Решение Челябинской городской Думы от 17 декабря 2024 г. N 5/16 "О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от 10.12.2013 N 46/29 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету дорожного хозяйства города Челябинска"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Челябинска, решением Челябинской городской Думы от 21.10.2008 N 36/12 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений" Челябинская городская Дума решает:

1. Внести в Приложение к решению Челябинской городской Думы от 10.12.2013 N 46/29 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету дорожного хозяйства города Челябинска" следующие изменения:

1) пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13. Фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений формируется на календарный год исходя из:

1) бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников муниципальных казенных учреждений, размеров субсидий, предоставляемых муниципальным бюджетным и автономным учреждениям на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ);

2) объема средств бюджетов государственных внебюджетных фондов;

3) средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Расчетный годовой фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений за счет бюджетных ассигнований формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на:

- выплаты должностных окладов (окладов), в том числе должностного оклада руководителя муниципального учреждения - в размере 12 окладов;

- выплаты компенсационного характера, за исключением выплат, связанных с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в пределах фонда оплаты труда;

- выплаты стимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда;

- материальную помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов в пределах фонда оплаты труда.

Сумма выплат компенсационного и стимулирующего характера за счет бюджетных ассигнований (без учета районного коэффициента) устанавливается в размере до 200 процентов средств, предусмотренных на выплату должностных окладов в соответствии с приложениями 3 и 5 к настоящему Положению, и до 300 процентов средств, предусмотренных на выплату должностных окладов в соответствии с Приложением 4 к настоящему Положению.

Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности, в установленном порядке могут направляться на выплаты стимулирующего характера в муниципальных казенных учреждениях после принятия правового акта Администрации города Челябинска, в муниципальных бюджетных и автономных учреждениях - после внесения изменений в расчет нормативных затрат.";

2) пункт 47 изложить в следующей редакции:

"47. Из фонда оплаты труда муниципального учреждения работникам муниципального учреждения устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

1) материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов в год. Указанная выплата осуществляется на основании личного заявления работника при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части. Порядок выплаты материальной помощи устанавливается локальным нормативным актом муниципального учреждения;

2) материальная помощь в пределах экономии фонда оплаты труда.

Порядок и основания выплаты материальной помощи в пределах экономии фонда оплаты труда устанавливаются локальным нормативным актом муниципального учреждения.

Решение об оказании материальной помощи работнику муниципального учреждения и ее конкретных размерах принимает руководитель муниципального учреждения на основании письменного заявления работника в пределах экономии фонда оплаты труда.

Условия выплаты материальной помощи руководителю муниципального учреждения и ее конкретные размеры устанавливается приказом должностного лица отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска.";

3) приложения 1, 3, 4, 5 к Положению об оплате труда изложить в новой редакции (соответственно приложения 1, 2, 3, 4 к настоящему решению).

2. Установить, что финансовое обеспечение системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету дорожного хозяйства города Челябинска, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований ведомственной структуры бюджета города Челябинска и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

3. Установить, что заработная плата работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету дорожного хозяйства города Челябинска (без учета выплат стимулирующего характера), начисленная в соответствии с настоящим решением, не может быть меньше достигнутого размера заработной платы (без учета выплат стимулирующего характера), выплачиваемой работникам до его изменения, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

4. Внести настоящее решение в раздел 2 "Органы и должностные лица местного самоуправления, муниципальная служба" нормативной правовой базы местного самоуправления города Челябинска.

5. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на заместителя Главы города по дорожному хозяйству и транспорту А.Е. Ксензова.

6. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии городской Думы по городскому хозяйству и градостроительству (О.А. Толмачёв).

7. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2025 года и подлежит официальному опубликованию.