Приложение N 6. Нормативы для формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (за исключением лиц, замещающих муниципальную должность Главы муниципального образования), должности муниципальной службы (за исключением лиц, замещающих должность муниципальной службы Главы Администрации муниципального образования) в органах местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области

Приложение N 6
к постановлению
Правительства Смоленской области
от 20.12.2024 N 1000

Нормативы
для формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (за исключением лиц, замещающих муниципальную должность Главы муниципального образования), должности муниципальной службы (за исключением лиц, замещающих должность муниципальной службы Главы Администрации муниципального образования) в органах местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области

При формировании годового фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (за исключением лиц, замещающих муниципальную должность Главы муниципального образования), должности муниципальной службы (за исключением лиц, замещающих должность муниципальной службы Главы Администрации муниципального образования) в органах местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области, сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячных должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты:

Наименование выплаты	Размер выплаты (в расчете на год)
1	2
Ежемесячная надбавка к должностному окладу (для лиц, замещающих муниципальные должности), выплачиваемая в соответствии с приложением N 3 к настоящему постановлению	семь должностных окладов
Ежемесячный оклад за классный чин (для лиц, замещающих должности муниципальной службы)	семь должностных окладов
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет	три должностных оклада
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы (особые условия муниципальной службы)	четырнадцать должностных окладов
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (за исключением лиц, замещающих в органах местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области должность руководителя представительного органа муниципального образования; лиц, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования Смоленской области, отнесенного к 1-й группе по оплате труда, должности первого заместителя руководителя представительного органа муниципального образования, заместителя руководителя представительного органа муниципального образования, депутата представительного органа муниципального образования, осуществляющего должностные полномочия на постоянной основе, первого заместителя Главы муниципального образования, заместителя Главы муниципального образования, первого заместителя Главы Администрации муниципального образования, заместителя Главы Администрации муниципального образования)	полтора должностного оклада
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (для лиц, замещающих в органах местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области должность руководителя представительного органа муниципального образования; лиц, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования Смоленской области, отнесенного к 1-й группе по оплате труда, должности первого заместителя руководителя представительного органа муниципального образования, заместителя руководителя представительного органа муниципального образования, депутата представительного органа муниципального образования, осуществляющего должностные полномочия на постоянной основе, первого заместителя Главы муниципального образования, заместителя Главы муниципального образования, первого заместителя Главы Администрации муниципального образования, заместителя Главы Администрации муниципального образования)	шесть должностных окладов
Ежемесячное денежное поощрение (для лиц, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования Смоленской области, отнесенного к 1-й группе по оплате труда, должности руководителя представительного органа муниципального образования, первого заместителя руководителя представительного органа муниципального образования, первого заместителя Главы муниципального образования, заместителя Главы муниципального образования, первого заместителя Главы Администрации муниципального образования, заместителя Главы Администрации муниципального образования)	двенадцать целых три десятых должностного оклада
Ежемесячное денежное поощрение (для лиц, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования Смоленской области, отнесенного к 1-й группе по оплате труда, должность заместителя руководителя представительного органа муниципального образования)	тридцать шесть целых двадцать две сотых должностного оклада
Ежемесячное денежное поощрение (для лиц, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования Смоленской области, отнесенного к 1-й группе по оплате труда, должность депутата представительного органа муниципального образования, осуществляющего должностные полномочия на постоянной основе)	десять должностных окладов
Ежемесячное денежное поощрение (для лиц, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования Смоленской области, отнесенного к 1-й группе по оплате труда, должности руководителя аппарата Администрации муниципального образования, управляющего делами Администрации муниципального образования, руководителя территориального органа Администрации муниципального образования (юридического лица), руководителя территориального органа Администрации муниципального образования, первого заместителя руководителя территориального органа Администрации муниципального образования (юридического лица), заместителя руководителя территориального органа Администрации муниципального образования (юридического лица), заместителя руководителя территориального органа Администрации муниципального образования, руководителя территориального органа управления Администрации муниципального образования (юридического лица), руководителя территориального органа управления Администрации муниципального образования, начальника финансового управления, начальника управления (юридического лица), председателя комитета (юридического лица), председателя комитета управления (юридического лица)	сорок целых семьдесят две сотых должностного оклада
Ежемесячное денежное поощрение (для лиц, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования Смоленской области, отнесенного к 1-й группе по оплате труда, должность советника Главы муниципального образования; для лиц, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования Смоленской области, отнесенного к 2-й, 3-й группам по оплате труда, должности заместителя руководителя представительного органа муниципального образования, депутата представительного органа муниципального образования, осуществляющего должностные полномочия на постоянной основе, руководителя Аппарата Администрации муниципального образования, управляющего делами Администрации муниципального образования, начальника финансового управления)	четырнадцать целых пять десятых должностного оклада
Ежемесячное денежное поощрение (для лиц, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования Смоленской области, отнесенного к 1-й группе по оплате труда, должности начальника управления, председателя комитета, заместителя начальника финансового управления, заместителя начальника управления (юридического лица), заместителя председателя комитета (юридического лица), председателя комитета управления)	сорок четыре должностных оклада
Ежемесячное денежное поощрение (для лиц, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования Смоленской области, отнесенного к 1-й группе по оплате труда, должности начальника отдела (юридического лица), начальника отдела, заместителя начальника управления, заместителя председателя комитета, начальника архивного отдела)	сорок семь целых четыре десятых должностного оклада
Ежемесячное денежное поощрение (для лиц, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования Смоленской области, отнесенного к 1-й группе по оплате труда, должности заместителя начальника отдела, начальника отдела территориального органа Администрации муниципального образования, начальника отдела финансового управления, начальника отдела управления, начальника отдела комитета, заместителя начальника архивного отдела, инспектора контрольно-счетного органа муниципального образования; для лиц, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования Смоленской области, отнесенного к 2-й группе по оплате труда, должности заместителя руководителя территориального органа Администрации муниципального образования (юридического лица), заместителя руководителя территориального органа Администрации муниципального образования, начальника отдела, заместителя начальника финансового управления, заместителя начальника управления (юридического лица), заместителя начальника управления, заместителя председателя комитета (юридического лица), заместителя председателя комитета)	девятнадцать целых одна десятая должностного оклада
