Постановление Администрации Печенгского муниципального округа Мурманской области от 30 октября 2024 г. N 1685 "О внесении изменений в примерное Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Печенгского муниципального округа, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденное постановлением администрации Печенгского муниципального округа от 25.11.2022 N 1600"

В целях единообразного подхода к системе оплаты труда постановляю:

1. Внести в примерное Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Печенгского муниципального округа, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденное постановлением администрации Печенгского муниципального округа от 25.11.2022 N 1600 "Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Печенгского муниципального округа, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих" (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. Абзац 22 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:

"При увольнении работника по собственному желанию работник лишается права на получение премии по итогам работы за период (квартал, год).

При увольнении работника по собственному желанию работник не лишается права на получение премии по итогам работы за месяц.".

1.2. Раздел 3 Положения изложить в следующей редакции:

"Заработная плата руководителей учреждений (за исключением учреждений образования, дополнительного образования, культуры и спорта), их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера и иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Мурманской области и муниципальными правовыми актами.

Должностной оклад руководителей (за исключением учреждений образования, дополнительного образования, культуры и спорта), условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера и иных выплат к должностному окладу устанавливаются в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) с работодателем в лице Главы Печенгского муниципального округа.

Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), оформляемом в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем муниципального учреждения, утвержденной постановлением Правительства Мурманской области от 27.01.2011 N 21-ПП "О положениях об осуществлении исполнительными органами Мурманской области функций и полномочий учредителя государственного областного учреждения" устанавливается органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения.

Порядок определения должностного оклада руководителей учреждений, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера и иных выплат к должностному окладу устанавливаются в положении об оплате труда работников учреждения на основании настоящего Положения.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров в соответствии с Положением.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров в процентном отношении к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Мурманской области.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров устанавливается через определение соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров и работников учреждения определяется в кратности 8.".

2. В приложении N 1 к примерному Положению таблицу "Минимальные размеры окладов по должностям, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам" изложить в следующей редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2025.

4. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Печенга" и размещению на официальном сайте Печенгского муниципального округа https://pechengamr.gov-murman.ru/.

Глава Печенгского муниципального округа

А.В. Кузнецов