Приказ Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 3 декабря 2024 г. N 1-3.17-967/24 "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты агентства по труду и занятости населения Сахалинской области в сфере противодействия коррупции"

Приказываю:

1. Внести в состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих агентства по труду и занятости населения Сахалинской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденный приказом агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 17.06.2013 N 287, с учетом изменений, внесенных приказами агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 06.09.2013 N 420, от 19.08.2015 N 12 (в редакции приказа агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 16.09.2015 N 13), приказами агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.05.2016 N 22, от 24.10.2016 N 44, от 26.01.2017 N 3, от 08.12.2017 N 34, от 18.12.2018 N 46, от 09.04.2019 N 35, от 28.02.2022 N 13, от 26.05.2022 N 44, от 10.04.2024 N 1-3.17-316/24, от 06.06.2024 N 1-3.17-484/24, следующие изменения:

1.1. Исключить из состава комиссии Сатановского Владимира Викторовича.

1.2. В наименовании должности Астащенко Альбины Владимировны слова "советник" заменить словами "ведущий советник".

1.3. Включить в состав комиссии начальника управления контрольно-правовой, кадровой работы и проектного управления Горовко Людмилу Александровну заместителем председателя комиссии.

2. Внести в Положение о порядке принятия наград, почетных и специальных званий (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений государственными гражданскими служащими агентства по труду и занятости населения Сахалинской области, утвержденное приказом агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 25.04.2016 N 13, с учетом изменений, внесенных приказом агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 09.04.2019 N 35, следующие изменения:

2.1. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Гражданский служащий, получивший награду, звание либо уведомление о предстоящем их получении, в течение трех рабочих дней представляет руководителю агентства через управление контрольно-правовой, кадровой работы и проектного управления агентства ходатайство о разрешении принять награду, звание (далее - ходатайство), составленное по рекомендуемому образцу в соответствии с Приложением N 1 к настоящему Положению.".

2.2. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Гражданский служащий, отказавшийся от награды, звания, в течение трех рабочих дней представляет руководителю агентства через управление контрольно-правовой и кадровой работы агентства уведомление об отказе в получении награды, звания (далее - уведомление), составленное по рекомендуемому образцу в соответствии с Приложением N 2 к настоящему Положению.".

2.3. В пункте 5 и далее по тексту слова "управление контрольно-правовой и кадровой работы" заменить словами "управление контрольно-правовой, кадровой работы и проектного управления".

3. Внести изменение в Порядок уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими агентства по труду и занятости населения Сахалинской области о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, утвержденный приказом агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.10.2016 N 42, с учетом изменений, внесенных приказом агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 09.04.2019 N 35, заменив в пункте 3 и далее по тексту слова "управление контрольно-правовой и кадровой работы" в соответствующем падеже словами "управление контрольно-правовой, кадровой работы и проектного управления" в соответствующем падеже.

4. Внести в Порядок уведомления руководителя агентства по труду и занятости населения Сахалинской области о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих агентства по труду и занятости населения Сахалинской области к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений, проверки содержащихся в них сведений, утвержденный приказом агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.10.2016 N 43, следующие изменения:

4.1. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

"Гражданский служащий при обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений обязан уведомить об указанном факте руководителя агентства не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.".

4.2. В пункте 4 слова "незамедлительно с момента" заменить словами "в первый рабочий день после".

4.3. В пункте 7 и далее по тексту слова "управление контрольно-правовой и кадровой работы" в соответствующем падеже заменить словами "управление контрольно-правовой, кадровой работы и проектного управления" в соответствующем падеже.

5. Внести в Порядок уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими агентства по труду и занятости населения Сахалинской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденный приказом агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 03.11.2016 N 45, с учетом изменений, внесенных приказом агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 09.04.2019 N 35, следующие изменения:

5.1. В пункте 3 и далее по тексту слова "управление контрольно-правовой и кадровой работы" в соответствующем падеже заменить словами "управление контрольно-правовой, кадровой работы и проектного управления" в соответствующем падеже, после слов "непосредственного руководителя" дополнить словами "незамедлительно, не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда гражданскому служащему стало известно о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.".

5.2. Пункт 7 дополнить абзацем 2 следующего содержания:

"Мотивированное заключение должно содержать:

а) информацию, изложенную в уведомлении;

б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;

в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих агентства по труду и занятости населения Сахалинской области и урегулированию конфликта интересов.".

