Постановление Администрации города Тюмени от 23 декабря 2024 г. N 198-пк "О внесении изменений в постановления Администрации города Тюмени от 25.07.2011 N 78-пк, от 26.12.2016 N 507-пк"

Руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени, Администрация города Тюмени постановила:

1. Внести в постановление Администрации города Тюмени от 25.07.2011 N 78-пк "О формировании фонда оплаты труда муниципальных образовательных организаций сферы искусства и культуры города Тюмени" (в редакции от 20.02.2023 N 28-пк) следующие изменения:

в пункте 3.5 приложения 1 к постановлению слова "устанавливается в размере 80% - 90% от должностного оклада руководителя, должностной оклад" исключить, слова "устанавливается в размере 70% от должностного оклада" заменить словами "устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада";

пункт 2.4 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"2.4. Должностной оклад руководителя Учреждения определяется в зависимости от группы по оплате труда Учреждения и устанавливается в кратном отношении к средней величине должностных окладов (тарифных ставок) педагогических работников Учреждения по следующей формуле:

ДО _р=Ср _оклК ₁, где:

ДО _р - должностной оклад руководителя Учреждения;

Ср _окл - средняя величина должностных окладов (тарифных ставок) педагогических работников Учреждения с установленной высшей квалификационной категорией по состоянию на 31 декабря календарного года, предшествующего расчетному, без учета районного коэффициента;

К ₁ - коэффициент, соответствующий определенной группе по оплате труда.

Средняя величина должностных окладов (тарифных ставок) педагогических работников Учреждения определяется путем деления суммы должностных окладов (тарифных ставок) педагогических работников Учреждения с установленной высшей квалификационной категорией, на сумму численности педагогических работников Учреждения с установленной высшей квалификационной категорией, в пределах объема бюджетных ассигнований, предшествующего году установления должностного оклада руководителя Учреждения.

В расчет средней величины должностных окладов (тарифных ставок) педагогических работников Учреждения с установленной высшей квалификационной категорией для определения размера должностного оклада руководителя Учреждения включаются должностные оклады работников, осуществляющих свою трудовую деятельность в Учреждении по основной должности по основному месту работы.";

в пункте 2.5 приложения 2 к постановлению после слова "пересматривается" дополнить словами "ежегодно по состоянию на 01 января, а также", слова "группы оплаты труда" заменить словами "группы по оплате труда", слова "или изменения среднемесячной заработной платы педагогического персонала за календарный год, предшествующий расчетному," исключить;

пункт 2.6 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

2.6. Группа по оплате труда руководителя Учреждения устанавливается ежегодно по состоянию на 1 января, а также в случае реорганизации Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение) и (или) в случае закрепления за Учреждением на праве оперативного управления здания, в котором осуществляется уставная деятельность. Установление группы по оплате труда осуществляется приказом руководителя Учредителя.

Копия приказа руководителя Учредителя об установлении группы по оплате труда руководителя Учреждения и расчет должностного оклада руководителя Учреждения направляются представителю работодателя в срок, не превышающий пяти рабочих дней со дня издания приказа, указанного в абзаце втором настоящего пункта, для подготовки дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем Учреждения.";

в пункте 2.7 приложения 2 к постановлению слова "Определение группы по оплате труда" заменить словами "Установление группы по оплате труда";

в абзаце три пункта 3.5 приложения 2 к постановлению слова "в течение пяти рабочих дней" заменить словами "в течение 5 рабочих дней";

в пунктах 3.17.1, 3.17.2 приложения 2 к постановлению слова "в течение 3 рабочих дней" заменить словами "в течение 7 рабочих дней".

2. Внести в постановление Администрации города Тюмени от 26.12.2016 N 507-пк "О формировании фонда оплаты труда муниципальных учреждений культуры города Тюмени" (в редакции от 20.02.2023 N 28-пк) следующие изменения:

пункты 3.5, 3.8, 3.9 приложения 1 к постановлению исключить;

в пункте 3.6 приложения 1 к постановлению слова "устанавливается в размере 80% - 90% от должностного оклада руководителя, должностной оклад" исключить, слова "устанавливается в размере 70% от должностного оклада" заменить словами "устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада";

пункт 2.4 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"2.4. Должностной оклад руководителя Учреждения определяется в зависимости от группы по оплате труда Учреждения и устанавливается в кратном отношении к средней величине должностных окладов (тарифных ставок) работников Учреждения, относимых к основному персоналу по следующей формуле:

ДО _р=Ср _оклК ₁, где:

ДО _р - должностной оклад руководителя Учреждения;

Ср _окл - средняя величина должностных окладов (тарифных ставок) работников Учреждения, относимых к основному персоналу, по состоянию на 31 декабря календарного года, предшествующего расчетному, без учета районного коэффициента;

К ₁ - коэффициент, соответствующий определенной группе по оплате труда.

Средняя величина должностных окладов (тарифных ставок) работников Учреждения, относимых к основному персоналу, определяется путем деления суммы должностных окладов (тарифных ставок) работников Учреждения, относимых к основному персоналу, на сумму численности работников Учреждения, относимых к основному персоналу, в пределах объема бюджетных ассигнований, предшествующего году установления должностного оклада руководителя Учреждения.

В расчет средней величины должностных окладов (тарифных ставок) работников Учреждения, относимых к основному персоналу, для определения размера должностного оклада руководителя Учреждения включаются должностные оклады (тарифные ставки) работников, осуществляющих свою трудовую деятельность в Учреждении по основной должности по основному месту работы.";

в наименовании главы 3 приложения 1 к постановлению после слов "должностных окладов" пунктуационный знак "," исключить;

в пункте 2.5 приложения 2 к постановлению после слова "пересматривается" дополнить словами "ежегодно по состоянию на 1 января, а также", слова "группы отплаты труда" заменить словами "группы по оплате труда", слова "или изменения среднемесячной заработной платы основного персонала за календарный год, предшествующий расчетному," исключить;

пункт 2.6 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"2.6. Группа по оплате труда руководителя Учреждения устанавливается ежегодно по состоянию на 1 января, а также в случае реорганизации Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение) и (или) в случае закрепления за Учреждением на праве оперативного управления здания, в котором осуществляется уставная деятельность. Установление группы по оплате труда осуществляется приказом руководителя Учредителя.

Копия приказа руководителя Учредителя об установлении группы по оплате труда руководителя Учреждения и расчет должностного оклада руководителя Учреждения направляются представителю работодателя в срок, не превышающий пяти рабочих дней со дня издания приказа, указанного в абзаце втором настоящего пункта, для подготовки дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем Учреждения.";

в пункте 2.7 приложения 2 к постановлению слова "Определение группы по оплате труда" заменить словами "Установление группы по оплате труда";

абзац второй пункта 3.3 приложения 2 к постановлению после слов "В случае, установленном" дополнить словом "пунктом";

в абзаце третьем пункта 3.5 приложения 2 к постановлению слова "в течение пяти рабочих дней" заменить словами "в течение 5 рабочих дней";

в пунктах 3.17.1, 3.17.2 приложения 2 к постановлению слова "в течение 3 рабочих дней" заменить словами "в течение 7 рабочих дней".

3. Комитету по связям с общественностью и средствами массовой информации Администрации города Тюмени опубликовать настоящее постановление в сетевом издании "Официальные документы города Тюмени" (www.tyumendoc.ru) и разместить его на официальном сайте Администрации города Тюмени в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава города Тюмени

М.В. Афанасьев