Постановление Администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области от 10 декабря 2024 г. N 864 "О внесении изменений в Положение о порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Еврейской автономной области, и работников муниципальных учреждений, утвержденное постановлением администрации муниципального района от 27.10.2010 N 1070"

В соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 N 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений", администрация муниципального района

постановляет:

1. Внести в Положение о порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Еврейской автономной области, и работников муниципальных учреждений, утвержденное постановлением администрации муниципального района от 27.10.2010 N 1070 "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Еврейской автономной области, и работников муниципальных учреждений" следующие изменения:

- пункты 5.8 и 5.9 раздела V "Порядок оплаты труда руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров" изложить в следующей редакции:

"5.8. К видам выплат стимулирующего характера руководителя муниципальных учреждений относятся:

1) выплата за интенсивность и высокие результаты работы;

2) премиальные выплаты по итогам работы;

3) доплата за звание, знак, ученую степень.

Виды выплат стимулирующего характера, их предельные размеры для руководителей муниципальных учреждений устанавливаются отраслевыми системами оплаты труда в соответствии с вышеприведенным перечнем видов выплат стимулирующего характера.

Размеры стимулирующих выплат, показатели эффективности деятельности муниципального учреждения (руководителя) и условия премирования руководителя муниципального учреждения устанавливаются постановлениями администрации муниципального района от 02.11.2015 N 1326, от 22.03.2018 N 203, от 25.12.2013 N 1474.

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы производится ежемесячно по результатам выполнения руководителем муниципального учреждения установленных показателей эффективности деятельности муниципального учреждения (руководителя).

В качестве одного из показателей эффективности деятельности муниципального учреждения (руководителя) в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов в соответствии с федеральным и областным законодательством.

Премиальные выплаты по итогам работы (далее - премиальные выплаты) могут устанавливаться руководителю муниципального учреждения по итогам работы за месяц и (или) квартал (далее - отчетный период).

Премиальные выплаты руководителю муниципального учреждения не носят обязательный характер, производятся при выполнении руководителем муниципального учреждения условий премирования, установленных постановлениями администрации муниципального района от 02.11.2015 N 1326, от 22.03.2018 N 203, от 25.12.2013 N 1474. Решение о выплате стимулирующих выплат руководителю муниципального учреждения принимается главой администрации муниципального района.

5.9. Виды выплат стимулирующего характера, размеры стимулирующих выплат, показатели эффективности деятельности и условия премирования заместителя руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения устанавливаются коллективным договором и (или) локальным нормативным актом муниципального учреждения по согласованию с администрацией муниципального района, осуществляющей функции и полномочия учредителя муниципального учреждения.

Виды выплат стимулирующего характера заместителю руководителя, главному бухгалтеру муниципального учреждения устанавливаются в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, установленным отраслевой системой оплаты труда для руководителя муниципального учреждения.

Размер выплаты стимулирующего характера заместителю руководителя, главному бухгалтеру муниципального учреждения, установленный коллективным договором и (или) локальным нормативным актом муниципального учреждения, не может превышать размера выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителю муниципального учреждения, установленных постановлениями администрации муниципального района от 02.11.2015 N 1326, от 22.03.2018 N 203, от 25.12.2013 N 1474.

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы заместителю руководителя и главному бухгалтеру муниципального учреждения производится ежемесячно по результатам выполнения показателей эффективности деятельности заместителя руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения.

Премиальные выплаты по итогам работы могут устанавливаться заместителю руководителя, главному бухгалтеру муниципального учреждения по итогам работы за отчетный период, установленный для руководителя муниципального учреждения, утвержденными постановлениями администрации муниципального района от 02.11.2015 N 1326, от 22.03.2018 N 203, от 25.12.2013 N 1474.

Премиальные выплаты заместителю руководителя и главному бухгалтеру муниципального учреждения не носят обязательный характер, производятся при выполнении заместителем руководителя, главным бухгалтером муниципального учреждения условий премирования, установленных коллективным договором и (или) локальным нормативным актом муниципального учреждения.".

2. Настоящее постановление опубликовать в средствах массовой информации.

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Глава администрации муниципального района

Е.В. Федоренкова