Приложение 38. Методики распределения субвенций бюджетам муниципальных образований в Республике Бурятия

Приложение 38
к Закону Республики Бурятия
"О республиканском бюджете
на 2025 год и на плановый
период 2026 и 2027 годов"

Методики распределения субвенций бюджетам муниципальных образований в Республике Бурятия

1. Методика распределения субвенций местным бюджетам на финансовое обеспечение получения дошкольного образования в муниципальных образовательных организациях (далее в настоящем пункте - субвенции).

1.1. Размер субвенций местному бюджету рассчитывается по следующей формуле:

Sобщi = Si + Pi, где:

Sобщi - общий объем субвенций для i-го муниципального образования, тыс. рублей;

Si - объем субвенций на оплату труда для i-го муниципального образования, тыс. рублей;

Pi - объем субвенций на обеспечение образовательного процесса для i-го муниципального образования, тыс. рублей.

1.2. Объем субвенций на оплату труда рассчитывается по следующей формуле:

Si = S1 + S2, где:

Si - объем субвенций для i-го муниципального образования, тыс. рублей;

S1 - объем субвенций на оплату труда из расчета прогнозируемой численности воспитанников и нормативов на оплату труда и на выплаты по оплате труда;

S2 - объем субвенций на оплату труда на доведение средней заработной платы педагогических работников на штатную численность до уровня не ниже 110% среднегодового минимального размера оплаты труда.

Зn - нормативы на оплату труда и на выплаты по оплате труда, установленные Правительством Республики Бурятия, тыс. рублей/чел.;

Hgi - прогнозируемая численность воспитанников, получающих дошкольное образование в городских муниципальных образовательных организациях i-го муниципального образования, чел.;

Hsi - прогнозируемая численность воспитанников, получающих дошкольное образование в сельских муниципальных образовательных организациях i-го муниципального образования, чел.;

1,2 - коэффициент на оплату труда, учитывающий выплаты специалистам, работающим в сельской местности;

K1 - корректирующий коэффициент на оплату труда. Учитывает повышенные размеры районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Корректирующий коэффициент на оплату труда

Наименование муниципального района (городского округа)	Коэффициент
Баргузинский район	1,2
Баунтовский эвенкийский	1,46
Бичурский район	1
Джидинский район	1
Еравнинский район	1
Заиграевский район	1
Закаменский район	1
Иволгинский район	1
Кабанский район	1
Кижингинский район	1
Курумканский район	1,2
Кяхтинский район	1
Муйский район	1,46
Мухоршибирский район	1
Окинский район	1,2
Прибайкальский район	1
Северо-Байкальский район	1,46
Селенгинский район	1
Тарбагатайский район	1
Тункинский район	1
Хоринский район	1
Город Северобайкальск	1,46
Город Улан-Удэ	1

S2 = (М x 1,1 x К1) x N x C - ФОТоб) x 1,302, где:

М - среднегодовой размер минимального размера оплаты труда в Российской Федерации в текущем финансовом году. Учитывает выплаты компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями для муниципальных районов (городских округов) в южных районах Республики Бурятия, тыс. рублей;

1,1 - коэффициент доведения средней заработной платы педагогических работников на штатную численность до уровня не ниже 110% среднегодового минимального размера оплаты труда;

N - количество месяцев в году (12);

C - среднегодовая штатная численность педагогических работников муниципальных образовательных организаций, реализующих программы дошкольного образования детей, за год, предшествующий текущему финансовому году;

ФОТоб - фонд начисленной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций (списочного состава и внутренних совместителей), реализующих программы дошкольного образования детей, без учета стоимости бесплатно (полностью или частично) предоставленных работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации жилых помещений и коммунальных услуг, за 12 месяцев, предшествующих текущему финансовому году, в соответствии с данными отчетов по форме ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала";

1,302 - начисления на выплаты по оплате труда.

1.3. Объем субвенций на обеспечение образовательного процесса рассчитывается по следующей формуле:

Pi = Hi x P, где:

Pi - объем субвенций на обеспечение образовательного процесса для i-го муниципального образования, тыс. рублей;

Hi - прогнозируемая численность воспитанников, получающих дошкольное образование в муниципальных образовательных организациях i-го муниципального образования, чел.;

P - норматив на обеспечение образовательного процесса, установленный Правительством Республики Бурятия, тыс. рублей;

2. Методика распределения субвенций местным бюджетам на финансовое обеспечение получения начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях (далее в настоящем пункте - субвенции).

