Постановление Администрации Ольского муниципального округа Магаданской области от 4 декабря 2024 г. N 911 "О внесении изменений в Примерное положение по оплате труда работников муниципальных (бюджетных, автономных и казенных) учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования "Ольский муниципальный округ Магаданской области, утвержденное Постановлением Администрации Ольского муниципального округа Магаданской области от 23.10.2023 N 894"

Руководствуясь статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Администрации Ольского муниципального округа Магаданской области от 18.09.2023 N 734 "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений (организаций), финансируемых из бюджета муниципального образования "Ольский муниципальный округ Магаданской области", в целях оптимизации расходов бюджета муниципального образования "Ольский муниципальный округ Магаданской области", Уставом муниципального образования "Ольский муниципальный округ Магаданской области", Администрация Ольского муниципального округа Магаданской области

постановляет:

1. Внести в Примерное положение по оплате труда работников муниципальных (бюджетных, автономных и казенных) учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования "Ольский муниципальный округ Магаданской области (далее - Положение), утвержденное Постановлением Администрации Ольского муниципального округа Магаданской области от 23.10.2023 N 894 следующие изменения:

1.1. Раздел 8 "Иные вопросы оплаты труда" Положения изложить в новой редакции следующего содержания:

"8. Иные вопросы оплаты труда

8.1. В пределах утвержденного фонда оплаты труда, в целях стимулирования работникам муниципального учреждения может быть оказана материальная помощь;

8.2. Материальная помощь выплачивается в размере одного должностного оклада в год, с учётом Районных коэффициентов и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в апреле текущего года по действующим должностным окладам;

8.3. Материальная помощь выплачивается на основании заявления работника;

8.4. Материальная помощь не выплачивается работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, работающим по совместительству;

8.5. Работники, ушедшие в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере 1/12 за каждый полный месяц, прошедший с начала текущего календарного года до момента ухода в отпуск;

8.6. Лица, вышедшие из отпуска по уходу за ребенком, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере 1/12 за каждый полный месяц, прошедший с момента начала работы до окончания текущего календарного года;

8.7. Лица, принятые в текущем году, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере 1/12 за каждый полный месяц, с момента приема на работу до окончания текущего календарного года;

8.8. В случае увольнения работника, ему выплачивается материальная помощь в размере 1/12 за каждый полный месяц, фактически отработанного времени в течение текущего календарного года, при условии, что ранее им право на получение материальной помощи не было использовано;

8.9. Увольняющемуся работнику, получившему материальную помощь, но не отработавшему полного календарного года, размер материальной помощи не пересчитывается и не возвращается;

8.10. В случае если работником не использовано право на получение материальной помощи в течение текущего календарного года, материальная помощь устанавливается и выплачивается ему в последний месяц текущего года;

8.11. Работнику, увольняемому по основаниям, предусмотренными пунктами 5, 6, 7, 9, 10, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, материальная помощь не выплачивается. В случае, если указанному работнику материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь подлежит удержанию;

8.12. Финансирование на выплату материальной помощи осуществляется в пределах утвержденного фонда оплаты труда муниципального учреждения, финансируемого из бюджета муниципального образования "Ольский муниципальный округ Магаданской области" и включается в расчёт среднего заработка;

8.13. Ежемесячная стимулирующая доплата компенсационного характера, предоставляемая лицу при отсутствии у такого лица процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

8.14. Размер ежемесячной стимулирующей доплаты компенсационного характера устанавливается в процентах к должностному окладу и применяется к выплатам, предусмотренных денежным вознаграждением в следующем размере:

при стаже работы от 0 до 6 месяцев - 80%;

при стаже работы от 7 до 12 месяцев - 70%;

при стаже работы от 13 до 18 месяцев - 60%;

при стаже работы от 19 до 24 месяцев - 50%;

при стаже работы от 25 до 30 месяцев - 40%;

при стаже работы от 31 до 36 месяцев - 30%;

при стаже работы от 37 до 48 месяцев - 20%;

при стаже работы от 49 до 60 месяцев - 10%;

при стаже работы свыше 60 месяцев - 0%;

8.15. Ежемесячная стимулирующая доплата компенсационного характера устанавливается работнику на основании его заявления работодателю и выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения с первого дня календарного месяца, в котором подано заявление;

8.16. Решение об установлении, изменении размера, прекращении стимулирующей доплаты компенсирующего характера оформляется распоряжением руководителя.".

1.2. Пункт 7.1 раздела 7 "Выплаты социального характера" Положения изложить в следующей редакции:

"7.1. В индивидуальном порядке работнику муниципального учреждения может быть выплачена разовая материальная помощь в размере 40000 (сорока тысяч) рублей в следующих случаях:

1) смерти близкого родственника (муж, жена, дети, родители с обоих сторон) при предоставлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство;

2) утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц при предоставлении справок из соответствующих органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.;

3) особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем (ранением, травмой, контузией), заболеванием, несчастным случаем, аварией при предоставлении соответствующих медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов.

Конкретный порядок выплаты вышеуказанной материальной помощи устанавливается локальным нормативным актом учреждения.".

2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня официального опубликования (обнародования) и применяется к регулируемым отношениям, возникшим с 01.11.2024 года.

3. Контроль за выполнением настоящего Постановления оставляю за собой.

Глава Ольского муниципального округа Магаданской области

И.А. Ерисова