В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях повышения социальной защищенности работников учреждений культуры и учреждений дополнительного образования в сфере культуры, подведомственных управлению культуры администрации Кондинского района, администрация Кондинского района постановляет:
1. Внести в постановление администрации Кондинского района от 16 мая 2022 года N 1014 "Об утверждении Положений об установлении системы оплаты труда работников учреждений культуры и работников учреждений дополнительного образования в сфере культуры, подведомственных управлению культуры администрации Кондинского района" следующие изменения:
В приложении 1 к постановлению:
1.1. Абзац третий пункта 1.2 статьи 1 изложить в следующей редакции:
"молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 6 Федерального закона от 30 декабря 2020 года N 489-ФЗ "О молодежной политике в Российской Федерации"), завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией, в том числе имеющий трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения; молодой работник - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 6 Федерального закона от 30 декабря 2020 года N 489-ФЗ "О молодежной политике в Российской Федерации"), имеющий трудовой стаж не более трех лет и не относящийся к категории "молодой специалист";".
1.2. Таблицу 6 пункта 2.6 статьи 2 дополнить строкой 11 следующего содержания:
"
11. |
Заведующий автоклубом |
Без категории |
13 648,0 |
".
1.3. В пункте 3.3 статьи 3 слова ", постановлением Конституционного суда Российской Федерации от 27 июня 2023 года N 35-П" исключить.
1.4. В графе 4 строки 2.2 таблицы 7 пункта 3.5 статьи 3 слова ", постановлением Конституционного суда Российской Федерации от 27 июня 2023 года N 35-П" исключить.
1.5. Абзац третий пункта 6.1 статьи 6 изложить в следующей редакции:
"единовременная выплата молодым специалистам, молодым работникам; ежемесячная выплата молодым специалистам, молодым работникам;".
1.6. Пункт 6.2 статьи 6 изложить в следующей редакции:
"6.2. Единовременная выплата молодым специалистам, молодым работникам осуществляется в размере двух месячных фондов оплаты труда по занимаемой должности.
Единовременная выплата молодым специалистам, молодым работникам выплачивается один раз по основному месту работы в течение месяца после поступления на работу.".
1.7. Статью 6 дополнить пунктом 6.2.1 следующего содержания:
"6.2.1. В целях поддержки молодых специалистов, молодых работников, а также закрепления профессиональных кадров в учреждениях культуры молодым специалистам, молодым работникам в течение первых двух лет работы по специальности с момента вступления в трудовые отношения и заключения трудового договора устанавливается ежемесячная доплата в размере 500 рублей. Выплата начисляется к должностному окладу (окладу) и не образует его увеличение для исчисления других выплат, надбавок, доплат, кроме районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".
1.8. Перечень должностей в приложении 1 к Положению дополнить абзацем следующего содержания: "заведующий автоклубом".
В приложении 2 к постановлению:
1.9. В пункте 3.4 статьи 3 слова ", постановлением Конституционного суда Российской Федерации от 27 июня 2023 года N 35-П" исключить.
1.10. В графе 4 строки 4 таблицы 11 пункта 3.4 статьи 3 слова ", постановлением Конституционного суда Российской Федерации от 27 июня 2023 года N 35-П" исключить.
1.11. В абзаце втором пункта 6.1 статьи 6 после слов "молодым специалистам" дополнить словами ", молодым работникам".
1.12. Пункт 6.2 статьи 6 изложить в следующей редакции:
"6.2. Единовременная выплата молодым специалистам, молодым работникам осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда, формируемого в соответствии со статьей 7 Положения.
Молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 6 Федерального закона от 30 декабря 2020 года N 489-ФЗ "О молодежной политике в Российской Федерации"), завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией, в том числе имеющий трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения.
Молодой работник - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 6 Федерального закона от 30 декабря 2020 года N 489-ФЗ "О молодежной политике в Российской Федерации"), имеющий трудовой стаж не более трех лет и не относящийся к категории "молодой специалист".
Размер единовременной выплаты молодым специалистам, молодым работникам соответствует двум должностным окладам по основной занимаемой должности, с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Единовременная выплата молодым специалистам, молодым работникам предоставляется один раз по основному месту работы в течение месяца после поступления на работу.".
1.13. Абзац второй пункта 6.5 статьи 6 изложить в следующей редакции:
"ежемесячная доплата молодым специалистам, молодым работникам из числа педагогических работников;".
1.14. Пункт 6.6 статьи 6 изложить в следующей редакции:
"6.6. Ежемесячная доплата молодым специалистам, молодым работникам из числа педагогических работников устанавливается в размере 1 000 рублей и выплачивается в течение первых двух лет работы по специальности.
Ежемесячная доплата молодым специалистам и молодым работникам начисляется к должностному окладу (окладу) и не образует его увеличение для исчисления других выплат, надбавок, доплат, кроме районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".
2. Руководителям учреждений культуры и дополнительного образования в сфере культуры, подведомственных управлению культуры администрации Кондинского района, привести в соответствие с постановлением коллективные договоры, локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда работников учреждений.
3. Обнародовать постановление в соответствии с решением Думы Кондинского района от 27 февраля 2017 года N 215 "Об утверждении Порядка опубликования (обнародования) муниципальных правовых актов и другой официальной информации органов местного самоуправления муниципального образования Кондинский район" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления Кондинского района.
4. Постановление вступает в силу после его обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2024 года.
Глава района |
А.В. Зяблицев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление администрации Кондинского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 2 декабря 2024 г. N 1267 "О внесении изменений в постановление администрации Кондинского района от 16 мая 2022 года N 1014 "Об утверждении Положений об установлении системы оплаты труда работников учреждений культуры и работников учреждений дополнительного образования в сфере культуры, подведомственных управлению культуры администрации Кондинского района"
Вступает в силу с 7 ноября 2024 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2024 г.
Опубликование:
официальный сайт органов местного самоуправления Кондинского района: www.admkonda.ru 6 ноября 2024 г.