Ежемесячное денежное поощрение (для лиц, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования Смоленской области, отнесенного к 1-й группе по оплате труда, должности заместителя начальника отдела территориального органа Администрации муниципального образования, заместителя начальника отдела финансового управления, заместителя начальника отдела управления, заместителя начальника отдела комитета)	двадцать одна целая три десятых должностного оклада
Ежемесячное денежное поощрение (для лиц, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования Смоленской области, отнесенного к 1-й группе по оплате труда, должность консультанта)	двадцать три целых две десятых должностного оклада
Ежемесячное денежное поощрение (для лиц, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования Смоленской области, отнесенного к 1-й группе по оплате труда, должность главного специалиста)	двадцать три целых четыре десятых должностного оклада
Ежемесячное денежное поощрение (для лиц, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования Смоленской области, отнесенного к 1-й группе по оплате труда, должность ведущего специалиста)	двадцать три целых семь десятых должностного оклада
Ежемесячное денежное поощрение (для лиц, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования Смоленской области, отнесенного к 1-й группе по оплате труда, должность специалиста I категории)	двадцать три должностных оклада
Ежемесячное денежное поощрение (для лиц, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования, отнесенного к 2-й, 3-й группам по оплате труда, должность руководителя представительного органа муниципального образования)	тридцать четыре целых шестнадцать сотых должностного оклада
Ежемесячное денежное поощрение (для лиц, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования Смоленской области, отнесенного к 2-й группе по оплате труда, должность первого заместителя Главы муниципального образования, первого заместителя Главы Администрации муниципального образования)	тридцать две целых шестнадцать сотых должностного оклада
Ежемесячное денежное поощрение (для лиц, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования Смоленской области, отнесенного к 2-й группе по оплате труда, должность заместителя Главы муниципального образования, заместителя Главы Администрации муниципального образования)	двадцать целых четыре десятых должностного оклада
Ежемесячное денежное поощрение (для лиц, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования Смоленской области, отнесенного к 2-й, 3-й группам по оплате труда, должности руководителя территориального органа Администрации муниципального образования (юридического лица), руководителя территориального органа управления Администрации муниципального образования (юридического лица), начальника управления (юридического лица), председателя комитета (юридического лица), председателя комитета управления (юридического лица)	пятнадцать целых семь десятых должностного оклада
Ежемесячное денежное поощрение (для лиц, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования Смоленской области, отнесенного к 2-й, 3-й группам по оплате труда, должности руководителя территориального органа Администрации муниципального образования, руководителя территориального органа управления Администрации муниципального образования, начальника управления, председателя комитета, председателя комитета управления)	пятнадцать целых шесть десятых должностного оклада
Ежемесячное денежное поощрение (для лиц, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования Смоленской области, отнесенного к 2-й группе по оплате труда, должности советника Главы муниципального образования, консультанта, главного специалиста, инспектора контрольно-счетного органа муниципального образования)	восемнадцать должностных окладов
Ежемесячное денежное поощрение (для лиц, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования Смоленской области, отнесенного к 2-й группе по оплате труда, должность начальника отдела (юридического лица)	семнадцать целых девять десятых должностного оклада
Ежемесячное денежное поощрение (для лиц, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования Смоленской области, отнесенного к 2-й группе по оплате труда, должность начальника архивного отдела)	шестнадцать целых девять десятых должностного оклада
Ежемесячное денежное поощрение (для лиц, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования Смоленской области, отнесенного к 2-й группе по оплате труда, должность заместителя начальника отдела)	двадцать пять целых семь десятых должностного оклада
Ежемесячное денежное поощрение (для лиц, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования, отнесенного к 2-й группе по оплате труда, должности начальника отдела территориального органа Администрации	двадцать шесть должностных окладов
муниципального образования, начальника отдела финансового управления, начальника отдела управления, начальника отдела комитета; для лиц, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования Смоленской области, отнесенного к 3-й группе по оплате труда, должность начальника отдела)
Ежемесячное денежное поощрение (для лиц, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования Смоленской области, отнесенного к 2-й группе по оплате труда, должность ведущего специалиста)	семнадцать целых восемь десятых должностного оклада
Ежемесячное денежное поощрение (для лиц, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования Смоленской области, отнесенного к 2-й группе по оплате труда, должность специалиста I категории)	двадцать три целых пять десятых должностного оклада
Ежемесячное денежное поощрение (для лиц, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования Смоленской области, отнесенного к 3-й группе по оплате труда, должность заместителя Главы муниципального образования, заместителя Главы Администрации муниципального образования)	девятнадцать целых шестнадцать сотых должностного оклада
Ежемесячное денежное поощрение (для лиц, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования Смоленской области, отнесенного к 3-й группе по оплате труда, должности заместителя руководителя территориального органа Администрации муниципального образования (юридического лица), заместителя начальника финансового управления, заместителя начальника управления (юридического лица), заместителя председателя комитета (юридического лица), начальника архивного отдела, заместителя начальника отдела, начальника отдела территориального органа Администрации муниципального образования, начальника отдела финансового управления, начальника отдела управления, начальника отдела комитета)	двадцать пять целых девять десятых должностного оклада
Ежемесячное денежное поощрение (для лиц, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования Смоленской области, отнесенного к 3-й группе по оплате труда, должности заместителя руководителя территориального органа Администрации муниципального образования, заместителя начальника управления, заместителя председателя комитета)	двадцать восемь целых три десятых должностного оклада
Ежемесячное денежное поощрение (для лиц, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования Смоленской области, отнесенного к 3-й группе по оплате труда, должности советника Главы муниципального образования, консультанта, главного специалиста)	двадцать одна целая две десятых должностного оклада
Ежемесячное денежное поощрение (для лиц, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования Смоленской области, отнесенного к 3-й группе по оплате труда, должность начальника отдела (юридического лица)	двадцать пять целых восемь десятых должностного оклада
Ежемесячное денежное поощрение (для лиц, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования Смоленской области, отнесенного к 3-й группе по оплате труда, должность ведущего специалиста)	двадцать целых шесть десятых должностного оклада
Ежемесячное денежное поощрение (для лиц, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования Смоленской области, отнесенного к 3-й группе по оплате труда, должность специалиста I категории)	двадцать шесть целых пять десятых должностного оклада
Ежемесячное денежное поощрение (для лиц, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования Смоленской области, отнесенного к 3-й группе по оплате труда, должность инспектора контрольно-счетного органа муниципального образования)	двадцать семь целых шесть десятых должностного оклада
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий	пять должностных окладов
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь	четыре с половиной должностных оклада

