего Административного регламента, фиксируется работником центра занятости населения на единой цифровой платформе и в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения в Красноярском крае.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "пункте 3.16.2" следует читать "пункте 3.3.16.2"

3.3.16. Предложение пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

3.3.16.1. Работник центра занятости населения вправе предложить пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.

3.3.16.2. Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 10 минут с момента получения информации об отсутствии вариантов подходящей работы на единой цифровой платформе.

3.3.16.3. Результатом действия является получение согласия (отказа) женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятого гражданина, которому назначена страховая пенсия по старости и который стремится возобновить трудовую деятельность, пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости.

3.3.16.4. Результат действия фиксируется работником центра занятости населения в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения в Красноярском крае.

3.3.17. Исчерпывающий перечень оснований для отказа центром занятости населения в принятии заявления гражданина являются:

1) ненаправление гражданином, обратившимся в центр занятости населения, резюме в центр занятости населения в установленный срок;

2) несоответствие резюме требованиям к информации;

3) неявка гражданина, направившего в центр занятости населения заявление и резюме не по месту жительства, в установленный срок в центр занятости населения.

3.3.18. Максимальный срок предоставления государственной услуги не установлен нормативными правовыми актами Российской Федерации в сфере занятости населения.

3.4. Вариант 2. Порядок исправления допущенных центром занятости населения опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения документе, являющемся результатом предоставления государственной услуги

3.4.1. Перечень административных процедур:

1) прием заявления об исправлении ошибок;

2) рассмотрение заявления об исправлении ошибок;

3) принятие решения об исправления или об отказе в исправлении допущенных центром занятости населения опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения документе, являющемся результатом предоставления государственной услуги;

4) предоставление заявителю результата государственной услуги.

3.4.2. Прием заявления об исправлении ошибок.

3.4.2.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление в центр занятости населения от гражданина заявления об исправлении допущенных опечаток и ошибок (далее - заявление об исправлении ошибок) в выданном центром занятости населения заключении о предоставлении государственной услуги (далее - выданный документ).

3.4.2.2. Для исправления допущенных ошибок в выданном документе гражданин представляет в письменной форме или в форме электронного документа:

1) заявление об исправлении допущенных ошибок в выданном документе;

2) выданный документ.

Заявление об исправлении ошибок представляется гражданином лично в центр занятости населения, в МФЦ, по почте в письменном виде или в электронном виде по электронной почте, через Единый портал, региональный портал.

3.4.2.3. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Основаниями для отказа в приеме документов являются:

1) отсутствие подписи гражданина в заявлении об исправлении ошибок;

2) представленные документы содержат подчистки и исправления текста, не заверенные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

Отказ в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, не препятствует повторному обращению заявителя за предоставлением государственной услуги.

3.4.2.4. Межведомственное информационное взаимодействие в процессе предоставления государственной услуги не осуществляется.

3.4.3. Рассмотрение заявления об исправлении ошибок

3.4.3.1. Основанием для начала административной процедуры является регистрация заявления об исправлении ошибок работником центра занятости населения, ответственным за делопроизводство, в журнале учетной документации, в течение 1 рабочего дня со дня его поступления в центр занятости населения. Заявление об исправлении ошибок, поступившее от гражданина в нерабочее время, регистрируется в первый рабочий день, следующий за днем его поступления.

При поступлении заявления об исправлении ошибок в электронном виде, в том числе через региональный портал или Единый портал, работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, распечатывает заявление об исправлении ошибок на бумажном носителе в течение 1 рабочего дня и в дальнейшем ведет с ним работу аналогично работе с заявлением об исправлении ошибок в письменном виде.

При обращении гражданина в МФЦ с заявлением об исправлении ошибок передача указанного заявления в центр занятости населения осуществляется в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между Агентством и МФЦ, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления в МФЦ.

3.4.3.2. Заявление об исправлении ошибок и выданный документ в день регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении ошибок передаются работником центра занятости населения, ответственным за делопроизводство, директору центра занятости населения.

