Приказ Агентства по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края от 10 декабря 2024 г. N 89-о "О внесении изменений в приказ агентства по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края от 12.03.2024 N 21-о "Об утверждении Положения об оплате труда работников агентства по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям государственной гражданской службы"

В соответствии с Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", постановлением Правительства Красноярского края от 23.10.2013 N 552-п "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников органов исполнительной власти Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы", пунктом 3.26 Положения об агентстве по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 23.12.2014 N 638-п, приказываю:

1. Внести в приказ агентства по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края от 12.03.2024 N 21-о "Об утверждении Положения об оплате труда работников агентства по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям государственной гражданской службы" следующее изменение:

в Положении об оплате труда работников агентства по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям государственной гражданской службы:

пункт 4.13. изложить в следующей редакции:

"4.13. Размер выплат по итогам работы за квартал (в баллах) конкретному работнику устанавливается руководителем на основании представления начальника соответствующего отдела агентства и оформляется приказом агентства.

Предельное количество баллов, учитываемых в целях предоставления выплат по итогам работы за квартал составляет 900 баллов для всех работников.

Предельное количество баллов, учитываемых в целях предоставления выплат по итогам работы за год, составляет 300 баллов для каждого работника.

Выплаты по итогам работы за год работникам учреждения, принятым и (или) уволенным в течение календарного года, производятся за фактически отработанное время.".

2. Опубликовать Приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Руководитель агентства

А.Н. Нарчуганов