Примечания: 1. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы, между выплатами, предусмотренными приложениями N 3 и 4 к настоящему постановлению.

2. Средства, направляемые для обеспечения выплат (единовременной выплаты, единовременного денежного поощрения, компенсаций, иных выплат), предусмотренных федеральным и областным законодательством, лицам, замещающим муниципальные должности депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (за исключением лиц, замещающих муниципальную должность Главы муниципального образования), должности муниципальной службы (за исключением лиц, замещающих должность муниципальной службы Главы Администрации муниципального образования) в органах местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области, в связи с оставлением ими должностей (увольнением), не учитываются в фонде оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и в фонде оплаты труда муниципальных служащих. Средства на указанные выплаты предусматриваются в местном бюджете в объеме фактически необходимых расходов.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области согласовывать с Губернатором Смоленской области размеры предоставляемых лицам, замещающим муниципальную должность руководителя представительного органа муниципального образования:

- единовременного дополнительного денежного поощрения за месяц текущего финансового года (за исключением последнего месяца текущего финансового года) - до 100 процентов оклада денежного содержания;

- единовременного дополнительного денежного поощрения за последний месяц текущего финансового года - в пределах экономии годового фонда оплаты труда (без учета суммы экономии, сложившейся за счет снижения размера единовременного дополнительного денежного поощрения в течение 11 месяцев текущего финансового года);

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий - до 100 процентов оклада денежного содержания в пределах экономии годового фонда оплаты труда (без учета суммы экономии, сложившейся за счет снижения размеров дополнительных выплат).

Согласование производить:

- единовременного дополнительного денежного поощрения за месяц текущего финансового года (за исключением последнего месяца текущего финансового года) - ежемесячно;

- единовременного дополнительного денежного поощрения за последний месяц текущего финансового года - до 5 декабря текущего финансового года;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий - ежеквартально в I - III кварталах текущего финансового года.