Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 23 декабря 2024 г. N 51 "О внесении изменений в отдельные приказы министерства образования и науки Хабаровского края"

Приказываю:

ГАРАНТ:

Пункт 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2024 г.

1. Внести изменение в Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденное приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 25 июля 2024 г. N 29 "Об утверждении положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, и признании утратившими силу отдельных приказов министерства образования и науки Хабаровского края", изложив приложение N 1 в новой редакции согласно Приложению N 1 к настоящему приказу.

2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденное приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 25 июля 2024 г. N 29 "Об утверждении положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, и признании утратившими силу отдельных приказов министерства образования и науки Хабаровского края", следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2024 г.

1) пункт 2.13.2 подраздела 2.13 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.13.2. В организации устанавливаются следующие виды выплат:

выплаты за квалификационную категорию, наличие ученой степени, ученого звания, получение награды;

выплаты за качество выполняемых работ;

за работу в сельской местности;

надбавка за выслугу лет;

выплаты за классность;

премиальные выплаты по итогам работы;

молодому специалисту;

ежемесячное денежное вознаграждение за осуществление трудовых функций советника директора.

Размеры выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за квалификационную категорию, наличие ученой степени, ученого звания, получение награды приведены в приложении N 5 к настоящему Примерному положению.

Выплаты устанавливаются:

при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией о присвоении квалификационной категории;

при присвоении награды - со дня вступления в силу правового акта о награждении;

при присуждении ученой степени кандидата наук - со дня вынесения решения уполномоченным органом о выдаче диплома кандидата наук;

при присуждении ученой степени доктора наук - со дня принятия решения уполномоченным органом о присуждении ученой степени доктора наук.

Выплаты за квалификационную категорию, наличие ученой степени, ученого звания, получение награды начисляются с учетом установленной работнику учебной нагрузки.

При переходе имеющего квалификационную категорию (первую или высшую) педагогического работника с одной должности на другую, по которым совпадают профили работы, условия оплаты труда устанавливаются с учетом имеющейся квалификационной категории в течение срока ее действия согласно приложению N 6 к настоящему Примерному положению.

Размер выплаты молодому специалисту - 35 процентов ставки заработной платы (должностного оклада).

Размер выплаты к окладам специалистов, работающих в образовательных организациях, расположенных в сельских населенных пунктах, составляет 25 процентов.";

ГАРАНТ:

Подпункт 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2024 г.

2) приложение N 1 изложить в новой редакции согласно Приложению N 2 к настоящему приказу;

ГАРАНТ:

Подпункт 3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2024 г.

3) пункт 3 приложения N 8 дополнить предложением следующего содержания:

"Размер выплаты не зависит от замещения указанной должности по основному месту работы с оплатой труда в размере половины должностного оклада, а также по совместительству.".

3. Внести в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 5 сентября 2022 г. N 41 "Об утверждении методики определения размеров должностных окладов руководителей краевых государственных общеобразовательных учреждений, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы, краевого государственного бюджетного общеобразовательного учреждения "Хабаровский краевой центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи", размеров должностных окладов руководителей краевых государственных нетиповых образовательных учреждений, краевого государственного казенного общеобразовательного учреждения "Школа N 1", краевого государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Хабаровский краевой институт развития образования", краевого государственного автономного образовательного учреждения дополнительного образования "Центр развития творчества детей (Региональный модельный центр дополнительного образования детей Хабаровского края)", краевого государственного казенного учреждения "Центр бухгалтерского учета и ресурсно-правового обеспечения образования", краевого государственного казенного учреждения "Региональный центр оценки качества образования" следующие изменения:

1) наименование изложить в следующей редакции:

"Об утверждении методики определения размеров должностных окладов руководителей краевых государственных общеобразовательных учреждений, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы, краевого государственного бюджетного общеобразовательного учреждения "Хабаровский краевой центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи", размеров должностных окладов руководителей отдельных краевых государственных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края";

