Постановление Правительства Смоленской области от 17 декабря 2024 г. N 988 "О внесении изменений в постановление Администрации Смоленской области от 27.10.2005 N 311"

Правительство Смоленской области постановляет:

1. Внести в постановление Администрации Смоленской области от 27.10.2005 N 311 "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области" (в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 13.12.2005 N 356, от 15.11.2006 N 402, от 26.11.2007 N 423, от 29.01.2008 N 40, от 28.07.2008 N 403, от 21.11.2008 N 627, от 19.12.2008 N 712, от 29.12.2008 N 758, от 17.01.2011 N 13, от 20.10.2011 N 650, от 13.12.2011 N 812, от 25.05.2012 N 316, от 19.06.2012 N 377, от 11.09.2012 N 629, от 03.12.2012 N 917, от 26.09.2013 N 712, от 04.12.2013 N 1014, от 27.12.2013 N 1166, от 28.04.2014 N 314, от 08.05.2014 N 338, от 10.10.2014 N 706, от 09.02.2015 N 43, от 23.09.2015 N 600, от 24.11.2015 N 741, от 01.02.2016 N 19, от 31.08.2016 N 525, от 03.11.2016 N 650, от 13.12.2016 N 729, от 01.03.2017 N 85, от 11.05.2017 N 299, от 29.06.2017 N 426, от 01.11.2017 N 729, от 22.12.2017 N 889, от 27.04.2018 N 271, от 19.11.2018 N 740, от 14.12.2018 N 857, от 29.07.2019 N 448, от 24.09.2019 N 550, от 27.12.2019 N 834, от 30.09.2020 N 577, от 25.03.2021 N 177, от 25.11.2021 N 748, от 25.01.2022 N 17, от 08.08.2022 N 539, от 30.09.2022 N 698, от 31.10.2022 N 777, от 30.03.2023 N 131, от 14.07.2023 N 394, постановлений Правительства Смоленской области от 16.10.2023 N 27, от 30.11.2023 N 148) следующие изменения:

1) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области (далее также - органы местного самоуправления):

3.1. Формирование расходов на оплату труда работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, осуществлять с учетом:

- перечня должностей работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, и размеров их должностных окладов согласно приложению N 2;

- групп по оплате труда для муниципальных образований Смоленской области в зависимости от численности населения в них согласно приложению N 3.

3.2. Установить для формирования расходов на оплату труда работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, численность должностей указанных работников согласно приложениям N 4 и 5.

3.3. Выплачивать работникам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления (за исключением работников, замещающих должность эксперта), ежемесячные надбавки, премию и производить иные выплаты в соответствии с подпунктом 1.3 пункта 1 настоящего постановления исходя из средств, предусмотренных на эти цели в местных бюджетах.

3.4. Порядок и условия осуществления выплаты работникам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления (за исключением работников, замещающих должность эксперта), ежемесячной надбавки за выслугу лет, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премии по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, показатели деятельности работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления (за исключением работников, замещающих должность эксперта), и критерии оценки труда работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления (за исключением работников, замещающих должность эксперта), утверждаются муниципальным правовым актом.

3.5. Предусмотреть при утверждении фондов оплаты труда работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, в расчете на год следующие средства на выплату (за исключением случая, указанного в подпункте 3.7 настоящего пункта):

- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере двух с половиной должностных окладов;

- премии по результатам работы - в размерах согласно подпункту 3.6 настоящего пункта;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов.

3.6. Работникам, замещающим должность менеджера в органах местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области, относящихся к 1-й группе по оплате труда, предусматриваются в расчете на год средства на выплату премии по результатам работы в размере шести целых трех десятых должностного оклада.

Работникам, замещающим должность менеджера в органах местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области, относящихся к 2-й, 3-й группам по оплате труда, предусматриваются в расчете на год средства на выплату премии по результатам работы в размере четырнадцати целых девяти десятых должностного оклада.

Работникам, замещающим должность инспектора в органах местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области, относящихся к 1-й группе по оплате труда, предусматриваются в расчете на год средства на выплату премии по результатам работы в размере девятнадцати целых одной десятой должностного оклада.

Работникам, замещающим должность инспектора в органах местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области, относящихся к 2-й, 3-й группам по оплате труда, предусматриваются в расчете на год средства на выплату премии по результатам работы в размере двадцати целых трех десятых должностного оклада.

3.7. Установить систему оплаты и стимулирования труда работников, замещающих должность эксперта, включающую в себя:

- должностной оклад в соответствии с приложением N 2 к настоящему постановлению;

- ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

При стаже работы	Процентов
От 3 до 8 лет	10
Свыше 8 до 13 лет	15
Свыше 13 до 18 лет	20
Свыше 18 до 23 лет	25
Свыше 23 лет	30

- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 80 процентов должностного оклада;

- ежемесячную премию по результатам работы в размере до 100 процентов должностного оклада;

- единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;

- премию за выполнение особо важных и сложных заданий.

Порядок и условия осуществления выплаты работникам, замещающим должность эксперта, ежемесячной надбавки за выслугу лет, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячной премии по результатам работы, выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, показатели деятельности работников, замещающих должность эксперта, и критерии оценки труда работников, замещающих должность эксперта, утверждаются муниципальным правовым актом.

3.8. При утверждении фонда оплаты труда работникам, замещающим должность эксперта, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностного оклада, предусматриваются в расчете на год следующие средства на выплату:

- ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу - размере трех целых шести десятых должностного оклада;

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере десяти должностных окладов;

- ежемесячной премии по результатам работы - в размере двенадцати должностных окладов;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере четырех целых девяти десятых должностного оклада.

Допускается перераспределение средств фонда оплаты труда работников, замещающих должность эксперта, между выплатами, предусмотренными настоящим подпунктом.";

2) приложения N 2 - 5 изложить в новой редакции (прилагаются);

3) приложения N 6 - 16 признать утратившими силу.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2025 года.

Губернатор Смоленской области

В.Н. Анохин