Приложение 2

Приложение 2
к постановлению Правительства
Самарской области
от 23.12.2024 N 924

Порядок
предоставления единовременной социальной выплаты медицинским работникам государственных бюджетных учреждений здравоохранения Самарской области, имевшим право на получение в 2022, 2023 и 2024 годах единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), являющимся гражданами Российской Федерации, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, но не реализовавшим это право по независящим от них обстоятельствам

1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления единовременной социальной выплаты в целях оказания государственной социальной поддержки медицинским работникам государственных бюджетных учреждений здравоохранения Самарской области (далее соответственно - единовременная социальная выплата, учреждение здравоохранения, медицинский работник), имевшим право на получение в 2022, 2023 и 2024 годах единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), являющимся гражданами Российской Федерации, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (далее - единовременная компенсационная выплата), но не реализовавшим это право по независящим от них обстоятельствам.

Размер единовременной социальной выплаты при трудоустройстве в государственные бюджетные учреждения здравоохранения, расположенные в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, включенных в перечень удаленных и труднодоступных территорий Самарской области согласно приложению к настоящему Порядку, врачам - 1,5 млн. рублей, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов - 0,75 млн. рублей.

Размер единовременной социальной выплаты при трудоустройстве в государственные бюджетные учреждения здравоохранения, расположенные в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа (за исключением указанных в абзаце втором настоящего пункта), либо городах с населением до 50 тыс. человек, врачам - 1 млн. рублей, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов - 0,5 млн. рублей.

Предоставление единовременной социальной выплаты осуществляется за счет средств бюджета Самарской области.

Единовременная социальная выплата предоставляется однократно медицинскому работнику, не получавшему ранее единовременную компенсационную выплату, предоставляемую в соответствии с Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (приложение 5 к государственной программе Российской Федерации "Развитие здравоохранения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 N 1640) (далее - Правила), а также Порядком предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, утвержденным постановлением Правительства Самарской области от 29.12.2023 N 1177. После получения единовременной социальной выплаты медицинский работник утрачивает право на получение единовременной компенсационной выплаты в дальнейшем.

Министерство здравоохранения Самарской области (далее - министерство) принимает решение о предоставлении медицинскому работнику единовременной социальной выплаты:

при условии продолжения медицинским работником, выполнившим обязательства, связанные с целевым обучением (целевой подготовкой), работы в том же учреждении здравоохранения, расположенном в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек;

при трудоустройстве медицинского работника по его желанию на работу в учреждение здравоохранения, расположенное в месте его проживания (в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек), после завершения обучения в медицинской образовательной организации высшего образования или медицинской профессиональной образовательной организации (в том числе на основании договора о целевом обучении).

2. Получателем единовременной социальной выплаты является гражданин Российской Федерации, имеющий соответствующее образование, при соблюдении в совокупности следующих условий (далее - получатель):

заключение в 2022, 2023 или 2024 годах трудового договора с учреждением здравоохранения на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в примерный перечень должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей), утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 05.02.2024 N 35н (далее - Примерный перечень), и продолжение трудовых отношений с учреждением здравоохранения на вышеуказанных условиях на дату заключения медицинским работником договора о предоставлении единовременной социальной выплаты с министерством и учреждением здравоохранения (далее - Договор на выплату);

представление через кадровое подразделение учреждения здравоохранения в министерство заявления и документов в соответствии с требованиями пункта 5 настоящего Порядка;

неполучение в 2022, 2023 или 2024 годах единовременной компенсационной выплаты в соответствии с Порядком предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, утвержденным постановлением Правительства Самарской области от 29.12.2023 N 1177, по независящим от получателя обстоятельствам.

3. Единовременная социальная выплата предоставляется медицинскому работнику на основании Договора на выплату. Форма Договора на выплату утверждается приказом министерства.

4. Договор на выплату должен включать:

обязанности получателя:

исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения Договора на выплату на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления Договора на выплату на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

возвратить в бюджет Самарской области в течение 10 рабочих дней со дня получения требования министерства о возврате часть единовременной социальной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 части первой статьи 81, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 9 настоящего Порядка) или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам с целью последующего перевода на должность, не предусмотренную Примерным перечнем должностей работников, действовавшим в 2022, 2023 и 2024 годах либо в течение срока действия Договора на выплату;

возвратить в бюджет Самарской области в течение 10 рабочих дней со дня получения требования министерства о возврате часть единовременной социальной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия Договора на выплату на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника);

обязанности учреждения здравоохранения:

контролировать выполнение получателем обязательств, предусмотренных настоящим Порядком;

в течение 10 рабочих дней со дня истечения пятилетнего срока работы представить в министерство информацию, подтверждающую, что получатель отработал в учреждении здравоохранения пять лет с даты заключения Договора на выплату;

в день издания приказа о переводе на должность, не предусмотренную Примерным перечнем, действовавшим в 2022, 2023 и 2024 годах либо в течение срока действия Договора на выплату, об увольнении по инициативе работника или работодателя представить в министерство информацию о переводе получателя на другую должность или досрочном прекращении трудового договора с получателем соответственно;

обязанности министерства:

заключить с получателем Договор на выплату на условиях, предусмотренных настоящим Порядком;

предоставить получателю единовременную социальную выплату в течение двух месяцев со дня заключения Договора на выплату с министерством.

Учет отработанных медицинским работником периодов по Договору на выплату проводится в следующем порядке.

В обязательный срок работы получателя в учреждении здравоохранения по Договору на выплату включаются:

непосредственное осуществление трудовых обязанностей в учреждении здравоохранения;

периоды временной нетрудоспособности;

периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, которые являются условием выполнения медицинским работником определенного вида деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя;

дни сдачи крови и ее компонентов, а также день связанного с этим медицинского осмотра, когда оформляется освобождение от работы;

время вынужденных прогулов или простоя по вине работодателя;

ежегодные оплачиваемые отпуска;

периоды работы, выполняемой на условиях неполного рабочего времени, в случаях, установленных частью второй статьи 93 Трудового кодекса Российской Федерации.

Срок действия Договора на выплату продлевается на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106, 107 Трудового кодекса Российской Федерации).

5. Для заключения Договора на выплату сотрудник кадрового подразделения учреждения здравоохранения представляет в министерство следующие документы получателя:

заявление медицинского работника на имя министра здравоохранения Самарской области о предоставлении единовременной социальной выплаты;

заявление медицинского работника на имя министра здравоохранения Самарской области о наличии/отсутствии неисполненных финансовых и иных обязательств по договору о целевом обучении;

согласие медицинского работника на обработку персональных данных;

копию паспорта медицинского работника, заверенную кадровым подразделением учреждения здравоохранения;

реквизиты счета, открытого получателем в кредитной организации (оригинал или копия, заверенная кадровым подразделением учреждения здравоохранения);

копию диплома о соответствующем образовании, заверенную кадровым подразделением учреждения здравоохранения;

копию удостоверения об окончании интернатуры (ординатуры) и (или) копию диплома о послевузовском профессиональном образовании, заверенную кадровым подразделением учреждения здравоохранения (для должностей, при осуществлении трудовой деятельности по которым в соответствии с действующими квалификационными требованиями к медицинским работникам имеются дополнительные требования к образованию);

копию диплома об окончании профессиональной переподготовки, заверенную кадровым подразделением учреждения здравоохранения (для должностей, при осуществлении трудовой деятельности по которым в соответствии с действующими квалификационными требованиями к медицинским работникам имеются дополнительные требования к образованию);

копию сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста (копия выписки из протокола заседания аккредитационной комиссии, сведения из Федерального регистра медицинских работников единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения), заверенную кадровым подразделением учреждения здравоохранения;

копию трудового договора с учреждением, заверенную кадровым подразделением учреждения здравоохранения;

копию документа, подтверждающего трудовую деятельность (сведения о трудовой деятельности), заверенную кадровым подразделением учреждения здравоохранения;

копию лицензии на осуществление медицинской деятельности по месту работы в соответствии с трудовым договором, заверенную кадровым подразделением учреждения здравоохранения;

копию, заверенную кадровым подразделением учреждения здравоохранения, или оригинал выписки из штатного расписания медицинской организации о наличии вакансии по месту работы в соответствии с трудовым договором;

копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе и присвоении идентификационного номера налогоплательщика (ИНН), заверенную кадровым подразделением учреждения здравоохранения;

информацию о получателе (получателях) по форме, установленной министерством;

оформленный учреждением Договор на выплату в 3 экземплярах, подписанный со стороны учреждения здравоохранения и получателя.

6. Указанные в пункте 5 настоящего Порядка документы рассматриваются министерством в течение 30 рабочих дней со дня их представления. После рассмотрения документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, министерство заключает Договор на выплату или направляет получателю отказ в предоставлении единовременной социальной выплаты.

7. Единовременная социальная выплата назначается в соответствии с приказом министерства на основании заключенных Договоров на выплату.

8. Основанием для отказа в предоставлении единовременной социальной выплаты является несоответствие получателя требованиям, установленным настоящим Порядком.

9. Медицинскому работнику по согласованию с министерством допускается однократное изменение места работы с сохранением ранее полученной им единовременной социальной выплаты при соблюдении следующих условий:

а) изменение места работы осуществляется на аналогичную или иную должность в соответствии с Примерным перечнем в том же или другом учреждении здравоохранения (его структурном подразделении), расположенном в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек в пределах Самарской области;

б) размер единовременной социальной выплаты, установленный в соответствии с абзацами вторым и третьим пункта 1 настоящего Порядка в отношении категории населенного пункта, к которому относится указанное в подпункте "а" настоящего пункта место работы, должен быть равен размеру единовременной социальной выплаты, ранее полученной медицинским работником по предыдущему месту работы;

в) должность медицинского работника по указанному в подпункте "а" настоящего пункта месту работы должна быть включена в Примерный перечень;

г) заключение медицинским работником с министерством и учреждением здравоохранения дополнительного соглашения к Договору на выплату, предусматривающего продолжение исполнения медицинским работником принятых на себя обязательств на новом месте работы. При необходимости заключается дополнительное соглашение к договору о целевом обучении между заказчиком целевого обучения, медицинским работником и иными сторонами договора о целевом обучении (при наличии иных сторон), предусматривающее изменение места осуществления медицинским работником трудовой деятельности.

Приложение к Порядку предоставления
единовременной социальной выплаты медицинским работникам
государственных бюджетных учреждений здравоохранения
Самарской области, имевшим право на получение
в 2022, 2023 и 2024 годах единовременной
компенсационной выплаты медицинским работникам
(врачам, фельдшерам, а также акушеркам
и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов
и фельдшерско-акушерских пунктов,
врачебных амбулаторий, центров (отделений)
общей врачебной практики семейной медицины),
являющимся гражданами Российской Федерации,
прибывшим (переехавшим) на работу в сельские
населенные пункты, либо рабочие поселки, либо
поселки городского типа, либо города с населением
до 50 тыс. человек, но не реализовавшим это право
по независящим от них обстоятельствам

Перечень
удаленных и труднодоступных территорий Самарской области

N п/п	Наименование муниципального образования	Наименование сельского населенного пункта, либо рабочего поселка, либо поселка городского типа
1.	Городской округ Жигулевск	с. Зольное с. Солнечная Поляна с. Ширяево
2.	Городской округ Новокуйбышевск	пос. Маяк
3.	Городской округ Похвистнево	пос. Октябрьский
4.	Муниципальный район Алексеевский	пос. Авангард пос. Гавриловский пос. Дальний пос. Ильичевский пос. Ленинградский пос. Первокоммунарский пос. Субботинский пос. Шариповка с. Алексеевка с. Антоновка с. Гавриловка с. Герасимовка с. Калашиновка с. Корнеевка с. Летниково с. Несмеяновка с. Новотроевка с. Ореховка с. Осиповка с. Павловка с. Патровка с. Самовольно-Ивановка с. Славинка
5.	Муниципальный район Безенчукский	дер. Красноселки ж.-д. ст. Звезда ж.-д. ст. Мыльная пос. Дружба пос. Заволжский пос. Прибой пос. Привольный пос. Сосновка пгт Безенчук пгт Осинки с. Александровка с. Васильевка с. Верхнепечерское с. Владимировка с. Екатериновка с. Иоганесфельд с. Кануевка с. Купино с. Макарьевка с. Натальино с. Никольское с. Новомихайловка с. Ольгино с. Переволоки с. Песочное с. Покровка с. Потуловка с. Преображенка с. Преполовенка с. Троицкое
6.	Муниципальный район Богатовский	пос. Заливной пос. Центральный с. Богатое с. Ивановка с. Кураповка с. Аверьяновка с. Андреевка с. Арзамасцевка с. Беловка с. Виловатое с. Максимовка с. Печинено с. Съезжее с. Тростянка
7.	Муниципальный район Большеглушицкий	пос. Верхнедольск пос. Кобзевка пос. Ледяйка пос. Малая Вязовка пос. Малороссийский пос. Озерск пос. Фрунзенский пос. Южный с. Александровка с. Большая Глушица с. Большая Дергуновка с. Константиновка с. Малая Глушица с. Мокша с. Морша с. Муратшино с. Новопавловка с. Тамбовка с. Таш-Кустьяново
8.	Муниципальный район Большечерниговский	дер. Денгизбаево пос. Аверьяновский пос. Алексеевский пос. Верхние Росташи пос. Восточный пос. Глушицкий пос. Иргизский пос. Исток пос. Костино пос. Кочкиновка пос. Краснооктябрьский пос. Малая Черниговка пос. Пекилянка пос. Пензено пос. Петровский пос. Поляков пос. Полянский пос. Сестры пос. Торшиловский пос. Шумовский с. Августовка с. Благодатовка с. Большая Черниговка с. Новый Камелик с. Украинка
9.	Муниципальный район Борский	дер. Новая Покровка пос. имени Клары Цеткин пос. Немчанка пос. Новоборский пос. Новый Кутулук пос. Соколовка с. Алексеевка с. Благодаровка с. Большое Алдаркино с. Борское с. Васильевка с. Гвардейцы с. Долматовка с. Заплавное с. Коноваловка с. Коптяжево с. Малое Алдаркино с. Неприк с. Ново-Геранькино с. Петровка с. Подгорное с. Подсолнечное с. Покровка с. Соколовка с. Старая Таволжанка с. Таволжанка с. Усманка с. Широченка с. Язык