2) в преамбуле слова "от 5 августа 2016 г. N 31" заменить словами "от 25 июля 2024 г. N 29";

3) подпункт 2 пункта 1 изложить в следующей редакции:

"2) размеры должностных окладов руководителей отдельных краевых государственных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края.";

4) пункт 2 признать утратившим силу;

5) в пункте 3 слова "Образовательным организациям" заменить словами "Краевым государственным общеобразовательным учреждениям, реализующим адаптированные основные общеобразовательные программы, краевому государственному бюджетному общеобразовательному учреждению "Хабаровский краевой центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи", краевым государственным нетиповым образовательным учреждениям, краевому государственному казенному общеобразовательному учреждению "Школа N 1", краевому государственному автономному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования "Хабаровский краевой институт развития образования имени К.Д. Ушинского", краевому государственному автономному образовательному учреждению дополнительного образования "Центр развития творчества детей (Региональный модельный центр дополнительного образования детей Хабаровского края)", краевому государственному казенному учреждению "Центр бухгалтерского учета и ресурсно-правового обеспечения образования", краевому государственному казенному учреждению "Региональный центр оценки качества образования", краевому государственному автономному общеобразовательному учреждению "Казачий кадетский корпус имени Н.Н. Муравьева-Амурского";

6) пункт 4 признать утратившим силу.

4. Внести в Методику определения размеров должностных окладов руководителей краевых государственных общеобразовательных учреждений, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы, краевого государственного бюджетного общеобразовательного учреждения "Хабаровский краевой центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи", утвержденную приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 5 сентября 2022 г. N 41, следующие изменения:

1) в графе 5 пунктов 4, 5 приложения N 1 слова "от 15 ноября 2021 г. N 804" заменить словами "от 1 марта 2024 г. N 84";

ГАРАНТ:

Подпункт 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2024 г.

2) приложение N 2 изложить в новой редакции согласно Приложению N 3 к настоящему приказу.

ГАРАНТ:

Пункт 5 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2024 г.

5. Внести изменение в размеры должностных окладов руководителей краевых государственных нетиповых образовательных учреждений, краевого государственного казенного общеобразовательного учреждения "Школа N 1", краевого государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Хабаровский краевой институт развития образования", краевого государственного автономного образовательного учреждения дополнительного образования "Центр развития творчества детей (Региональный модельный центр дополнительного образования детей Хабаровского края)", краевого государственного казенного учреждения "Центр бухгалтерского учета и ресурсно-правового обеспечения образования", краевого государственного казенного учреждения "Региональный центр оценки качества образования", утвержденные приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 5 сентября 2022 г. N 41, изложив их в новой редакции согласно Приложению N 4 к настоящему приказу.

6. Управлению планирования, финансирования и контроля министерства образования и науки Хабаровского края направить копию настоящего приказа:

1) не позднее трех рабочих дней со дня принятия в прокуратуру края, в правовой департамент Губернатора края для государственной регистрации;

2) в течение пяти календарных дней со дня их государственной регистрации в министерство цифрового развития и связи края для опубликования; в управление инфраструктуры, имущественного комплекса и информатизации образования для размещения на официальном сайте министерства;

3) в течение семи календарных дней после дня первого официального опубликования в электронном виде в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области с указанием сведений об источниках их официального опубликования.

7. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Действие подпунктов 1, 3 пункта 2 настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2024 г.

Действие пункта 1, подпункта 2 пункта 2, подпункта 2 пункта 4, пункта 5 настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2024 г.

И.о. министра

А.А. Процко

Заместитель министра - начальник управления планирования, финансирования и контроля

В.В. Семянникова

Заместитель министра - начальник управления планирования, финансирования и контроля

В.В. Семянникова

Заместитель министра - начальник управления планирования, финансирования и контроля

В.В. Семянникова

Заместитель министра - начальник управления планирования, финансирования и контроля

В.В. Семянникова