Приложение N 2

Приложение N 2
к решению 5 сессии Ялтинского
городского совета Республики
Крым третьего созыва
от 12.12.2024 года N 4

Приложение N 4
к Положению об оплате труда муниципальных
служащих органов местного самоуправления
муниципального образования городской
округ Ялта Республики Крым" утвержденному
решением 1 сессии Ялтинского
городского совета первого созыва
от 28.11.2014 N 118
(в редакции решения 5 сессии
Ялтинского городского совета
Республики Крым третьего созыва
от 12 декабря 2024 N 4)

ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ГОД

1. Настоящий порядок разработан в целях стимулирования эффективной реализации полномочий в системе публичной власти лиц, замещающим муниципальную должность и лиц, замещающим должность муниципальной службы муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым.

2. В фонде оплаты труда лиц, замещающих муниципальную должность и лиц, замещающих должность муниципальной службы муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым на выплату премии за выполнение особо важных и сложных заданий по итогам работы за год предусматриваются средства в размере 10 должностных окладов.

3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий по итогам работы за год выплачивается как единовременная выплата.

Конкретный размер выплаты устанавливается распоряжением главы администрации города Ялта, распоряжением Главы муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым - председателя Ялтинского городского совета, приказом председателя Контрольно-счетной палаты муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым. Главе администрации города Ялта, председателю Контрольно-счетной палаты муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым премия устанавливается в размере десяти должностных окладов. Основными показателями, учитываемыми при выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий по итогам работы за год, являются:

- выполнение показателей премирования, характеризующих деятельность соответствующих органов местного самоуправления муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым;

- личный трудовой вклад в общие результаты и качество труда;

- компетентность, инициатива, применение в работе современных форм и методов организации труда.