3.4.3.4. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

3.4.4. Принятие решения об исправлении или об отказе в исправлении допущенных центром занятости населения опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения документе, являющемся результатом предоставления государственной услуги.

3.4.4.1. Директор центра занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления об исправлении ошибок в центре занятости населения рассматривает заявление об исправлении ошибок, принимает решение об исправлении опечаток и ошибок в выданном документе путем выдачи нового документа либо об отказе в исправлении опечаток и ошибок в выданном документе, назначает исполнителя из числа работников центра занятости населения (далее - исполнитель) и дает ему письменно соответствующее поручение.

Решение об отказе в исправлении опечаток и ошибок в выданном документе принимается в случае, если установлен факт отсутствия опечаток и ошибок в выданном документе.

3.4.4.2. В случае принятия решения об исправлении опечаток и ошибок в выданном документе исполнитель в течение 5 рабочих дней со дня регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении ошибок готовит новое заключение о предоставлении государственной услуги взамен выданного документа, содержащего опечатки и ошибки (далее - новый документ), и передает новый документ работнику центра занятости населения, ответственному за делопроизводство.

3.4.4.3. В случае принятия решения об отказе в исправлении опечаток и ошибок исполнитель в течение 5 рабочих дней со дня регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении ошибок готовит проект уведомления об отсутствии опечаток и ошибок в выданном документе (далее - уведомление об отсутствии ошибок) и передает его директору центра занятости населения.

К проекту уведомления об отсутствии ошибок прилагается ранее выданный документ.

3.4.4.4. Директор центра занятости населения подписывает проект уведомления об отсутствии ошибок и передает его работнику центра занятости населения, ответственному за делопроизводство, в течение 1 рабочего дня со дня его поступления.

3.4.4.5. Работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, в течение 1 рабочего дня со дня подписания директором центра занятости уведомления об отсутствии ошибок или получения нового документа регистрирует уведомление об отсутствии ошибок или новый документ в журнале соответствующей учетной документации.

3.4.5. Предоставление гражданину результата государственной услуги.

3.4.5.1. Работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, в день регистрации нового документа или уведомления об отсутствии ошибок извещает гражданина о готовности нового документа или уведомления об отсутствии ошибок и возможности их получения:

при личном посещении центра занятости населения;

по электронной почте, если в заявлении об исправлении ошибок имеется только адрес электронной почты;

по почте, если в заявлении об исправлении ошибок имеется только почтовый адрес;

через Единый портал, региональный портал, если заявление об исправлении ошибок подано через Единый портал, региональный портал;

по почте и по электронной почте, если в заявлении об исправлении ошибок имеется и почтовый адрес, и адрес электронной почты.

3.4.5.2. Не позднее дня, следующего за днем извещения гражданина о готовности нового документа или об отсутствии ошибок, работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, выдает гражданину новый документ или уведомление об отсутствии ошибок.

Уведомление об отсутствии ошибок выдается совместно с выданным документом.

3.4.5.3. Результатом исправления допущенных центром занятости опечаток и ошибок является выдача гражданину нового документа или уведомления об отсутствии ошибок.

Способами фиксации результата является регистрация в журнале соответствующей учетной документации нового документа или уведомления об отсутствии ошибок, а также подпись гражданина при личном получении нового документа или уведомления об отсутствии ошибок.

3.4.5.4. Максимальный срок исправления ошибок и опечаток в заключении о предоставлении государственной услуги не должен превышать 5 рабочих дней со дня регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения документе.".

