Статья 8. Организация работы с кадровым резервом

Статья 8. Организация работы с кадровым резервом

Координационную работу с кадровым резервом в Павловском муниципальном округе осуществляет правовое управление Администрации округа, которое в установленном порядке:

1) подготавливает проекты распоряжений (приказов) органами местного самоуправления Павловского муниципального округа, указанными в абзаце втором преамбулы настоящего Положения, о включении муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв;

2) составляет проекты списка кадрового резерва;

3) ведет работу по учету и пополнению данных кадрового резерва;

4) проводит анализ состояния кадрового резерва с учетом прогноза изменения организационной структуры и (или) штатной численности органов местного самоуправления Павловского муниципального округа, указанных в абзаце втором преамбулы настоящего Положения, оценки состояния и прогноза текучести кадров муниципальных служащих, прогноза исключения муниципальных служащих (граждан) из кадрового резерва;

5) организует профессиональную переподготовку или повышение квалификации муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв.