Приказ Управления делами Президента Российской Федерации от 11 ноября 2024 г. N 467 "Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Управления делами Президента Российской Федерации" (документ не вступил в силу)

     1.  Должность  федеральной  государственной  гражданской   службы(1)

(далее - гражданская служба) ____________________________________________

                                 (указывается наименование должности

                                   гражданской службы, наименование

                                    самостоятельного подразделения

                                 Управления делами Президента Российской

                                               Федерации)

относится к ___________________________________________ группе должностей

гражданской службы категории ________________________________________(2).

     Регистрационный номер (код) должности - ________________________(3).

     2.  Область  профессиональной  служебной  деятельности  федерального

государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий):

________________________________________________________________________.

         (указывается область профессиональной служебной деятельности

                       гражданского служащего)(4)

     3.  Вид   профессиональной   служебной   деятельности   гражданского

служащего: _____________________________________________________________.

           (указывается вид профессиональной служебной деятельности

                       гражданского служащего)(5)

     4. Назначение на должность и освобождение от должности

_________________________________________________________________________

           (указывается наименование должности гражданской службы)

осуществляется _________________________________________________________.

      (указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой

 лицом, уполномоченным назначать и освобождать гражданского служащего от

                      должности гражданской службы)

     5. _________________________________________________________________

           (указывается наименование должности гражданской службы)

непосредственно подчиняется ____________________________________________.

      (указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой

   лицом, в непосредственном подчинении которого находится гражданский

                                служащий)

     6. _________________________________________________________________

             (указывается наименование должности гражданской службы)

обязан исполнять должностные обязанности ________________________________

                                      (указывается наименование должности

_________________________________________________________________________

  гражданской службы в том же самостоятельном подразделении Управления

                делами Президента Российской Федерации)

в период его временного отсутствия.

     7. Для замещения должности _________________________________________

                  (указывается наименование должности гражданской службы)

устанавливаются следующие квалификационные требования:

     7.1. Наличие _______________________________________________________

                     (указываются квалификационные требования к уровню

                             профессионального образования)

по следующим специальностям, направлениям подготовки (укрупненным группам

специальностей и направлений подготовки):

________________________________________________________________________.

         (указываются при необходимости требования к специальностям,

     направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и

      направлений подготовки), определяемые с учетом области и вида

     профессиональной служебной деятельности гражданского служащего)

     7.1.1. Наличие ____________________________________________________.

     (указываются при необходимости требования к квалификации, полученной

      по результатам освоения дополнительной профессиональной программы

           профессиональной переподготовки с учетом области и вида

        профессиональной служебной деятельности гражданского служащего)

     7.2. Наличие не менее _________________ лет стажа гражданской службы

     (указываются квалификационные требования к стажу гражданской службы

 или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимому

               для замещения должности гражданской службы)

или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

     7.3. Профессиональный уровень.

     7.3.1. Наличие базовых знаний:

     1) ________________________________________________________________;

     2) ________________________________________________________________.

      (перечисляются базовые знания, необходимые для замещения должности

 гражданской службы, вне зависимости от области и вида профессиональной

             служебной деятельности гражданского служащего)

     7.3.2. Наличие профессиональных знаний:

     7.3.2.1. В сфере законодательства Российской Федерации:

     1) ________________________________________________________________;

     2) ________________________________________________________________.

        (перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации,

 знание которых необходимо для замещения должности гражданской службы с

      учетом области и вида профессиональной служебной деятельности

                         гражданского служащего)

     7.3.2.2. Иные профессиональные знания:

     1) ________________________________________________________________;

     2) ________________________________________________________________.

      (перечисляются профессиональные знания, необходимые для замещения

  должности гражданской службы в рамках области и вида профессиональной

             служебной деятельности гражданского служащего)

     7.3.3. Наличие функциональных знаний:

     1) ________________________________________________________________;

     2) ________________________________________________________________.

     (перечисляются функциональные знания в зависимости от функциональных

                      обязанностей гражданского служащего)

     7.3.4. Наличие базовых умений:

     1) ________________________________________________________________;

     2) ________________________________________________________________.

          (перечисляются умения, необходимые для замещения должности

 гражданской службы, вне зависимости от области и вида профессиональной

             служебной деятельности гражданского служащего)

     7.3.5. Наличие профессиональных умений:

     1) ________________________________________________________________;

     2) ________________________________________________________________.

       (перечисляются в должностном регламенте по конкретной должности

  гражданской службы профессиональные умения, необходимые для замещения

  должности гражданской службы в рамках области и вида профессиональной

             служебной деятельности гражданского служащего)

     7.3.6. Наличие функциональных умений:

     1) ________________________________________________________________;

     2) ________________________________________________________________.

