Постановление Совета министров Республики Крым от 4 декабря 2024 г. N 732 "О внесении изменений в постановление Совета министров Республики Крым от 13 января 2020 года N 4"

В соответствии со статьёй 84 Конституции Республики Крым, статьёй 20 Закона Республики Крым от 19 июля 2022 года N 307-ЗРК/2022 "Об исполнительных органах Республики Крым"

Совет министров Республики Крым постановляет:

Внести в постановление Совета министров Республики Крым от 13 января 2020 года N 4 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Республики Крым, отнесенных к ведению государственных органов Республики Крым" следующие изменения:

в приложении 1 к постановлению:

в разделе 4:

пункты 4.1 и 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.1. Работникам учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера:

1) за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

2) за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:

- при выполнении работ различной квалификации,

- при совмещении профессий (должностей),

- при расширении зон обслуживания,

- при увеличении объема работы,

- при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором,

- за сверхурочную работу,

- за работу в ночное время,

- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

3) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

4.2. Компенсационные выплаты устанавливаются к должностным окладам (ставкам) заработной платы работников учреждений без учета других доплат и надбавок к должностному окладу (ставке) заработной платы.

Перечень компенсационных выплат, размер и условия их начисления устанавливаются работодателем локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации, и (или) коллективным договором и включаются в трудовой договор.";

пункты 4.4, 4.10 и 4.11 признать утратившими силу;

в разделе 5:

пункты 5.1 и 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:

5.1.1. Надбавка за интенсивность труда:

5.1.1.1. Размеры надбавки за интенсивность труда устанавливаются руководителем учреждения в пределах фонда оплаты труда на основании представлений руководителей структурных подразделений учреждения по согласованию с представительным органом работников.

5.1.1.2. При установлении надбавки следует учитывать:

- результативность работы, сложность и напряженность работы;

- успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей;

- участие в выполнении особо важных работ и мероприятий;

- обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения (подразделения);

- организацию и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения;

- выполнение работ, не входящих в круг должностных обязанностей.

5.1.1.3. Размер надбавки устанавливается в размере:

- до 50 процентов должностного оклада (ставки) заработной платы (за исключением работников по ставке заработной платы "водитель автомобиля");

- до 75 процентов для работников по ставке заработной платы "водитель автомобиля".

5.1.1.4. Порядок выплаты надбавки за интенсивность труда устанавливается локальным нормативным актом учреждения или в коллективных договорах с учетом мнения представительного органа работников.

5.1.2. Премия за высокие результаты работы:

5.1.2.1. Размеры премии за высокие результаты работы устанавливаются руководителем учреждения в пределах фонда оплаты труда на основании представлений руководителей структурных подразделений учреждения по согласованию с представительным органом работников.

5.1.2.2. При установлении премии следует учитывать:

- стабильно высокие показатели результативности работы;

- применение в работе передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения), сложность и напряженность выполняемой работы.

5.1.2.3. Размер премии может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу (ставке) заработной платы.

5.1.3. Премия за выполнение особо важных и ответственных работ:

5.1.3.1. Размеры премии за выполнение особо важных и ответственных работ устанавливаются руководителем учреждения в пределах фонда оплаты труда на основании представлений руководителей структурных подразделений учреждения по согласованию с представительным органом работников.

5.1.3.2. Премия за выполнение особо важных и ответственных работ выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ с целью поощрения работников за оперативность и качественный результат труда. Размер премии может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу (ставке) заработной платы.

5.1.4. Выплата премии за высокие результаты работы и премии за выполнение особо важных и ответственных работ осуществляется при наличии экономии фонда оплаты труда.

5.2. Выплаты за качество выполняемых работ:

5.2.1. Надбавка за классность:

5.2.1.1. Водителям автомобилей устанавливается ежемесячная надбавка за классность к ставке заработной платы в следующих размерах:

водителям II класса - 10%,

водителям I класса - 25%.

5.2.1.2. Надбавка начисляется за фактически отработанное время.";

абзац шестой подпункта 5.3.2 пункта 5.3 изложить в следующей редакции:

"в органах местного самоуправления, муниципальных предприятиях и учреждениях Республики Крым и субъектов Российской Федерации;";

дополнить пунктом 5.5 следующего содержания:

"5.5. Перечень стимулирующих выплат, размер и условия их начисления устанавливаются работодателем локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статей 372 Трудового кодекса Российской Федерации, и (или) коллективным договором и включаются в трудовой договор.";

в разделе 7:

в пункте 7.1:

подпункт 7.1.1 изложить в следующей редакции:

"7.1.1. ежемесячной надбавки за интенсивность труда:

- в размере 6 должностных окладов (ставок) заработной платы (за исключением работников по ставке заработной платы "водитель автомобиля");

- в размере 9 ставок заработной платы для работников по ставке заработной платы "водитель автомобиля";";

подпункт 7.1.3 изложить в следующей редакции:

"7.1.3. надбавки за классность водителям автомобилей - в размере 1 ставки заработной платы для работников по ставке заработной платы "водитель автомобиля";";

в подпункте 7.1.5 после слов "материальная помощь" дополнить словами "на оздоровление".

Председатель Совета министров Республики Крым

Ю. Гоцанюк