5. Внести в приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 22.12.2022 N 93-407 "Об утверждении Административного регламента предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников на территории Красноярского края" следующие изменения:

в Административном регламенте предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников на территории Красноярского края:

подраздел 1.3 изложить в следующей редакции:

"1.3. Требование предоставления заявителю государственной услуги в соответствии с вариантом предоставления государственной услуги, соответствующим признакам заявителя, определенным в результате анкетирования, а также результата, за предоставлением которого обратился заявитель

1.3.1. Государственная услуга должна быть предоставлена работодателю в соответствии с вариантами предоставления государственной услуги, предусмотренными пунктом 3.1.1 Административного регламента.";

пункт 2.3.1 изложить в следующей редакции:

"2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги является:

1) при обращении за содействием работодателям в подборе необходимых работников:

подбор кандидатур и направление работодателю перечня кандидатур работников с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа России" (далее - единая цифровая платформа);

2) при обращении за исправлением допущенных опечаток и ошибок в документах, являющихся результатом предоставления государственной услуги, - выдача нового документа или уведомление об отсутствии ошибки.";

пункт 2.6.1 изложить в следующей редакции:

"2.6.1. Исчерпывающий перечень документов, необходимый в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, с разделением на документы и информацию, которые заявитель должен представить самостоятельно, и документы, которые заявитель вправе представить по собственной инициативе, так как они подлежат представлению в рамках межведомственного информационного взаимодействия, определяется для каждого варианта и приведен в их описании, содержащемся в разделе 3 настоящего Административного регламента.";

пункты 2.6.2 - 2.6.3 исключить;

пункт 2.8.2 изложить в следующей редакции:

"2.8.2. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги определяется для каждого варианта и приведен в их описании, содержащемся в разделе 3 настоящего Административного регламента.";

пункт 2.8.3 исключить;

пункт 2.12.1 изложить в следующей редакции:

"2.12.1. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, размещены на официальном сайте Агентства, а также на региональном портале, едином портале.

Агентство обеспечивает размещение и актуализацию требований к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга.";

пункты 2.12.2 - 2.12.23 исключить;

пункт 2.13.1 изложить в следующей редакции:

"2.13.1. Показатели доступности и качества предоставления государственной услуги размещены на официальном сайте Агентства, а также на региональном портале, едином портале.

Агентство обеспечивает размещение и актуализацию показателей доступности и качества государственной услуги.";

пункт 2.13.2 исключить.

раздел 3 изложить в следующей редакции:

"3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур

3.1. Перечень вариантов предоставления государственной услуги

3.1.1. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие варианты:

вариант 1: содействия работодателям в подборе необходимых работников;

вариант 2: исправление допущенных опечаток и ошибок в документах, являющихся результатом предоставления государственной услуги.

3.2. Описание административной процедуры профилирования заявителя

3.2.1. Вариант предоставления государственной услуги определяется путем профилирования работодателя в центре занятости населения.

3.3. Вариант 1. Содействие работодателям в подборе необходимых работников

3.3.1. При предоставлении государственной услуги выполняются следующие административные процедуры:

1) формирование и направление работодателю предложения о предоставлении государственной услуги;

2) прием заявления работодателя;

3) внесение сведений, содержащихся в заявлении и в информации о вакансии, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр);

4) запрос сведений о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц или Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей;

5) формирование перечня подходящих кандидатур работников;

6) уточнение критериев подбора необходимых работников при отсутствии подходящих кандидатур работников;

7) подбор работодателю необходимых кандидатур работников с учетом требований к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности) или должности), уровню профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы, содержащиеся в информации о вакансии;

8) согласование с гражданами (кандидатами на работу) проведения переговоров с работодателем;

9) направление работодателю уведомления, содержащего перечень подобранных кандидатур работников, результаты согласования с гражданами (кандидатами на работу) проведения переговоров с работодателем;

10) ознакомление с результатами проведенных работодателем с гражданами (кандидатами на работу) переговоров, анализ причин незамещения вакансии.

3.3.2. Формирование и направление работодателю предложения о предоставлении государственной услуги

3.3.2.1. Основанием для начала административной процедуры по формированию и направлению работодателю предложения о предоставлении государственной услуги является размещение работодателем на единой цифровой платформе информации о вакансии.

Предложение формируется и направляется работодателю автоматически с использованием единой цифровой платформы.

Предложение содержит информацию:

о порядке предоставления государственной услуги;

о праве работодателя отказаться от предложения или согласиться с предложением путем направления заявления с использованием единой цифровой платформы.

