В связи с изданием распоряжения Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями от 18.10.2024 N 145-р "Об утверждении порядка исчисления стажа работы для установления коэффициента стажа работы специалистам и служащим государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга":
1. Внести в Методические рекомендации по оплате труда работников учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга, утвержденные распоряжением Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями от 20.06.2022 N 44-р (далее - Методические рекомендации), изменение, изложив подраздел 4.1 Методических рекомендаций в следующей редакции:
"4.1. Коэффициент стажа работы (К 1)
Коэффициент стажа работы для специалистов и служащих учреждения определяется в соответствии с порядком исчисления стажа работы для установления коэффициента стажа работы специалистам и служащим государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга, утвержденным распоряжением Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями от 18.10.2024 N 145-р.
Коэффициент стажа работы не устанавливается руководителям учреждения всех уровней.
Для специалистов и служащих учреждения устанавливаются пять стажевых групп в зависимости от продолжительности работы.
Абсолютный размер повышения базового оклада специалиста, служащего по данному основанию исчисляется по формуле:
АК 1 = Б о x К 1,
где: АК 1 - абсолютный размер повышения базового оклада специалиста, служащего в соответствии с коэффициентом стажа работы, руб.;
Б о - базовый оклад специалиста, служащего, руб.;
К 1 - величина коэффициента стажа работы.
Рекомендуемая величина коэффициента стажа работы приведена в таблице 2.
Таблица 2
Рекомендуемая величина коэффициента стажа работы
Стажевые группы |
Рекомендуемая величина коэффициента стажа работы для специалистов и служащих (К 1) |
|
специалисты |
служащие |
|
Стаж работы более 20 лет |
0,45 |
0,40 |
Стаж работы от 10 до 20 лет |
0,40 |
0,30 |
Стаж работы от 5 до 10 лет |
0,35 |
0,20 |
Стаж работы от 2 до 5 лет |
0,30 |
0,18 |
Стаж работы от 0 до 2 лет |
0,25 |
0,15 |
".
Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником
1.2. Приложение N 2 к Методическим рекомендациям исключить.
2. Настоящее распоряжение вступает в силу с 01.01.2025.
3. Контроль за выполнением распоряжения остается за председателем Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями.
Председатель Комитета |
Б.Г. Заставный |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Распоряжение Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Санкт-Петербурга от 12 декабря 2024 г. N 182-р "О внесении изменений в распоряжение Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями от 20.06.2022 N 44-р"
Вступает в силу с 1 января 2025 г.
Опубликование:
-