Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 1
Внести в Закон Калужской области от 27 декабря 2006 года N 275-ОЗ "О Реестре государственных должностей Калужской области и должностей государственной гражданской службы Калужской области, оплате труда лиц, замещающих государственные должности Калужской области, и государственных гражданских служащих Калужской области" (в ред. Законов Калужской области от 27.04.2007 N 300-ОЗ, от 01.10.2007 N 353-ОЗ, от 09.11.2009 N 584-ОЗ, от 23.04.2010 N 4-ОЗ, от 28.06.2010 N 35-ОЗ, от 25.02.2011 N 109-ОЗ, от 19.09.2011 N 177-ОЗ, от 05.12.2011 N 224-ОЗ, от 26.12.2012 N 376-ОЗ, от 04.03.2013 N 394-ОЗ, от 26.04.2013 N 419-ОЗ, от 30.09.2013 N 466-ОЗ, от 27.03.2015 N 700-ОЗ, от 30.10.2015 N 11-ОЗ, от 23.06.2017 N 219-ОЗ, от 27.11.2017 N 269-ОЗ, от 27.11.2019 N 531-ОЗ, от 26.04.2022 N 217-ОЗ, от 28.12.2022 N 331-ОЗ, от 18.06.2024 N 500-ОЗ) следующие изменения:
1) статью 2 изложить в следующей редакции:
"Статья 2
1. Денежное содержание лиц, замещающих государственные должности Калужской области, состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Денежное содержание государственного гражданского служащего Калужской области (далее - гражданский служащий) состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
3. Размеры должностных окладов лиц, замещающих государственные должности Калужской области, и размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих соответственно по государственным должностям Калужской области, должностям государственной гражданской службы Калужской области, включенным в Реестр, устанавливаются Правительством Калужской области.";
2) статью 3 признать утратившей силу;
3) статью 6 изложить в следующей редакции:
"Статья 6
Размеры ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим государственные должности Калужской области, гражданским служащим устанавливаются Правительством Калужской области.";
4) в подпункте 3 пункта 1 статьи 7 слово "премии" заменить словами "премии, в том числе премии";
5) в статье 8:
а) пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Фонд оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Калужской области, и гражданских служащих формируется из должностных окладов, а также следующих выплат:
1) оклада за классный чин гражданским служащим;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, особые условия гражданской службы;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
5) ежемесячного денежного поощрения;
6) премий, в том числе премий за выполнение особо важных и сложных заданий;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.";
б) в пункте 2 слова "за счет средств, предусмотренных" заменить словами "за счет средств, направляемых на выплаты, предусмотренные";
в) дополнить пунктом 3 следующего содержания:
"3. Порядок формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Калужской области, и гражданских служащих устанавливается Правительством Калужской области.";
6) статью 9 признать утратившей силу;
7) приложения N 2 - 5 к Закону признать утратившими силу.
<< Назад |
Статья 2 >> Статья 2 |
|
Содержание Закон Калужской области от 23 декабря 2024 г. N 577-ОЗ "О внесении изменений в некоторые законы Калужской области" |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.