Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 9
к административному регламенту
предоставления государственной
услуги "Обеспечение уведомительной
регистрации коллективных договоров,
региональных, территориальных
и иных соглашений в сфере
социального партнерства"
Образец
На бланке письма ___________________________________________
центра занятости населения ___________________________________________
(наименование и адрес представителей сторон
коллективного договора, соглашения)
Об уведомительной регистрации
коллективного договора
(соглашения)
Филиал государственного казенного учреждения Краснодарского края
"Центр занятости населения Краснодарского края" в _______________________
сообщает, что в процессе уведомительной регистрации
_________________________________________________________________________
(коллективного договора, территориального соглашения)
_________________________________________________________________________
(наименование организации, Ф.И.О. работодателя-индивидуального
предпринимателя, наименование территориального соглашения)
зарегистрированного _________________ регистрационный номер ____ выявлены
(дата регистрации)
следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с
трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,
содержащими нормы трудового права:
N |
Условия коллективного договора (соглашения), ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (N пункта, статьи, раздела и т.п., в зависимости от структуры коллективного договора (соглашения), содержание условия) |
Нормативный правовой акт, по сравнению с которым условия коллективного договора (соглашения) ухудшают положение работников (N пункта, статьи нормативного правового акта) |
|
|
|
Условия коллективного договора (соглашения), ухудшающие положение
работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права, недействительны и не
подлежат применению.
Рекомендуем внести изменения в коллективный договор (территориальное
соглашение) об исключении, изменении или дополнении условий, ухудшающих
положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и не
позднее ____________________ (10 рабочих дней) представить их на
уведомительную регистрацию.
Наименование должности
руководителя (заместителя
руководителя) Подпись И.О. Фамилия
Начальник отдела трудовых |
М.А. Остапенко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.