3.3.2.2. Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящей административной процедурой, не позднее следующего дня со дня размещения информации о вакансии на единой цифровой платформе.

3.3.2.3. Результатом исполнения административной процедуры является направление работодателю предложения о предоставлении государственной услуги.

Фиксация результатов осуществляется автоматически на единой цифровой платформе.

3.3.2.4. Срок рассмотрения работодателем предложения о предоставлении государственной услуги не устанавливается.

3.3.2.5. Результатом рассмотрения работодателем предложения о предоставлении государственной услуги может являться отказ от предложения или согласие с предложением путем направления заявления.

3.3.3. Прием заявления работодателя

3.3.3.1. Основанием для начала выполнения процедуры является заявление работодателя, поданное в центр занятости населения в форме электронного документа на единой цифровой платформе и наличие информации о вакансии.

Заявление подается работодателем по собственной инициативе или в случае согласия с предложением центр занятости населения о предоставлении государственной услуги по форме согласно Приложению N 3 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.01.2024 N 32н (далее - Приказ Минтруда N 32н).

Заявление подписывается работодателем простой электронной подписью, ключ которой получен в соответствии с Правилами использования простой электронной подписи при оказании государственных и муниципальных услуг, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.01.2013 N 33 "Об использовании простой электронной подписи при оказании государственных и муниципальных услуг", или усиленной квалифицированной электронной подписью, либо усиленной неквалифицированной подписью, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме, в устанавливаемом Правительством Российской Федерации порядке.

3.3.3.2. Работник центра занятости населения осуществляет прием заявления работодателя в день его подачи работодателем.

3.3.3.3. Уведомление о принятии заявления направляется работодателю в день его принятия.

Уведомления, предусмотренные настоящим пунктом Административного регламента, формируются автоматически с использованием единой цифровой платформы. Информирование работодателя о направлении ему уведомлений через единую цифровую платформу осуществляется путем автоматизированного формирования и передачи текстовых сообщений на адрес электронной почты работодателя, указанный в заявлении.

3.3.4. Внесение сведений, содержащихся в заявлении и в информации о вакансии, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения

3.3.4.1. Основанием для начала административной процедуры по внесению сведений, содержащихся в заявлении и в информации о вакансии, в регистр является поступление заявления работодателя в личный кабинет сотрудника службы занятости населения на единой цифровой платформе.

3.3.4.2. Работник центра занятости населения проверяет заявление на соответствие Приложению N 3 к Приказу Минтруда N 32н.

3.3.4.3. Работник центра занятости населения вносит в регистр сведения о работодателе, содержащиеся в заявлении и информации о вакансии, или обновляет указанные сведения (в автоматическом режиме с использованием единой цифровой платформы) в следующем порядке:

если работодатель обратился за предоставлением государственной услуги впервые, в течение одного рабочего дня, следующего за днем подачи заявления, сведения о работодателе, содержащиеся в заявлении, и информация о вакансии поступают в автоматическом режиме в регистр;

если сведения о работодателе уже содержатся в регистре, центр занятости населения в течение одного рабочего дня, следующего за днем подачи заявления, осуществляет в автоматическом режиме с использованием единой цифровой платформы проверку имеющихся сведений о работодателе на предмет их обновления. После проведения проверки и обновления сведений о работодателе (при необходимости), сведения о работодателе, содержащиеся в заявлении, и информация о вакансии поступают в автоматическом режиме в регистр.

3.3.4.4. Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящей административной процедурой, не позднее следующего дня со дня размещения информации о вакансии на единой цифровой платформе.

3.3.4.5. Способом фиксации результата административной процедуры является внесение заявления работодателя и информации о вакансии в регистр или обновление информации о вакансии в регистре.

3.3.5. Запрос сведений о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц или Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей

3.3.5.1. Основанием для начала административной процедуры по запросу сведений о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц или Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей, является поступление заявления работодателя в личный кабинет сотрудника службы занятости населения на единой цифровой платформе.

