Постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 9 декабря 2024 г. N 1476 "О внесении изменений в постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 03.07.2014 N 727 "Об утверждении Положения об оплате труда работников отдельных муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону" (ред. от 19.10.2023)"

В соответствии с решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 31.10.2008 N 461 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений", в целях упорядочения условий оплаты труда работников постановляю:

1. Внести в постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 03.07.2014 N 727 "Об утверждении Положения об оплате труда работников отдельных муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону" (ред. от 19.10.2023) следующие изменения:

1.1. Преамбулу изложить в следующей редакции:

"В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 46 Устава города Ростова-на-Дону, с решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 31.10.2008 N 461 "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений", решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 26.04.2011 N 91 "О принятии "Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Ростова", в целях упорядочения условий оплаты труда работников отдельных муниципальных учреждений города, должности которых не относятся к должностям муниципальной службы, постановляю:".

1.2. В приложении N 1:

1.2.1. В пункте 1.1 раздела 1 слова ", технических исполнителей" исключить.

1.2.2. Пункт 2.3 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.3. Индексация должностных окладов руководителей и специалистов муниципальных учреждений производится в сроки и размерах, принятых для муниципальных служащих органов местного самоуправления города Ростова-на-Дону.

Индексация размеров ставок заработной платы рабочих проводится в размерах и сроки, предусмотренные правовыми актами Администрации города.

При увеличении (индексации) должностных окладов и ставок заработной платы их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.".

1.2.3. В разделе 3:

1.2.3.1. Пункт 3.2 признать утратившим силу.

1.2.3.2. В пункте 3.3:

1.2.3.2.1. В абзаце первом слова "и техническим исполнителям" исключить.

1.2.3.2.2. В абзаце втором слова "и техническим исполнителям" исключить.

1.2.4. В разделе 4:

1.2.4.1. Пункт 4.3 признать утратившим силу.

1.2.4.2. В абзаце четвертом пункта 4.5 слова "технических исполнителей" исключить.

1.2.4.3. Пункт 4.6 признать утратившим силу.

1.2.5. В разделе 5:

1.2.5.1. Абзац первый пункта 5.1 изложить в следующей редакции:

"5.1. Руководителям и специалистам выплачивается на основании письменного заявления единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов один раз в календарном году.".

1.2.5.2. Пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Руководителям и специалистам на основании их письменного заявления производится выплата материальной помощи в размере одного должностного оклада. Материальная помощь выплачивается равными частями один раз в квартал.

Размер материальной помощи определяется исходя из установленного на день подачи заявления должностного оклада.

В случае приема на работу работника в течение календарного года, а также при выходе на работу работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, выплата материальной помощи производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления пропорционально отработанному времени в календарном году.

В период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком материальная помощь не выплачивается.

Лицам, проработавшим неполный календарный год в связи с призывом на службу в Вооруженные силы, переводом на другую работу, поступлением в учебные заведения, окончанием срочного трудового договора, сокращением численности или штата, уходом на пенсию, уволенным по собственному желанию, выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени.

Специалистам, деятельность которых финансируется за счет субвенций, предоставляемых бюджету города Ростова-на-Дону из бюджетов других уровней, осуществление выплаты материальной помощи производится в пределах утвержденных бюджетных назначений по соответствующим субвенциям.".

1.2.5.3. Абзац второй пункта 5.3 изложить в следующей редакции:

"Размер ежегодной компенсации на лечение определяется исходя из установленного на день подачи заявления должностного оклада. В случаях приема на работу, увольнения, выхода работника из отпуска по уходу за ребенком ежегодная компенсация на лечение выплачивается пропорционально отработанному времени.".

1.2.5.4. Пункт 5.4 признать утратившим силу.

1.2.6. В пункте 6.1 раздела 6:

1.2.6.1. Подпункт 3) признать утратившим силу.

1.2.6.2. Подпункт 12) признать утратившим силу.

1.2.6.3. Третий абзац подпункта 17) признать утратившим силу.

1.2.6.4. Подпункт 18) признать утратившим силу.

1.3. Приложение N 3 изложить в редакции согласно приложению к постановлению.

2. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования в городской газете "Ростов официальный" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2024.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы Администрации города Ростова-на-Дону.

Глава Администрации города Ростова-на-Дону

А.В. Логвиненко

Постановление вносит
Департамент экономики
города Ростова-на-Дону