Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3
к приказу министерства здравоохранения
Иркутской области
от 22 ноября 2024 г. N 87-мпр
"Приложение 3
к приказу министерства здравоохранения
Иркутской области
от 24.05.2023 г. N 22-мпр
Показатели
эффективности деятельности руководителя детской городской больницы
N п/п |
Показатель |
Критерии |
Оценка (баллы) |
Периодичность |
|
1 БЛОК Выполнение объемов медицинской помощи |
100% |
||||
1.1. |
Достижение плановых объемов медицинской помощи (по видам, условиям и форме оказания), распределенных Комиссией по разработке территориальной программы обязательного медицинского страхования*, а также установленных государственным заданием |
95% и более |
пропорционально выполнению плана (мах - 100) |
ежегодно, ежеквартально |
|
ниже 95% |
0 |
||||
2 БЛОК Достижение ключевых показателей здравоохранения |
100% |
||||
2.1. |
Выполнение целевого показателя национального проекта "Число специалистов, участвующих в системе непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий, нарастающим итогом" |
Выполнено |
5 |
ежегодно, ежеквартально |
|
Не выполнено |
0 |
||||
2.2. |
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля записей на прием к врачу, совершенных гражданами дистанционно" |
Выполнено |
6 |
ежегодно, ежеквартально |
|
Не выполнено |
0 |
||||
2.3. |
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля случаев оказания медицинской помощи, по которым предоставлены электронные медицинские документы в подсистеме ЕГИСЗ за период" |
Выполнено |
7 |
ежегодно, ежеквартально |
|
Не выполнено |
0 |
||||
2.4. |
Выполнение целевого значения показателя национального проекта "Доля врачей медицинских организаций государственной и муниципальной систем здравоохранения субъекта Российской Федерации, от которых зарегистрированы СЭМД в РЭМД ЕГИСЗ" |
Выполнено |
7 |
ежегодно, ежеквартально |
|
Не выполнено |
0 |
||||
2.5. |
Охват обследованием детей из перинатального контакта методом ПЦР в возрасте до 2-х месяцев (с целью ранней диагностики ВИЧ инфекции и своевременного назначения APT) |
100% и более |
10 |
ежегодно, |
|
80% - 99% |
5 |
ежеквартально |
|||
Менее 80% |
0 |
|
|||
2.6. |
Охват диспансерным наблюдением пациентов с ВИЧ-инфекцией |
100% |
10 |
ежегодно, ежеквартально |
|
Менее 100% |
0 |
||||
2.7. |
Своевременное снятие с "Д" учета детей R75 |
100% |
5 |
ежегодно, ежеквартально |
|
Менее 100% |
0 |
||||
2.8. |
Предотвратимые случаи младенческой и детской смертности |
Отсутствие |
15 |
ежегодно, ежеквартально |
|
Наличие |
0 |
||||
2.9. |
Выполнение утвержденных объемов проведения профилактических медицинских осмотров детей в возрасте 0-17 лет |
Выполнены |
10 |
ежегодно, ежеквартально |
|
от 90 до 94% |
3 |
||||
менее 90% |
0 |
||||
2.10. |
Охват новорожденных расширенным неонатальным скринингом |
95% и более |
15 |
ежегодно, ежеквартально |
|
менее 95% |
0 |
||||
2.11. |
Охват диспансеризацией детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей |
99% и более |
5 |
ежегодно, ежеквартально |
|
менее 99% |
0 |
||||
2.12. |
Выполнение целевого значения показателя "Доля лиц, привитых от числа подлежащих иммунизации в рамках национального календаря профилактических прививок" |
95% и более |
5 |
ежегодно, ежеквартально |
|
менее 95% |
0 |
||||
3 Блок Достижение целевых показателей по заработной плате |
100% |
||||
3.1. |
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 |
100% и более |
35 |
ежегодно, ежеквартально |
|
до 100% |
0 |
||||
3.2. |
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 |
100% и более |
35 |
ежегодно, ежеквартально |
|
до 100% |
0 |
||||
3.3. |
Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы по категории "Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)" в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 |
100% и более |
30 |
ежегодно, ежеквартально |
|
до 100% |
0 |
||||
4 Блок Деятельность, направленная на работу с кадрами |
100% |
||||
4.1. |
Укомплектованность штата организации врачебным персоналом |
П = Пфакт / Пштат * 100%, где |
|||
при значении П 60% и более |
30 |
ежегодно, ежеквартально |
|||
при значении П менее 60% |
0 |
||||
4.2. |
Укомплектованность штата организации средними медицинскими работниками |
П = Пфакт / Пштат * 100%, где |
|||
при значении П 60% и более |
30 |
ежегодно, ежеквартально |
|||
при значении П менее 60% |
0 |
||||
4.3. |
Текучесть кадров организации |
Кт = Ку / Чср * 100%, где |
|||
от 0 до 5% |
40 |
ежегодно, ежеквартально |
|||
от 5% до 20% |
20 |
||||
выше 20% |
0 |
||||
|
|
|
|
|
|
N п/п |
Наименование блока показателей |
Единица измерения |
План |
Вес каждого блока |
|
1 |
Выполнение объемов медицинской помощи |
процент |
100% |
30% |
|
2 |
Достижение ключевых показателей здравоохранения |
процент |
100% |
40% |
|
3 |
Достижение целевых показателей по заработной плате |
процент |
100% |
10% |
|
4 |
Деятельность, направленная на работу с кадрами |
процент |
100% |
20% |
|
Итоговое среднее значение |
100% |
|
".
<< Приложение 2 Приложение 2 |
Приложение 4 >> Приложение 4 |
|
Содержание Приказ Министерства здравоохранения Иркутской области от 22 ноября 2024 г. N 87-мпр "О внесении изменений в приказ министерства... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.