3.3.5.2. При принятии заявления работник центра занятости населения направляет межведомственный запрос с использованием единой цифровой платформы на предоставление сведений о работодателе, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц или Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей, для подтверждения сведений, указанных в заявлении работодателя.

3.3.5.3. При получении информации о противоречиях между сведениями, указанными работодателем в заявлении, и сведениями, содержащимися в вышеуказанных реестрах, работник центра занятости населения направляет работодателю с использованием единой цифровой платформы в течение одного рабочего дня со дня выявления противоречий уведомление о приостановлении оказания государственной услуги, содержащее:

1) предложение внести изменения в сведения о работодателе, содержащиеся в заявлении (далее - изменения в заявление), с использованием единой цифровой платформы;

2) информацию об обязанности работодателя не позднее 3 рабочих дней с момента получения уведомления направить в центр занятости населения с использованием единой цифровой платформы по своему выбору:

согласие с предложением внести изменения в заявление;

отказ от предложения внести изменения в заявление.

3.3.5.4. При получении центром занятости населения в течение 3 рабочих дней согласия работодателя с указанным предложением, изменения в заявление вносятся на единой цифровой платформе в автоматическом режиме. Работодатель подписывает изменения в заявление в форме электронного документа с использованием единой цифровой платформы.

3.3.5.5. При отказе работодателя от указанного предложения работодатель отзывает заявление.

3.3.5.6. Результатом исполнения административной процедуры является подтверждение сведений, указанных работодателем в заявлении.

3.3.5.7. Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящей административной процедурой, в течение одного рабочего дня, являющего днем принятия заявления.

3.3.5.8. Результат административной процедуры работником центра занятости населения в регистре не фиксируется.

3.3.6. Формирование перечня подходящих кандидатур работников

3.3.6.1. Основанием для начала административной процедуры по формированию перечня подходящих кандидатур работников является поступление заявления работодателя и информации о вакансии.

3.3.6.2. Результатом исполнения административной процедуры является формирование перечня подходящих кандидатур работников в соответствии с требованиями работодателя, содержащимися в информации о вакансии, из не более 10 кандидатов на 1 вакантное рабочее место.

3.3.6.3. Способом фиксации результата административной процедуры является формирование перечня подходящих кандидатур работников в автоматизированном режиме с использованием технологии интеллектуального поиска кандидатур работников на единой цифровой платформе.

3.3.6.4. Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящей административной процедурой не позднее одного рабочего дня с момента принятия заявления.

3.3.6.5. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения в регистре и на единой цифровой платформе.

3.3.7. Уточнение критериев подбора необходимых работников при отсутствии подходящих кандидатур работников

3.3.7.1. Основанием для начала выполнения процедуры является отсутствие подходящих кандидатур работников.

3.3.7.2. Центр занятости населения направляет работодателю с использованием единой цифровой платформы уведомление в срок не позднее одного рабочего дня с момента принятия заявления, содержащее:

1) предложение внести изменения в информацию о вакансии с использованием единой цифровой платформы;

2) информацию о том, что работодателю необходимо не позднее 3 рабочих дней с момента получения уведомления внести изменения в информацию о вакансии с использованием единой цифровой платформы.

3.3.7.3. В случае внесения работодателем в течение 3 рабочих дней изменений в информацию о вакансии, работодатель подписывает изменения в заявление в форме электронного документа с использованием единой цифровой платформы.

Работник центра занятости населения при необходимости осуществляет модерацию информации о вакансии на единой цифровой платформе в течение одного рабочего дня и повторно осуществляет выполнение действий, предусмотренных пунктом 3.3.6.2 Административного регламента.

3.3.7.4. В случае невнесения работодателем в течение 3 рабочих дней изменений в информацию о вакансии и при отсутствии подходящих кандидатур работников в течение 30 дней с момента принятия заявления, предоставление государственной услуги прекращается.

3.3.7.5. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения в регистре и на единой цифровой платформе.

