Приложение 11

Приложение 11
к решению Челябинской городской Думы
от 17 декабря 2024 г. N 5/39

Приложение 8.1
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений,
подведомственных Управлению культуры
Администрации города Челябинска
(новая редакция)

Размеры выплат
стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям, заместителям и главным бухгалтерам муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска

N п/п	Перечень выплат стимулирующего характера	Размеры выплат стимулирующего характера (% от оклада)
1	2	3
1.	Выплата за качество, интенсивность и высокие результаты работы
1.1.	Выплата за качество выполняемых работ	до 50
1.2.	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы	до 20
2.	Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания
2.1.	Наличие ученой степени:
	- кандидата наук	10
	- доктора наук	20
2.2.	Наличие:
	- ведомственного нагрудного знака "За достижения в культуре", "За вклад в Российскую культуру", "Отличник народного просвещения", "За высокие достижения"	5
	- почетного звания "заслуженный"	10
	- почетного звания "народный"	20
3.	Премиальные выплаты	В пределах экономии фонда оплаты труда
4.	Надбавка руководителям образовательных учреждений за организацию платных образовательных услуг	до 50

Примечания:

1. Управлением культуры Администрации города Челябинска для руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска, устанавливаются:

- критерии оценки качества, интенсивности и высоких результатов работы;

- критерии оценки премиальных выплат.

2. Право на выплаты стимулирующего характера, связанные с получением государственных наград и (или) ведомственных знаков отличия, ученой степени, возникает в случаях:

- присвоения почетного звания, награждения ведомственными знаками отличия - со дня присвоения, награждения;

- присуждения ученой степени доктора наук или кандидата наук - со дня принятия Министерством образования либо Министерством культуры Российской Федерации решения о выдаче диплома.