Статья 1. Общие положения

Статья 1. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и определяет основные принципы, порядок формирования и работы с кадровым резервом на замещение высших, главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы в муниципальном округе "Ухта" (далее - резерв кадров).

2. Резерв кадров - это специально сформированная на основе управленческих критериев и индивидуального отбора группа высококвалифицированных и перспективных специалистов, обладающих необходимыми профессиональными, деловыми, личностными качествами, положительно зарекомендовавших себя на занимаемых должностях, прошедших необходимую профессиональную подготовку, отвечающих установленным квалификационным требованиям и рекомендуемых для замещения вышестоящих должностей муниципальной службы в муниципальном округе "Ухта" (далее - муниципальный округ "Ухта").

3. Основные цели формирования резерва кадров:

1) формирование качественного кадрового состава;

2) сокращение периода адаптации муниципальных служащих, вновь назначенных на более высокие муниципальные должности;

3) создание подготовленного к управлению в новых условиях состава муниципальных служащих;

4) обеспечение непрерывности и преемственности муниципального управления;

5) подготовка и выдвижение кадров, способных реализовать задачи и функции администрации;

6) стимулирование повышения профессионализма и деловой активности муниципальных служащих, а также реализации их права продвижения по службе с учетом результатов и стажа работы, уровня квалификации.

4. Основными принципами формирования резерва кадров являются:

1) равный доступ граждан к муниципальной службе;

2) объективность оценки качества и результатов служебной деятельности при подборе и зачислении в резерв кадров;

3) единство предъявляемых требований к кандидатам на зачисление в резерв кадров;

4) обязательное получение личного согласия кандидата на зачисление в резерв.

5. На всех этапах формирования резерва кадров соблюдаются правила работы с конфиденциальной информацией.