Постановление администрации города Красноярска от 24 декабря 2024 г. N 1215 "О внесении изменений в постановление администрации города от 31.10.2013 N 607"

В соответствии со ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Управление дорог, инфраструктуры и благоустройства", утвержденное постановлением администрации города от 31.10.2013 N 607 (далее - Примерное положение), следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1 пункта 1 вступает в силу с 1 января 2025 г.

1) таблицу подпункта 3 пункта 20 изложить в следующей редакции:

"N п/п	Наименование должности	За сложность, напряженность и особый режим работы, проценты от оклада	Увеличение размера выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, проценты от оклада (должностного оклада)
1	2	3	4
1	Начальник отдела: технического надзора (функционального в прочих областях деятельности); лабораторного обследования качества дорог, диагностики и весового контроля	до 295	до 378
2	Начальник отдела: проектно-сметного; финансирования, бухгалтерского учета и отчетности; общего; контрактного; информационной безопасности и внутреннего контроля	до 245	до 378
3	Начальник отдела технической инспекции, учета разрытий и выдачи ордеров	до 271	до 378
4	Начальник отдела организации похоронного дела	до 214	до 378
5	Заместитель начальника отдела: технического надзора (функционального в прочих областях деятельности); лабораторного обследования качества дорог, диагностики и весового контроля; мониторинга пропускной способности улично-дорожной сети и безопасности дорожного движения	до 245	до 346
6	Заместитель начальника отдела: проектно-сметного; контрактного; финансирования, бухгалтерского учета и отчетности; юридического	до 215	до 346
7	Инженер по техническому надзору I категории; инженер I категории отдела: лабораторного обследования качества дорог, диагностики и весового контроля; мониторинга пропускной способности улично-дорожной сети и безопасности дорожного движения	до 340	до 460
8	Инженер I категории отдела: контрактного; проектно-сметного; инженер-электроник I категории; бухгалтер I категории; экономист I категории; юрисконсульт I категории	до 250	до 460
9	Инспектор I категории отдела технической инспекции, учета разрытий и выдачи ордеров	до 309	до 446
10	Специалист по кадрам I категории; специалист I категории отдела информационной безопасности и внутреннего контроля	до 250	до 460
11	Специалист по охране труда	до 250	до 460
12	Референт I категории	до 250	до 460
13	Специалист I категории отдела организации похоронного дела	до 248	до 460
14	Помощник руководителя	до 310	до 537
15	Механик	до 156	до 355
16	Инженер по техническому надзору II категории; инженер II категории отдела: лабораторного обследования качества дорог, диагностики и весового контроля; мониторинга пропускной способности улично-дорожной сети и безопасности дорожного движения	до 320	до 446
17	Бухгалтер II категории; специалист по кадрам II категории; юрисконсульт II категории	до 230	до 446
18	Специалист II категории отдела организации похоронного дела	до 180	до 425
19	Заведующий хозяйством	до 255	до 491
20	Смотритель кладбища	до 100	до 319
21	Водитель автомобиля	до 276	до 378
22	Уборщик служебных помещений, уборщик территории	до 72	до 360
23	Сторож	до 65	до 360
24	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	до 116	до 437"

2) пункт 28 изложить в следующей редакции:

"28. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждения, имеющим дисциплинарные взыскания, могут быть снижены за период, в котором применено дисциплинарное взыскание. При этом снижение размера не может приводить к уменьшению размера ежемесячной заработной платы более чем на 20 процентов.

Сотрудникам, отработавшим в учреждении менее 3 месяцев, выплаты по итогам работы не производятся.";

3) дополнить пунктом 43.1 следующего содержания:

"43.1. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, первому заместителю и заместителям руководителя учреждения, имеющим дисциплинарные взыскания, могут быть снижены за период, в котором применено дисциплинарное взыскание. При этом снижение размера не может приводить к уменьшению размера ежемесячной заработной платы более чем на 20 процентов.";

4) в приложении 2 к Примерному положению:

в графе 4 строки 5 таблицы "Критерии оценки качества труда муниципального казенного учреждения города Красноярска "Управление дорог, инфраструктуры и благоустройства" для определения размера выплаты за качество выполняемых работ руководителю, первому заместителю и заместителям руководителя" слова "дисциплинарных взысканий," исключить;

в таблице "Критерии оценки качества труда муниципального казенного учреждения города Красноярска "Управление дорог, инфраструктуры и благоустройства" для определения размера выплаты за качество выполняемых работ работникам учреждения":

в графе 4 строк 1, 1.1, 2, 2.1, 3, 3.1, 4, 5, 6, 7, 8, 10.1, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 23.1, 23.2, 24, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43 слова "дисциплинарных взысканий," исключить;

в графе 4 строк 23.1, 23.2, 27, 28, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43 слова ", дисциплинарных взысканий" исключить.

2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением подпункта 1 пункта 1, который вступает в силу с 01.01.2025.

Глава города

В.А. Логинов