Статья 7. Порядок формирования фонда оплаты труда образовательного учреждения

Статья 7. Порядок формирования фонда оплаты труда образовательного учреждения

7.1. Фонд оплаты труда учреждения определяется суммированием фонда должностных окладов, фонда тарифных ставок и фондов компенсационных и стимулирующих выплат, а также иных выплат, предусмотренных Положением, с учетом начисленных районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Указанный годовой фонд оплаты труда увеличивается на сумму отчислений, производимых от фонда оплаты труда в соответствии с действующим законодательством (с учетом размера отчислений, учитывающих предельную базу для начисления страховых взносов).

7.2. Фонд оплаты труда учреждения формируется из расчета на 12 месяцев в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, и объемов средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

7.3. Предельная доля расходов на оплату труда административно-управленческого персонала, вспомогательного персонала и специалистов, деятельность которых не связана с образовательной деятельностью, в фонде оплаты труда работников учреждения составляет не более 40% от общего годового фонда оплаты труда учреждения.

Перечни должностей работников административно-управленческого персонала, вспомогательного персонала и специалистов, деятельность которых не связана с образовательной деятельностью, устанавливаются приложениями 1, 2, 3 к Положению.