Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители:
от имени Правительства Республики Коми - заместитель Председателя Правительства Республики Коми - министр труда, занятости и социальной защиты Республики Коми Грибкова Екатерина Георгиевна,
от имени Союза организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Республики Коми" - председатель Союза организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Республики Коми" Кулиш Алексей Сергеевич,
от имени Регионального объединения работодателей "Коми союз промышленников и предпринимателей" - президент Регионального объединения работодателей "Коми союз промышленников и предпринимателей" Кулаков Сергей Анатольевич,
именуемые в дальнейшем "Стороны",
заключили настоящее Дополнительное соглашение о внесении в Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми между Правительством Республики Коми, Союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Республики Коми" и Региональным объединением работодателей "Коми союз промышленников и предпринимателей" на 2025 - 2026 годы (далее - Соглашение) следующих изменений:
1. Пункт 1.1. статьи 1 Соглашения изложить в следующей редакции:
"1.1. Размер минимальной заработной платы работника, работающего на территории Республики Коми и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного на всей территории Российской Федерации, при условии, что работник полностью отработал установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности).".
2. В пункте 1.2. статьи 1 Соглашения:
1) абзац первый изложить в следующей редакции:
"1.2. В размер минимальной заработной платы, установленный пунктом 1.1. настоящего Соглашения, не включаются:";
2) в абзаце четвертом слова "Российской Федерации." заменить словами "Российской Федерации;";
3) дополнить абзацем пятым следующего содержания:
"районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные в соответствии со статьями 315 - 317 Трудового кодекса Российской Федерации.".
Настоящее Дополнительное соглашение заключено в г. Сыктывкаре в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон, является неотъемлемой частью Соглашения и вступает в силу со дня его подписания Сторонами.
От имени
|
От имени
|
От имени
|
Заместитель Председателя Правительства Республики Коми - министр труда, занятости и социальной защиты. Республики Коми
|
Председатель Союза организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Республики Коми"
|
Президент Регионального объединения работодателей "Коми союз промышленников и предпринимателей"
|
Е.Г. Грибкова |
А.С. Кулиш |
С.А. Кулаков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Уточнено, что размер минимальной заработной платы работника, работающего на территории Республики Коми и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, не может быть ниже МРОТ, установленного на всей территории РФ, при условии, что работник полностью отработал установленную законодательством РФ месячную норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности).
Дополнительно установлено, что в минимальную заработную плату не включаются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные в соответствии со статьями 315 - 317 Трудового кодекса РФ.
Дополнительное соглашение N 1 к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Республике Коми между Правительством Республики Коми, Союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Республики Коми" и Региональным объединением работодателей "Коми союз промышленников и предпринимателей" на 2025 - 2026 годы (Сыктывкар, 13 декабря 2024 года)
Вступает в силу с 13 декабря 2024 г.
Опубликование:
сетевое издание "Перечень правовых актов, принятых органами государственной власти Республики Коми, иной официальной информации" (http://www.law.rkomi.ru) 16 декабря 2024 г.