     (перечисляются функциональные умения в зависимости от функциональных

                     обязанностей гражданского служащего)

     8. Основные обязанности ___________________________________________,

                  (указывается наименование должности гражданской службы)

а  также  ограничения,  запреты  и  требования  к  служебному   поведению

установлены статьями  15 - 18,  20 - 20.3  Федерального закона от 27 июля

2004 г.  N 79-ФЗ  "О  государственной   гражданской   службе   Российской

Федерации".

     9. В целях реализации задач и функций, возложенных на ______________

                                                            (указывается

________________________________________________________________________,

         наименование самостоятельного подразделения Управления

                 делами Президента Российской Федерации)

_________________________________________________________________________

           (указывается наименование должности гражданской службы)

обязан:

     1) ________________________________________________________________;

     2) ________________________________________________________________.

     (перечисляются должностные обязанности, возложенные на гражданского

                               служащего)

     10. ________________________________________________________________

             (указывается наименование должности гражданской службы)

исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством  Российской

Федерации,      приказами,       распоряжениями      и        поручениями

________________________________________________________________________.

   (указываются наименования должностей гражданской службы, замещаемых

      лицами, чьи поручения обязан исполнять гражданский служащий)

     11. При исполнении должностных обязанностей ________________________

                                                (указывается наименование

                                            должности гражданской службы)

вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

     1) ________________________________________________________________;

     2) ________________________________________________________________.

(перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе

         самостоятельно принимать управленческие и иные решения)

     12. При исполнении служебных обязанностей __________________________

                                                (указывается наименование

                                            должности гражданской службы)

обязан самостоятельно принимать решения по следующим вопросам:

     1) ________________________________________________________________;

     2) ________________________________________________________________.

      (перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский служащий

     обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения)

     13. ________________________________________________________________

           (указывается наименование должности гражданской службы)

в соответствии со своей  компетенцией  вправе  участвовать  в  подготовке

(обсуждении) следующих вопросов:

     1) ________________________________________________________________;

     2) ________________________________________________________________.

       (перечислить перечень вопросов, по которым гражданский служащий

 вправе участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и

              (или) проектов управленческих и иных решений)

     14. ________________________________________________________________

           (указывается наименование должности гражданской службы)

в соответствии со своей компетенцией обязан  участвовать  при  подготовке

(обсуждении) следующих вопросов:

     1) ________________________________________________________________;

     2) ________________________________________________________________.

       (перечислить перечень вопросов, по которым гражданский служащий

 обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и

              (или) проектов управленческих и иных решений)

     15. В   соответствии    со    своими    должностными   обязанностями

_________________________________________________________________________

           (указывается наименование должности гражданской службы)

согласовывает,   принимает   решения   (в   том   числе   подготавливает,

рассматривает,  проекты  управленческих  и   иных   решений)   в   сроки,

установленные законодательством и  иными  нормативными  правовыми  актами

Российской Федерации и приказами Управления делами Президента  Российской

Федерации.

     16. Взаимодействие _________________________________________________

                  (указывается наименование должности гражданской службы)

с федеральными государственными гражданскими служащими Управления  делами

Президента  Российской   Федерации,   государственными     служащими иных

государственных органов, а также с  другими  гражданами  и  организациями

строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов  служебного

поведения  государственных  служащих,  утвержденных   Указом   Президента

Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885  "Об  утверждении  общих

принципов служебного поведения государственных служащих", и требований  к

служебному поведению гражданского  служащего,  установленных  статьей  18

Федерального  закона  от  27  июля  2004 г.  N 79-ФЗ  "О  государственной

гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с  иными

нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами Управления

делами Президента Российской Федерации.

     17. ________________________________________________________________

           (указывается наименование должности гражданской службы)

принимает участие  в  оказании  следующих  государственных  услуг  (видов

деятельности): _________________________________________________________.

               (указывается полный перечень государственных услуг (видов

                деятельности) либо делается запись, что государственные

                      услуги (виды деятельности) не оказываются)

     18.  Эффективность  и  результативность  профессиональной  служебной

деятельности ____________________________________________________________

               (указывается наименование должности гражданской службы)

оценивается по следующим показателям:(7)

     добросовестному  исполнению  должностных  обязанностей,   отсутствию

нарушений  запретов,   требований   к   служебному       поведению и иных

обязательств,  установленных  законодательством  Российской   Федерации о

государственной гражданской службе;

     выполняемому объему работы и интенсивности труда;

     соблюдению служебной дисциплины;

     своевременности и оперативности выполнения поручений;

     подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

     способности четко планировать и организовывать выполнение порученных

заданий,  умению  рационально  использовать  рабочее  время,  расставлять

приоритеты;

     творческому подходу  к  решению  поставленных  задач,   активности и

инициативе в освоении новых  компьютерных  и  информационных  технологий,

способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

     отсутствие  удовлетворенных  жалоб  граждан  и  юридических   лиц на

действия (бездействие) гражданского служащего.