3.3.8. Подбор работодателю необходимых кандидатур работников с учетом требований к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности) или должности), уровню профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы, содержащиеся в информации о вакансии

3.3.8.1. Основанием для начала выполнения процедуры является сформированный перечень подходящих кандидатур работников.

3.3.8.2. Работник центра занятости анализирует автоматически сформированный перечень подходящих кандидатур работников на предмет соответствия требованиям работодателя, содержащимся в информации о вакансии, и при необходимости вносит корректировки в перечень подходящих кандидатур работников, в срок не позднее 2 рабочих дней с момента принятия заявления.

Анализ перечня и подбор работодателю подходящих кандидатур работников осуществляется с учетом требований к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности) или должности), уровню профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы, содержащихся в информации о вакансии, предоставленной работодателем.

3.3.8.3. Результатом исполнения административной процедуры является подбор кандидатур граждан, отвечающих требованиям работодателя.

3.3.8.4. Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящей административной процедурой не позднее одного рабочего дня с момента принятия заявления.

3.3.8.5. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения в регистре и на единой цифровой платформе.

3.3.9. Согласование с гражданами (кандидатами на работу) проведения переговоров с работодателем

3.3.9.1. Основанием для начала административной процедуры согласования с гражданами (кандидатами на работу) проведения переговоров с работодателем является внесение кандидатур граждан в перечень подходящих кандидатур работников.

3.3.9.2. Работник центра занятости населения осуществляет следующие действия:

1) согласовывает с гражданами (кандидатами на работу) готовность проведения переговоров о трудоустройстве (собеседования) с работодателем. Согласование осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет;

2) вносит на единую цифровую платформу информацию о результатах согласования с каждым гражданином (кандидатом на работу) проведения переговоров о трудоустройстве (собеседования) с работодателем, при необходимости вносит корректировки в перечень подходящих кандидатур работников.

3.3.9.3. Результатом исполнения административной процедуры является согласование с гражданами (кандидатами на работу) проведения переговоров с работодателем.

3.3.9.4. Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящей административной процедурой, не может превышать 2 рабочих дней с момента принятия заявления.

3.3.9.5. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения в регистре и на единой цифровой платформе.

3.3.10 Направление работодателю уведомления, содержащего перечень подобранных кандидатур работников, результаты согласования с гражданами (кандидатами на работу) проведения переговоров с работодателем

3.3.10.1. Основанием для начала выполнения процедуры является согласие граждан (кандидатов на работу) на проведение переговоров о трудоустройстве (собеседования) с работодателем.

Работник центра занятости населения не позднее 2 рабочих дней с момента принятия заявления направляет работодателю уведомление, содержащее:

а) перечень подобранных кандидатур работников и резюме по каждому кандидату;

б) информацию о порядке согласования работодателем с гражданами (кандидатами на работу) даты и времени проведения переговоров о трудоустройстве (собеседования) и направления в центр занятости населения сведений о результатах указанных переговоров (собеседования) в течение 14 дней или в иной срок, согласованный между работодателем и центром занятости населения и (или) предусмотренный законодательством, с использованием единой цифровой платформы.

3.3.10.2. Результатом исполнения административной процедуры является направление работодателю уведомления, содержащего перечень кандидатур работников.

3.3.10.3. Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящей административной процедурой, не может превышать 2 рабочих дней с момента принятия заявления.

3.3.10.4. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения в регистре и на единой цифровой платформе.

3.3.11 Ознакомление с результатами проведенных работодателем с гражданами (кандидатами на работу) переговоров, анализ причин незамещения вакансии

3.3.11.1. Основанием для начала административной процедуры по ознакомлению с результатами проведенных работодателем с гражданами (кандидатами на работу) переговоров, анализу причин незамещения вакансии является поступление в центр занятости населения с использованием единой цифровой платформы результатов проведенных работодателем с гражданами (кандидатами на работу) переговоров.

