Приложение N 1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Ковровского района к совершению коррупционных правонарушений

Приложение N 1
к постановлению
администрации
Ковровского района
от 20.11.2024 N 671

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Ковровского района к совершению коррупционных правонарушений

1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Ковровского района Владимирской области, ее структурных подразделений к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) устанавливает правила уведомления лицом, замещающим должность муниципальной службы в администрации Ковровского района Владимирской области, ее структурных подразделениях, представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, а также порядок регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

2. Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, включающих в себя:

а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;

б) совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.

3. Невыполнение муниципальным служащим обязанности, предусмотренной пунктом 2 настоящего Порядка, является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.

5. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется муниципальным служащим не позднее дня, следующего за днем, когда ему стало известно об этих фактах.

В случае если муниципальному служащему факт обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений стал известен в день, предшествующий праздничному или выходному дню, уведомление представителю нанимателя (работодателю) осуществляется в рабочий день, следующий за праздничным или выходным днем.

В случае нахождения муниципального служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.

6. Уведомление составляется в письменной виде в произвольной форме с обязательным указанием следующих сведений:

а) фамилия, имя и отчество (при наличии) муниципального служащего, подавшего уведомление;

б) должность, замещаемая муниципальным служащим, подавшим уведомление, адрес места жительства, контактный телефон;

в) обстоятельства обращения к муниципальному служащему либо обстоятельства обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие обстоятельства и условия);

г) способ склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (подкуп, угроза, просьба, обещание, обман и т.д.);

д) подробные сведения о коррупционных правонарушениях (с указанием конкретных действий или бездействия), к совершению которых склоняется муниципальный служащий;

е) все известные сведения о лице (лицах), склоняющем (склоняющих) муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;

ж) информация об отказе (согласии) принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения;

з) дата заполнения уведомления;

и) подпись муниципального служащего, подавшего уведомление.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы и документы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения должностного лица к совершению коррупционных правонарушений.

7. Уведомление передается муниципальным служащим любым удобным для него способом лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений:

- в администрации Ковровского района Владимирской области начальнику отдела организационной и кадровой работы;

- в структурном подразделении администрации Ковровского района Владимирской области с правом юридического лица представителю нанимателя (работодателю) либо должностному лицу, назначенному ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в соответствующем структурном подразделении.

8. Уведомления регистрируются в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал), составленному согласно приложению к настоящему Порядку.

9. Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью администрации Ковровского района Владимирской области или ее структурного подразделения. Срок хранения Журнала со дня регистрации в нем последнего уведомления составляет не менее 5 лет.

10. Копия зарегистрированного уведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись в Журнале либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

На копии уведомления, подлежащей передаче муниципальному служащему, проставляется отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

10. Уведомление с отметкой о регистрации в течение одного рабочего дня после его регистрации передается должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, на рассмотрение представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения о проведении проверки содержащихся в уведомлении сведений.

11. По поручению представителя нанимателя (работодателя) должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в течение 3 рабочих дней проводится проверка содержащихся в уведомлении сведений путем проведения бесед с муниципальным служащим, подавшим уведомление (указанным в уведомлении), получения от муниципального служащего, подавшего уведомление (указанного в уведомлении), с его согласия пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении.

12. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, представителю нанимателя (работодателю).

Представитель нанимателя (работодатель) в течение трех рабочих дней со дня получения им результатов проверки принимает решение о направлении уведомления и прилагаемых к нему материалов в органы прокуратуры Российской Федерации и (или) другие государственные органы в соответствии с их компетенцией.

13. Лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в течение 2 рабочих дней сообщает в письменной форме муниципальному служащему о принятом решении по его уведомлению.

14. Лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, обеспечивается конфиденциальность и сохранность данных, полученных от муниципального служащего, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, в соответствии с законодательством Российской Федерации.