6. Внести в Положение о порядке сообщения государственными гражданскими служащими агентства по труду и занятости населения Сахалинской области о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации, утвержденное приказом агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 07.11.2016 N 46, с учетом изменений, внесенных приказом агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 09.04.2019 N 35 (далее - Положение), следующие изменения:

6.1. В пункте 5 и далее по тексту слова "управление контрольно-правовой и кадровой работы" в соответствующем падеже заменить словами "управление контрольно-правовой, кадровой работы и проектного управления" в соответствующем падеже.

6.2. В Приложении N 1 к Положению слова "управление контрольно-правовой и кадровой работы" заменить словами "управление контрольно-правовой, кадровой работы и проектного управления".

6.3. В Приложении N 2 к Положению слова "финансово-бухгалтерское управление" в соответствующем падеже заменить словами "управление планирования, экономического анализа и финансового обеспечения" в соответствующем падеже.

6.4. В Приложении N 3 к Положению слова "управление контрольно-правовой и кадровой работы" заменить словами "управление контрольно-правовой, кадровой работы и проектного управления".

7. Внести в Порядок поступления в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих агентства по труду и занятости населения Сахалинской области и урегулированию конфликта интересов обращения гражданина о даче согласия на замещение должности в организации либо на выполнение работы (оказание услуги) на условиях гражданско-правового договора в организации, утвержденный приказом агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 07.11.2016 N 47, с учетом изменений, внесенных приказами агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 09.04.2019 N 35, от 06.08.2020 N 25 (далее - Приказ), следующие изменения:

7.1. В пункте 2:

7.1.1. Слова "управления контрольно-правовой и кадровой работы" заменить словами "управления контрольно-правовой, кадровой работы и проектного управления".

7.1.2. Дополнить абзацем 2 следующего содержания:

"Мотивированное заключение должно содержать: а) информацию, изложенную в обращении;

б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;

в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих агентства по труду и занятости населения Сахалинской области и урегулированию конфликта интересов.".

8. Внести изменение в Порядок поступления в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих агентства по труду и занятости населения Сахалинской области и урегулированию конфликта интересов заявления государственного гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный Приказом, заменив в пункте 1 слова "управления контрольно-правовой и кадровой работы агентства" словами "управления контрольно-правовой, кадровой работы и проектного управления".

9. Внести изменение в Порядок поступления в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих агентства по труду и занятости населения Сахалинской области и урегулированию конфликта интересов заявления государственного гражданского служащего о невозможности выполнить требования Федерального закона от 07.05.2013 N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", утвержденный Приказом, заменив в пункте 1 слова "управления контрольно-правовой и кадровой работы агентства" словами "управления контрольно-правовой, кадровой работы и проектного управления".

10. Внести изменения в Порядок получения государственными гражданскими служащими агентства по труду и занятости населения Сахалинской области разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями, утвержденный приказом агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.12.2017 N 36, с учетом изменений, внесенных приказами агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 10.01.2019 N 1, от 30.07.2020 N 23, от 05.05.2022 N 39, изложив пункт 3 в следующей редакции:

"3. Заявление о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - заявление) представляется гражданским служащим руководителю агентства или лицу, его замещающему (далее - руководитель агентства), через управление контрольно-правовой, кадровой работы и проектного управления агентства (далее - управление) по согласованию с вышестоящим в порядке подчиненности руководителем по форме N 1 к настоящему Порядку до начала участия в управлении некоммерческой организацией.".

11. Внести изменения в Порядок проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов агентства по труду и занятости населения Сахалинской области и их проектов, утвержденный приказом агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 13.06.2019 N 42, заменив в пункте 4 и далее по тексту слова "управление контрольно-правовой и кадровой работы агентства" в соответствующем падеже словами "управление контрольно-правовой, кадровой работы и проектного управления" в соответствующем падеже.

12. Внести изменения в Порядок принятия решения об одобрении сделок, совершаемых подведомственными агентству по труду и занятости населения Сахалинской области областными казенными учреждениями, в совершении которых имеется заинтересованность, утвержденный приказом агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 09.12.2019 N 85, заменив в пункте 3 и далее по тексту слова "управление контрольно-правовой и кадровой работы" словами "управление контрольно-правовой, кадровой работы и проектного управления".

13. Опубликовать настоящий приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и разместить на официальном сайте агентства по труду и занятости населения Сахалинской области.

14. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Руководитель агентства по труду и занятости населения Сахалинской области

Т.Г. Бабич