3.3.11.2. Работник центра занятости населения осуществляет следующие действия:

1) ознакамливается с результатами проведенных работодателем переговоров о трудоустройстве (собеседования) с гражданами (кандидатами на работу), направленных работодателем в центр занятости населения с использованием единой цифровой платформы;

2) анализирует информацию о причинах отклонения кандидатов. С учетом результатов указанного анализа повторно осуществляет административные процедуры, предусмотренные пунктами 3.3.6 - 3.3.10 настоящего Административного регламента.

3.3.11.3. Результатом исполнения административной процедуры является анализ результатов проведенных работодателем переговоров о трудоустройстве.

3.3.11.4. Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящей административной процедурой, не может превышать одного рабочего дня с момента поступления результатов проведенных работодателем переговоров о трудоустройстве (собеседования) с гражданами.

3.3.11.5. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения в регистре и на единой цифровой платформе.

3.3.12. Максимальный срок предоставления государственной услуги составляет 30 дней с момента принятия заявления о предоставлении государственной услуги.

3.3.13. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги:

отсутствие информации о вакансии;

замещение работодателем соответствующих свободных рабочих мест (вакантной должности);

отказ работодателя от посредничества центра занятости населения путем отзыва заявления и информации о вакансии с использованием единой цифровой платформы;

отказ работодателя путем отзыва заявления с использованием единой цифровой платформы от предложения центра занятости населения внести изменения в сведения о работодателе, содержащиеся в заявлении;

невнесением работодателем изменений в информацию о вакансии в соответствии с предложением центра занятости населения в течение срока, предусмотренного пунктом 3.3.5.3 настоящего Административного регламента, и при отсутствии подходящих кандидатур работников в течение 30 дней с момента принятия заявления;

длительное (более 1 месяца) отсутствие взаимодействия работодателя с центром занятости населения в электронной форме с использованием единой цифровой платформы в порядке, предусмотренном настоящим Административным регламентом.

3.4. Вариант 2. Порядок исправления допущенных центром занятости населения опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения документе, являющемся результатом предоставления государственной услуги

3.4.1. Перечень административных процедур:

1) прием заявления об исправлении ошибок;

2) рассмотрение заявления об исправлении ошибок;

3) принятие решения об исправления или об отказе в исправлении допущенных центром занятости населения опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения документе, являющемся результатом предоставления государственной услуги;

4) предоставление заявителю результата государственной услуги.

3.4.2. Прием заявления об исправлении ошибок.

3.4.2.1. Основанием для начала исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах является поступление в центр занятости населения заявления работодателя об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных центром занятости населения документах (далее - выданные документы), являющихся результатом предоставления государственной услуги.

3.4.2.2. Для исправления допущенных опечаток и ошибок в выданном документе работодатель представляет в письменной форме или в форме электронного документа:

1) заявление об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном документе (далее - заявление об исправлении ошибок);

2) выданный документ.

Заявление об исправлении ошибок представляется работодателем лично в центр занятости населения, в МФЦ, по почте в письменном виде или в электронном виде по электронной почте, через Единый портал, региональный портал.

3.4.2.3. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Основаниями для отказа в приеме документов являются:

1) отсутствие подписи работодателя в заявлении об исправлении ошибок;

2) представленные документы содержат подчистки и исправления текста, не заверенные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

Отказ в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, не препятствует повторному обращению работодателя за предоставлением государственной услуги.

3.4.2.4. Межведомственное информационное взаимодействие в процессе предоставления государственной услуги не осуществляется.

3.4.3. Рассмотрение заявления об исправлении ошибок

3.4.3.1. Основанием для начала административной процедуры является регистрация заявления об исправлении ошибок работником центра занятости населения, ответственным за делопроизводство, в журнале учетной документации, в течение 1 рабочего дня со дня его поступления в центр занятости населения. Заявление об исправлении ошибок, поступившее от работодателя в нерабочее время, регистрируется в первый рабочий день, следующий за днем его поступления.

При поступлении заявления об исправлении ошибок в электронном виде, в том числе через региональный портал или Единый портал, работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, распечатывает заявление об исправлении ошибок на бумажном носителе в течение 1 рабочего дня и в дальнейшем ведет с ним работу аналогично работе с заявлением об исправлении ошибок в письменном виде.

