Решение Совета депутатов муниципального образования "Выборгский район" Ленинградской области от 10 декабря 2024 г. N 18 "О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании "Выборгский район" Ленинградской области"

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", областным законом от 11 марта 2008 года N 14-оз "О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области", уставом муниципального образования "Выборгский район" Ленинградской области, совет депутатов

решил:

1. Внести в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании "Выборгский район" Ленинградской области, утвержденное решением совета депутатов муниципального образования "Выборгский район" Ленинградской области от 24 декабря 2019 года N 27, с изменениями от 21 июня 2021 года, от 28 сентября 2021 года, от 14 декабря 2021 года, от 21 июня 2022 года, от 20 сентября 2022 года, от 19 июня 2023 года и от 19 декабря 2023 года следующие изменения и дополнения:

- дополнить статью 7 частью 14 следующего содержания:

"14. Выплата ежемесячных и иных дополнительных выплат осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда, сформированного, в том числе за счет межбюджетных трансфертов предоставленных из бюджетов муниципальных образований поселений, на основании правового акта принимаемого представителем нанимателя (работодателем).";

- дополнить часть 1 статьи 8 пунктом 6 следующего содержания:

"6) денежного поощрения за достигнутые успехи в работе - в размере одного должностного оклада, который классифицируется по дополнительному функциональному коду.";

- пункт 7 части 2 статьи 8 изложить в следующей редакции:

"7) денежного поощрения за достигнутые успехи в работе - в размере двух должностных окладов. Один оклад классифицируется по дополнительному функциональному коду.";

- дополнить статью 8 частью 4 следующего содержания:

"4. Формирование годового фонда оплаты труда муниципальных служащих, обеспечивающих отдельные государственные полномочия, переданные органам местного самоуправления, осуществляется только за счет субвенций на исполнение переданных государственных полномочий.";

- приложение 1 "Реестр должностей муниципальной службы в муниципальном образовании "Выборгский район" Ленинградской области" изложить в новой редакции (приложение 1);

- приложение 2 "Размеры надбавки за классный чин в муниципальном образовании "Выборгский район" Ленинградской области" изложить в новой редакции (приложение 2);

- часть 3 статьи 3 приложения 11 изложить в следующей редакции:

"3. Максимальный размер денежного поощрения за достигнутые успехи в работе не может быть более 100 процентов от должностного оклада, при фактически отработанном периоде времени - менее года. Максимальный размер денежного поощрения за достигнутые успехи в работе, при фактически отработанном периоде времени - более года, не может быть более 200 процентов от должностного оклада.";

- дополнить часть 4 статьи 3 приложения 11 абзацем 2 следующего содержания:

"Решение представителя нанимателя (работодателя) о поощрении за достигнутые успехи в работе в размере более 100 процентов от должностного оклада должно быть согласовано с финансовым органом на предмет соблюдения нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и (или) содержание органов местного самоуправления в соответствии со статьей 136 Бюджетного Кодекса Российской Федерации.".

2. Настоящее решение опубликовать в официальном сетевом издании в сети Интернет (http://npavrlo.ru) и в газете "Выборг".

3. Решение вступает в силу с 1 января 2025 года.

Глава муниципального образования

Д.Ю. Никулин