Приложение 3

Приложение 3
к решению Челябинской городской Думы
от 17 декабря 2024 г. N 5/16

"Приложение 4
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений, подведомственных
Комитету дорожного хозяйства города Челябинска

ПЕРЕЧЕНЬ, РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК
установления выплат стимулирующего характера, устанавливаемых служащим (включая мастера и производителя работ (прораба), рабочим муниципальных учреждений, подведомственных Комитету дорожного хозяйства города Челябинска

N  п/п	Перечень выплат стимулирующего характера	Рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера (процент от оклада)
1.	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы	до 150
2.	Выплаты за качество выполняемых работ	до 150
3.	Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания:
1)	наличие ученой степени: - кандидата наук - доктора наук	до 10 до 20
2)	наличие ведомственного нагрудного знака, почетного звания: - нагрудный знак - почетное звание "заслуженный"	до 5 до 10
4.	Выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет устанавливаются работникам за стаж работы в дорожной отрасли при стаже работы: - от 5 до 10 лет - от 10 до 15 лет - от 15 лет и выше	до 10 до 15 до 20
5.	Выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	до 15
6.	Премиальные выплаты по итогам работы	до 100
7.	Выплаты, учитывающие особенности деятельности муниципального учреждения и отдельных категорий работников *:
1)	выплаты за классность устанавливаются водителям автомобилей, водителям погрузчика при наличии в водительском удостоверении отметок: - водитель 1-го класса - водитель 2-го класса	до 25 до 10
2)	отдельным специалистам, работникам, занятым в производственном процессе за: - квалификационную категорию - профессиональное мастерство	до 100 до 100
3)	за безаварийную работу	до 50
4)	за руководство бригадой численностью: - 10 человек и более - менее 10 человек	до 50 до 30

_____________________________

^* Условия предоставления выплат стимулирующего характера, учитывающих особенности деятельности муниципального учреждения и отдельных категорий работников, определяются локальным актом муниципального учреждения, согласованным с должностным лицом отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска - Комитета дорожного хозяйства города Челябинска."