При обращении работодателя в МФЦ с заявлением об исправлении ошибок передача указанного заявления в центр занятости населения осуществляется в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между Агентством и МФЦ, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления в МФЦ.

3.4.3.2. Заявление об исправлении ошибок и ранее выданный документ в день регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении ошибок передаются работником центра занятости населения, ответственным за делопроизводство, директору центра занятости населения.

3.4.3.4. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

3.4.4. Принятие решения об исправлении или об отказе в исправлении допущенных центром занятости населения опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения документе, являющемся результатом предоставления государственной услуги.

3.4.4.1. Директор центра занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления об исправлении ошибок в центре занятости населения рассматривает заявление об исправлении ошибок, принимает решение об исправлении опечаток и ошибок в выданном документе путем выдачи нового документа либо об отказе в исправлении опечаток и ошибок в выданном документе, назначает исполнителя из числа работников центра занятости населения (далее - исполнитель) и дает ему письменно соответствующее поручение.

Решение об отказе в исправлении опечаток и ошибок в выданном документе принимается в случае, если установлен факт отсутствия опечаток и ошибок в выданном документе.

3.4.4.2. В случае принятия решения об исправлении опечаток и ошибок в выданном документе исполнитель в течение 5 рабочих дней со дня регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении ошибок готовит новый документ взамен выданного документа, содержащего опечатки и ошибки (далее - новый документ), и передает новый документ работнику центра занятости населения, ответственному за делопроизводство.

3.4.4.3. В случае принятия решения об отказе в исправлении опечаток и ошибок исполнитель в течение 5 рабочих дней со дня регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении ошибок готовит проект уведомления об отсутствии опечаток и ошибок в выданном документе (далее - уведомление об отсутствии ошибок) и передает его директору центра занятости населения.

К проекту уведомления об отсутствии ошибок прилагается ранее выданный документ.

3.4.4.4 Проект уведомления об отсутствии ошибок подписывается директором центра занятости населения в течение 1 рабочего дня со дня его поступления на подписание и передается им работнику центра занятости населения, ответственному за делопроизводство.

3.4.4.5. Работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, в течение 1 рабочего дня со дня подписания директором центра занятости населения уведомления об отсутствии ошибок или получения нового документа регистрирует уведомление об отсутствии ошибок или новый документ в журнале соответствующей учетной документации.

3.4.5. Предоставление работодателю результата государственной услуги.

3.4.5.1. Работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, в день регистрации нового документа или уведомления об отсутствии ошибок извещает работодателя о готовности нового документа или уведомления об отсутствии ошибок и возможности их получения при личном посещении центра занятости населения:

по электронной почте, если в заявлении об исправлении ошибок имеется только адрес электронной почты;

по почте, если в заявлении об исправлении ошибок имеется только почтовый адрес;

через Единый портал, региональный портал, если заявление об исправлении ошибок подано через Единый портал, региональный портал;

по почте и по электронной почте, если в заявлении об исправлении ошибок имеется и почтовый адрес, и адрес электронной почты.

3.4.5.2. Не позднее дня, следующего за днем извещения работодателя о готовности нового документа или об отсутствии ошибок, работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, выдает работодателю новый документ или уведомление об отсутствии ошибок.

Уведомление об отсутствии ошибок выдается совместно с выданным документом.

3.4.5.3. Результатом исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных документах является выдача работодателю нового документа или уведомления об отсутствии ошибок.

3.4.5.4. Способами фиксации результата является регистрация в журнале соответствующей учетной документации нового документа или уведомления об отсутствии ошибок, а также подпись работодателя при личном получении нового документа или уведомления об отсутствии ошибок.

3.5.5.5. Максимальный срок исправления ошибок и опечаток в выданных документах не должен превышать 5 рабочих дней со дня регистрации в центре занятости населения заявления об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах.".

6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

7. Опубликовать приказ в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

8. Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования.

Руководитель агентства

В.В. Новиков