Приложение

Приложение
к Закону Орловской области
"О внесении изменения в приложение
к Закону Орловской области "О наделении
органов местного самоуправления муниципальных
образований Орловской области отдельными
государственными полномочиями Орловской области
в сфере трудовых отношений"

"Приложение
к Закону Орловской области
"О наделении органов местного самоуправления
муниципальных образований Орловской области
отдельными государственными полномочиями
Орловской области в сфере трудовых отношений"

Методика расчета нормативов для определения общего объема субвенции, предоставляемой бюджету муниципального района (муниципального округа или городского округа) Орловской области из областного бюджета для осуществления отдельных государственных полномочий Орловской области в сфере трудовых отношений

Общий объем субвенции, предоставляемой бюджету муниципального района (муниципального округа или городского округа) Орловской области из областного бюджета для осуществления отдельных государственных полномочий Орловской области в сфере трудовых отношений, рассчитывается по формуле:

S = M x N, где:

S - объем субвенции бюджету муниципального района (муниципального округа или городского округа) Орловской области для осуществления отдельных государственных полномочий в сфере трудовых отношений;

M - норматив текущих расходов на одного специалиста, работающего на постоянной (штатной) основе в муниципальном районе (муниципальном округе или городском округе) Орловской области, осуществляющего переданные отдельные государственные полномочия в сфере трудовых отношений без наложения на него дополнительных функциональных обязанностей, не связанных с исполнением отдельных государственных полномочий в сфере трудовых отношений (далее также - специалист);

N - численность специалистов в муниципальном районе (муниципальном округе или городском округе) Орловской области (далее - муниципальное образование):

с численностью населения до 100 000 человек включительно - 1;

с численностью населения от 100 001 до 200 000 человек включительно - 2;

с численностью населения свыше 200 000 человек - 3;

M = Z + M1, где:

Z - расходы по денежному содержанию специалиста;

M1 - затраты на организацию осуществления переданных полномочий (текущие расходы на одного специалиста, которые включают в себя стоимость рабочего места (мебели, канцелярских товаров, оргтехники, программного обеспечения, средств защиты, аттестации рабочего места, телефонных аппаратов, услуг связи), командировочные расходы, стоимость обучения и рассчитываются в размере 15% от годового фонда оплаты труда специалиста и начислений на годовой фонд оплаты труда специалиста);

Z = F + Н, где:

F - годовой фонд оплаты труда специалиста;

Н - начисления на годовой фонд оплаты труда специалиста;

F = O x 12 + Е + R, где:

O - месячное денежное содержание специалиста;

Е - единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов специалиста и материальная помощь в размере одного должностного оклада специалиста;

R - премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а также иные премии;

O = D + N 1 + N 2 + P, где:

D - должностной оклад специалиста, который определяется исходя из должностного оклада государственного гражданского служащего Орловской области, замещающего должность государственной гражданской службы Орловской области главного специалиста;

N 1 - ежемесячная надбавка к должностному окладу специалиста за выслугу лет на муниципальной службе в размере 30% от должностного оклада специалиста;

N 2 - ежемесячная надбавка к должностному окладу специалиста за особые условия муниципальной службы в размере от должностного оклада специалиста:

в муниципальных образованиях с численностью свыше 100 000 человек - 150%;

муниципальных образованиях с численностью от 17 001 до 100 000 человек - 100%;

муниципальных образованиях с численностью до 17 000 человек - 80%;

P - ежемесячное денежное поощрение в размере должностного оклада специалиста;

R = D x 0,6;

Н = F x К, где:

К - коэффициент, определяющий размер начислений на выплаты по оплате труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.".