Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 7. Ведение кадрового резерва
1. Ведение общего перечня (списка) кадрового резерва осуществляется Администрацией округа.
Правовое управление Администрации округа формирует перечень (список) муниципальных служащих (граждан), включенных в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы.
Список кадрового резерва муниципальных служащих Павловского муниципального округа составляется по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.
2. На муниципального служащего, включенного в кадровый резерв, оформляется учетная карточка муниципального служащего, зачисленного в резерв, согласно приложению 2 к настоящему Положению.
3. Изменения в кадровый резерв вносятся в двухнедельный срок со дня принятия распоряжения, поступления заявления, рекомендаций комиссии.
4. Списки кадрового резерва формируются ежегодно Администрацией округа по состоянию на 1 января текущего года на бумажном носителе и в электронном виде.
5. Срок нахождения в кадровом резерве составляет 3 года.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.