Статья 20. Материальная помощь

Статья 20. Материальная помощь

1. Размер материальной помощи устанавливается равным двум размерам должностного оклада с учетом размеров ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет на муниципальной службе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за классный чин.

2. Материальная помощь предоставляется по личному заявлению муниципального служащего.

3. Выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени два раза в год: при предоставлении муниципальному служащему ежегодного основного оплачиваемого отпуска и в конце календарного года. По личному заявлению муниципального служащего материальная помощь может быть ему выплачена в иной срок.

4. При увольнении муниципальным служащим, проработавшим неполный календарный год, выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени.

В случае увольнения муниципального служащего, получившего материальную помощь без учета отработанного времени, излишне выплаченная материальная помощь подлежит удержанию.

При предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части сотруднику, принятому в текущем финансовом году, материальная помощь производится пропорционально отработанному времени.

5. За счет экономии фонда оплаты труда муниципальным служащим выплачивается материальная помощь:

1) на возмещение расходов на погребение муниципальных служащих семьям муниципальных служащих - в размере 5000 рублей;

2) в особых случаях (бракосочетание, рождение ребенка, юбилейная дата, смерть близкого родственника, необходимость выезда на лечение, стихийные бедствия) - в размере 4000 рублей.

6. Материальная помощь выплачивается на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя).