Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
к постановлению администрации
города
от 11.12.2024 N 11401
Таблица 6
План реализации муниципальной программы "Развитие муниципальной кадровой политики" на 2024 год
N |
Код основного мероприятия целевой статьи расходов |
Наименование подпрограммы, задачи, основного мероприятия, мероприятия |
Ответственный за выполнение мероприятия (управление, отдел) |
Срок |
Показатели непосредственного результата реализации мероприятия (далее - ПНР) |
Объемы финансового обеспечения, руб. |
||||||
начала реализации |
окончания реализации |
|||||||||||
Наименование ПНР |
Ед. изм. |
Значение |
Собственные городские средства |
Средства областного бюджета |
Средства федерального бюджета |
Прочие источники |
||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
Всего по муниципальной программе |
11 293 000 |
0 |
0 |
0 |
||||||||
Задача. Повышение профессионального уровня муниципальных служащих в администрации города Нижнего Новгорода |
11 293 000 |
0 |
0 |
0 |
||||||||
1 |
19П050000 |
Основное мероприятие. Организация и (или) проведение профессиональной переподготовки и повышения квалификации и иных мероприятий, направленных на развитие и повышение профессионального уровня муниципальных служащих по актуальным вопросам муниципального управления. |
11 293 000 |
0 |
0 |
0 |
||||||
1.1 |
Организация и (или) проведение мероприятий по профессиональной переподготовке, повышению квалификации муниципальных служащих |
Отдел развития кадрового потенциала департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода |
01.01.2024 |
31.12.2024 |
Количество мероприятий, реализованных за счет средств бюджета города |
Ед. |
74 |
9 194 876 |
0 |
0 |
0 |
|
Количество фактов участия муниципальных служащих в организованных и (или) проведенных мероприятиях по профессиональной переподготовке, повышению квалификации |
Ед. |
292 |
|
|||||||||
1.2 |
Организация и (или) проведение мероприятий, направленных на развитие и повышение профессионального уровня муниципальных служащих по вопросам муниципального управления |
Отдел развития кадрового потенциала департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода |
01.01.2024 |
31.12.2024 |
Количество мероприятий, реализованных за счет средств бюджета города |
Ед. |
11 |
2 098 124 |
0 |
0 |
0 |
|
Количество фактов участия муниципальных служащих в организованных и (или) проведенных мероприятиях, направленных на развитие и повышение профессионального уровня муниципальных служащих по вопросам муниципального управления |
Ед. |
462 |
|
|
|
|
||||||
2 |
Основное мероприятие. Создание системы самостоятельной подготовки муниципальных служащих |
- |
- |
- |
- |
|||||||
2.2 |
Организация мероприятий по проведению аттестации в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности |
Отдел муниципальной службы департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода, кадровые подразделения администраций районов города, отдел правовой и кадровой работы департамента финансов администрации города Нижнего Новгорода, отдел организационно-кадровой работы комитета по управлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации города Нижнего Новгорода |
01.01.2024 |
31.12.2024 |
Количество мероприятий по проведению аттестации |
Ед. |
80 |
- |
- |
- |
- |
|
3 |
Основное мероприятие. Совершенствование нормативно-правовой базы в сфере муниципальной службы и кадровой политики |
- |
- |
- |
- |
|||||||
3.1 |
Разработка необходимых муниципальных правовых актов в сфере муниципальной службы и кадровой политики по результатам мониторинга действующего законодательства |
Отдел развития кадрового потенциала департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода |
01.01.2024 |
31.12.2024 |
Количество принятых правовых актов |
Ед. |
31 |
- |
- |
- |
- |
|
4 |
Основное мероприятие. Научно-методическое и информационное обеспечение муниципальной службы |
- |
- |
- |
- |
|||||||
4.1 |
Подготовка рекомендаций, памяток по актуальным вопросам прохождения муниципальной службы |
Отдел развития кадрового потенциала департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода |
01.01.2024 |
31.12.2024 |
Количество подготовленных материалов |
Ед. |
64 |
- |
- |
- |
- |
<< Приложение N 1 |
||
Содержание Постановление администрации города Нижнего Новгорода от 11 декабря 2024 г. N 11401 "О внесении изменений в постановление администрации... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.