Статья 2

Статья 2

Внести в Закон Тамбовской области от 24 ноября 2006 года N 116-З "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Тамбовской области" (газета "Тамбовская жизнь", 2006, 8 декабря; 2012, 10 февраля, 14 декабря; сайт сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru), 2013, 3 октября, 9 декабря; 2014, 7 июня; 2015, 2 апреля; 2017, 27 декабря; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2018, 4 мая, N 6800201805040011; сайт сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru), 2021, 2 ноября; 2022, 21 сентября; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2023, 6 июля, N 6800202307060007) следующие изменения:

1) преамбулу изложить в следующей редакции:

"Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), Законом Тамбовской области от 30 марта 2005 года N 304-З "Об организации государственной гражданской службы Тамбовской области" (далее - Закон Тамбовской области "Об организации государственной гражданской службы Тамбовской области") устанавливает единый порядок формирования кадрового резерва Тамбовской области и кадрового резерва государственных органов Тамбовской области (далее - кадровый резерв), определяет порядок использования кадрового резерва и организации работы с ним.";

2) часть 5 статьи 3 изложить в следующей редакции:

"5. Государственный гражданский служащий включается в кадровый резерв вне конкурса с его согласия:

1) по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

2) в связи с увольнением по основанию, предусмотренному пунктом 8.2 или 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", - по решению представителя нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа;

3) в связи с увольнением по одному из оснований, предусмотренных частью 1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

4) в связи с увольнением в случае невозможности перевода государственного гражданского служащего в соответствии с пунктами 3 - 5, 9, 12 - 14 части 5 статьи 28 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" на иную должность гражданской службы в связи с ее отсутствием или в случае отказа государственного гражданского служащего от перевода в соответствии со статьей 28 указанного Федерального закона, - по решению представителя нанимателя.";

3) абзац третий части 6 статьи 4 изложить в следующей редакции:

"Достоверность и полнота сведений, представленных гражданином в электронном виде в государственный орган Тамбовской области, подлежат автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.";

4) часть 1 статьи 8 изложить в следующей редакции:

"1. Основаниями исключения из кадрового резерва являются:

1) для государственного гражданского служащего:

а) личное заявление;

б) назначение на должность гражданской службы в порядке должностного роста в пределах группы и категории должностей гражданской службы, для замещения которых государственный гражданский служащий включен в кадровый резерв;

в) назначение на должность гражданской службы в пределах группы и категории должностей гражданской службы, для замещения которых государственный гражданский служащий включен в кадровый резерв в соответствии с пунктами 2 - 4 части 5 статьи 3 настоящего Закона;

г) понижение государственного гражданского служащего в должности гражданской службы в соответствии с пунктом 3 части 16 статьи 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

д) совершение дисциплинарного проступка, за который к государственному гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", за исключением случая наличия такого дисциплинарного взыскания у государственного гражданского служащего при его включении в кадровый резерв по основанию, предусмотренному пунктом 4 части 5 статьи 3 настоящего Закона;

е) увольнение с гражданской службы, за исключением увольнения по основанию, предусмотренному пунктом 8.2 или 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", либо по одному из оснований, предусмотренных частью 1 статьи 39 указанного Федерального закона, либо увольнения при невозможности перевода государственного гражданского служащего в соответствии с пунктами 3 - 5, 9, 12 - 14 части 5 статьи