Приложение 8

Приложение 8
к решению Челябинской городской Думы
от 17 декабря 2024 г. N 5/11

"Приложение 8
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений, подведомственных
Управлению жилищно-коммунального хозяйства
Администрации города Челябинска

Перечень
и размеры выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям учреждений

N  п/п	Перечень выплат стимулирующего характера	Размеры выплат стимулирующего характера (процент от должностного оклада)
1.	Выплаты за наличие
	1) ученой степени: - "кандидат наук" по основному профилю профессиональной деятельности - "доктор наук" по основному профилю профессиональной деятельности	до 10 процентов до 15 процентов
	2) почетного звания (знака отличия)	до 10 процентов
2.	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы,	до 125 процентов
	в том числе:
	1) профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей, связанных с уставной деятельностью учреждения 2) сложность выполняемых функций 3) напряженность в работе 4) инициатива, применение в работе современных форм и методов организации труда 5) опыт работы по специальности и занимаемой должности	до 30 процентов до 25 процентов до 25 процентов до 20 процентов до 25 процентов
3.	Выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет: 1) от 1 года до 5 лет 2) от 5 до 10 лет 3) свыше 10 лет	5 процентов 10 процентов 15 процентов
4.	Премиальные выплаты по итогам работы за квартал,	до 180 процентов
	в том числе: 1) отсутствие просроченной кредиторской задолженности (поквартально)	до 60 процентов
	2) обеспечение своевременного и качественного выполнения работ, оказания услуг	до 60 процентов
	3) отсутствие замечаний и жалоб со стороны учредителя и потребителей услуг	до 60 процентов
5.	Премиальные выплаты по итогам работы за год	до 100 процентов