Приложение

Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования -
Задубровское сельское поселение
Шиловского муниципального района
Рязанской области
от 05.11.2024 N 125

"Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования -
Задубровское сельское поселение
Шиловского муниципального района
Рязанской области
от 14.11.2018 N 24

Положение
об оплате труда работников администрации муниципального образования, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в муниципальном образовании - Задубровское сельское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области

I. Общие положения

1. Положение об оплате труда работников администрации муниципального образования - Задубровское сельское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, (далее - Положение) устанавливает размер должностного оклада работников администрации муниципального образования - Задубровское сельское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее - работники), а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления.

2. Правовую основу настоящего Положения составляют Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовой кодекс Российской Федерации, решение Совета депутатов муниципального образования - Задубровское сельское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области от 24.12.2019 N 21/58 "Об утверждении Положения об оплате труда работников органов местного самоуправления муниципального образования - Задубровское сельское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы", иные федеральные законы и законы Рязанской области, правовые акты исполнительных органов государственной власти Российской Федерации и Рязанской области, муниципальные правовые акты.

II. Структура оплаты труда работников

3. Оплата труда работников состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим Положением.

4. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

3) ежемесячное денежное поощрение;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

III. Перечень должностей и размеры должностных окладов

5. Перечень должностей и размеры должностных окладов работников устанавливаются согласно приложению N 1 и N 2 к настоящему Положению. При этом должностные оклады могут быть изменены в соответствии с внесением изменений в правовые акты Рязанской области и муниципальные правовые акты.

6. Должностные оклады индексируются на основании муниципального правового акта администрации муниципального образования - Задубровское сельское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области (далее - администрация) в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Рязанской области, решением Совета депутатов муниципального образования - Задубровское сельское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области в пределах бюджетных ассигнований бюджета муниципального образования - Задубровское сельское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области, предусмотренных на текущий финансовый год решением Совета депутатов муниципального образования - Задубровское сельское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области о бюджете.

Индексация должностных окладов работников производится одновременно с принятием решения об индексации должностных окладов муниципальных служащих муниципального образования - Задубровское сельское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области.

7. При увеличении (индексации) должностного оклада работников их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

IV. Размеры дополнительных выплат

8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (далее - надбавка за сложность) устанавливается распоряжением администрации в размере до 450% должностного оклада.

Установление надбавки за сложность производится с учетом объема работы и показателей результатов труда.

Средства на выплату надбавки за сложность ежегодно предусматриваются в смете расходов администрации на соответствующий год.

Включение в годовой фонд оплаты труда средств на выплату надбавки за сложность не является основанием для установления надбавки всем работникам, поскольку данная надбавка является формой материального стимулирования и зависит от личного вклада в успешное выполнение задач, стоящих перед администрацией.

Работникам, некачественно и несвоевременно выполняющим (выполнившим) задания (обязанности), размер надбавки на сложность может быть снижен или его выплата прекращена до истечения срока, на который она была установлена, на основании распоряжения администрации с указанием причин.

Надбавка за сложность выплачивается за фактически отработанное время.

9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

от 3 до 8 лет - 10%,

от 8 до 13 лет - 15%,

от 13 до 18 лет - 20%,

от 18 до 23 лет - 25%,

свыше 23 лет - 30%.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается работникам дифференцированно в зависимости от продолжительности общего стажа работы.

10. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 310 процентов от установленного месячного должностного оклада (в расчете на месяц). Выплата ежемесячного денежного поощрения производится исходя из фактически отработанного времени.

11. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается распоряжением администрации по результатам проведенной специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента от должностного оклада.

Конкретный размер надбавки за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается распоряжением администрации.

13. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам выплачивается единовременная выплата один раз в год в размере двух должностных окладов.

При разделении очередного отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата выплачивается к части отпуска не менее 14 календарных дней.

14. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий представляет собой вознаграждение, выплачиваемое работникам за эффективные результаты труда, с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа, исполнения должностных обязанностей, а также в случае особой важности и особой сложности выполняемых ими заданий (максимальный размер не ограничивается).

Порядок выплаты премии и её размер устанавливаются муниципальным правовым актом администрации.

V. Иные гарантии, предоставляемые работникам

15. Работникам на основании распоряжения администрации могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.

Единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами осуществляются за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований.

16. Единовременные поощрительные выплаты в размере одного должностного оклада за продолжительную трудовую деятельность в органах местного самоуправления (не менее 10 лет):

- в связи с выходом на страховую пенсию;

- в связи с юбилеями 50, 55, 60, 65 лет со дня рождения.

17. Выплата социального характера, материальная помощь в размере двух должностных окладов в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами (рождение ребенка, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга).

Порядок выплаты устанавливается муниципальным правовым актом администрации.

18. Финансирование осуществляется в пределах фонда оплаты труда работников администрации муниципального образования - Задубровское сельское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области.

Фонд оплаты труда формируется исходя из объемов бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете муниципального образования - Задубровское сельское поселение Шиловского муниципального района Рязанской области на обеспечение выполнения функций учреждения, и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда и начислений на выплаты по оплате труда.

Приложение N 1
к Положению
об оплате труда
работников администрации
муниципального образования,
замещающих должности,
не являющиеся должностями
муниципальной службы в
муниципальном образовании -
Задубровское сельское поселение
Шиловского муниципального района
Рязанской области

Перечень
должностей и размеры должностных окладов работников администрации муниципального образования, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющих функции финансового, информационного и документационного обеспечения деятельности администрации муниципального образования

Наименование должностей	Должностной оклад (руб. в месяц)
Бухгалтер	6541,00

Приложение N 2
к Положению
об оплате труда
работников администрации
муниципального образования,
замещающих должности,
не являющиеся должностями
муниципальной службы в
муниципальном образовании -
Задубровское сельское поселение
Шиловского муниципального района
Рязанской области

Перечень
должностей и размеры должностных окладов работников администрации муниципального образования, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющих функции хозяйственного обеспечения деятельности администрации муниципального образования

Наименование должностей	Должностной оклад (руб. в месяц)
Водитель	2832,00
Уборщик	2773,00"