Постановление Администрации городского округа Фрязино Московской области от 5 декабря 2024 г. N 1225 "Об утверждении Порядка отнесения муниципальных образовательных организаций городского округа Фрязино Московской области к группам по оплате труда руководителей"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Московской области от 27.12.2013 N 1186/58 "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области", распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от 14.10.2011 N 37-р "Об утверждении Порядка отнесения государственных образовательных учреждений Московской области к группам по оплате труда руководителей", руководствуясь Уставом городского округа Фрязино Московской области,

постановляю:

1. Утвердить Порядок отнесения муниципальных образовательных организаций городского округа Фрязино Московской области к группам по оплате труда руководителей (прилагается).

2. Признать утратившими силу:

постановление Главы города Фрязино от 31.08.2007 N 610 "О показателях и порядке отнесения муниципальных учреждений города Фрязино Московской области к группам по оплате труда руководителей";

постановление Главы города Фрязино от 11.08.2008 N 588 "О внесении изменений в постановление Главы города от 31.08.2007 N 610 "О Показателях и Порядке отнесения муниципальных учреждений города Фрязино Московской области к группам по оплате труда руководителей";

ГАРАНТ:

Постановлением Главы городского округа Фрязино Московской области от 21 апреля 2016 г. N 240 названное постановление уже признано утратившим силу

постановление Главы города Фрязино от 13.11.2008 N 819 "О внесении изменений в постановление Главы города от 31.08.2007 N 610 "О Показателях и Порядке отнесения муниципальных учреждений города Фрязино Московской области к группам по оплате труда руководителей".

ГАРАНТ:

Постановлением Главы городского округа Фрязино Московской области от 21 апреля 2016 г. N 240 названное постановление уже признано утратившим силу

3. Опубликовать настоящее постановление на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования городской округ Фрязино Московской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы городского округа Фрязино Шувалову Ю.М.

Глава городского округа Фрязино

Д.Р. Воробьев

Утвержден
постановлением Администрации
городского округа Фрязино
от 05.12.2024 N 1225

Порядок
отнесения муниципальных образовательных организаций городского округа Фрязино Московской области к группам по оплате труда руководителей

1. Показатели деятельности муниципальных образовательных организаций городского округа Фрязино Московской области

1.1. К показателям деятельности муниципальных образовательных организаций городского округа Фрязино Московской области (далее - Показатели) относятся показатели, характеризующие масштаб руководства муниципальной образовательной организацией городского округа Фрязино Московской области (далее - организация): численность работников организации, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы муниципальной образовательной организации, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие Показатели, значительно осложняющие работу по руководству организацией.

1.2. Объем деятельности каждой организации при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим Показателям:

N	Показатели	Условия	Количество баллов
1	2	3	4
1.	Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных организациях	Из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2.	Количество групп в дошкольных организациях	Из расчета за группу	10
3.	Количество обучающихся в организациях дополнительного образования детей:
	- в многопрофильных	Из расчета за каждого обучающегося	0,3
	- в однопрофильных: клубах (центрах, станциях, базах) юных моряков, речников, пограничников, авиаторов, космонавтов, туристов, техников, натуралистов и др.; организациях дополнительного образования детей спортивной направленности; оздоровительных лагерях всех видов	Из расчета за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего)	0,5
4.	Превышение плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в общеобразовательных организациях	За каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
5.	Количество работников в образовательной организации	- за каждого работника	1
		- дополнительно за каждого работника, имеющего:
		первую квалификационную категорию	0,5
		высшую квалификационную категорию	1
6.	Наличие групп продленного дня	Из расчета за группу	До 20
7.	Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных и других образовательных организациях	Из расчета за каждого дополнительно	0,5
8.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	За каждый класс	До 10
9.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	За каждый вид	До 15
10.	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра; столовой	За каждый вид	До 15
11.	Наличие: - автотранспортных средств и другой самоходной учебной техники на балансе образовательной организации	За каждую единицу	До 3, но не более 20
12.	Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных организациях, дошкольных образовательных организациях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими организациями или на их базе	За каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
13.	Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных организациях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)	За каждый вид	До 15
14.	Наличие в образовательных организациях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных образовательных организаций (классов, групп) и дошкольных образовательных организаций (групп) компенсирующего вида)	За каждого обучающегося (воспитанника)	1

1.3. Муниципальные образовательные организации относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше Показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N п/п	Тип (вид) образовательной организации	Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Общеобразовательные лицеи и гимназии	Свыше 400	До 400	До 300	-
2.	Специальные (коррекционные) образовательные организации для детей с отклонениями в развитии	Свыше 350	До 350	До 250	До 150
3.	Школы и другие общеобразовательные организации; дошкольные образовательные организации; организации дополнительного образования детей	Свыше 500	До 500	До 350	До 200

2. Порядок отнесения организаций к группам по оплате труда руководителей

2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год Управлением образования администрации городского округа Фрязино Московской области по подведомственным организациям в соответствии с условиями настоящего Порядка и на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы организации.

Группа по оплате труда для вновь открываемых организаций устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

2.2. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) организаций определяется:

по общеобразовательным организациям - по списочному составу на начало учебного года;

по организациям дополнительного образования детей - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в организациях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.

Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 - однодневных по 800 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 10 - двухдневных по 50 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 2 - четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит: [(800 x 5) + (200 x 3) + (50 x 10 x 2) + (200 x 3) + (400 x 2 x 4)] / 365 = 25,7;

в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).

2.3. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных организациях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

Пункт 1 таблицы показателей, установленной пунктом 1.2. Порядка, при установлении суммы баллов в дошкольных организациях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).

2.4. За руководителями организаций, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

2.5. Методические (учебно-методические) кабинеты (центры) и образовательные организации дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) относятся к I группе по оплате труда руководителей.

2.6. Муниципальные образовательные организации дополнительного образования детей городского округа Фрязино Московской области относятся к группам по оплате труда по показателям, установленным п. 1.2. настоящего Порядка, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.