2.1. Размер субвенции местному бюджету рассчитывается по следующей формуле:

Sобщi = Si + Di + Pi, где:

Sобщi - общий объем субвенции для i-го муниципального образования, тыс. рублей;

Si - объем субвенции на оплату труда учителей для i-го муниципального образования, тыс. рублей;

Di - объем субвенции на оплату труда административно-управленческого персонала, прочих педагогических работников, учебно-вспомогательного персонала для i-го муниципального образования, тыс. рублей;

Pi - объем субвенции на обеспечение образовательного процесса для i-го муниципального образования, тыс. рублей.

2.2. Объем субвенций на оплату труда учителей рассчитывается по следующей формуле:

Si = ((SUM (Зnн * Hgniн + Зnо * Hgniо + Зnс * Hgniс + Wnн * Qgniн + Wnо * Qgniо + Wnс * Qgniс) + (SUM (Зnн * Hsniн + Зnо * Hsniо + Зnс * Hsniс + Wnн * Qsniн + Wnо * Qsniо + Wnс * Qsniс) x 1,25) x Ккор / R, где:

Si - объем субвенций для i-го муниципального образования, тыс. рублей;

Зnн, Зnо, Зnс - нормативы финансового обеспечения на оплату труда по уровням образования на обучающихся, установленные Правительством Республики Бурятия, тыс. рублей/чел.;

Wnн, Wnо, Wnс - нормативы финансового обеспечения на оплату труда по уровням образования на классов-комплектов, установленные Правительством Республики Бурятия, тыс. рублей/чел.;

Hgniн, Hgniо, Hgniс - прогнозируемая численность учащихся в городских муниципальных общеобразовательных организациях i-го муниципального образования по уровням образования, чел.;

Qgniн, Qgniо, Qgniс - прогнозируемая количество классов-комплектов в городских муниципальных общеобразовательных организациях i-го муниципального образования по уровням образования, чел.;

Hsniн, Hsniо, Hsniс - прогнозируемая численность учащихся в сельских муниципальных общеобразовательных организациях i-го муниципального образования по уровням образования, чел.;

Qsniн, Qsniо, Qsniс - прогнозируемое количество классов-комплектов в сельских муниципальных общеобразовательных организациях i-го муниципального образования по уровням образования, чел.;

1,25 - коэффициент на оплату труда, учитывающий выплаты специалистам, работающим в сельской местности;

Ккор - корректирующий коэффициент на оплату труда. Учитывает повышенные размеры районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;

R - коэффициент выравнивания.

Коэффициент выравнивания утверждается ежегодно постановлением Правительства Республики Бурятия.

Корректирующий коэффициент на оплату труда

Наименование муниципального района (городского округа)	Коэффициент
Баргузинский район	1,8
Баунтовский эвенкийский район	2,2
Бичурский район	1,5
Джидинский район	1,5
Еравнинский район	1,5
Заиграевский район	1,5
Закаменский район	1,5
Иволгинский район	1,5
Кабанский район	1,5
Кижингинский район	1,5
Курумканский район	1,8
Кяхтинский район	1,5
Муйский район	2,2
Мухоршибирский район	1,5
Окинский район	1,8
Прибайкальский район	1,5
Северо-Байкальский район	2,2
Селенгинский район	1,5
Тарбагатайский район	1,5
Тункинский район	1,5
Хоринский район	1,5
Город Северобайкальск	2,2
Город Улан-Удэ	1,5

2.3. Объем субвенции на оплату труда административно-управленческого персонала, прочих педагогических работников, учебно-вспомогательного персонала по следующей формуле:

Di = (Si - Oi) x Кадм + Мi + Ni, где:

Di - объем субвенций для i-го муниципального образования, тыс. рублей;

Si - объем субвенции на оплату труда учителей для i-го муниципального образования, тыс. рублей;

Oi - объем субвенции для i-го муниципального образования, направленный на индексацию нормативов на оплату труда и на выплаты по оплате труда в связи с выполнением Указа Президента Российской Федерации от 5 июля 2012 года N 597, тыс. рублей;

Кадм - коэффициент объема субвенции для административно-управленческого персонала, прочих педагогических работников, учебно-вспомогательного персонала, установленный в соответствии с постановлением Правительства Республики Бурятия;

Mi - объем субвенции для i-го муниципального образования направленный на оплату труда и на выплаты по оплате труда в связи увеличением минимального размера оплаты труда;

Ni - объем субвенции для i-го муниципального образования, направленный на оплату труда и на выплаты по оплате труда в связи с индексацией базовых окладов административно-управленческого персонала.

2.4. Объем субвенций на обеспечение образовательного процесса рассчитывается по следующей формуле:

Рi = (SUM(Рn x Hi), где:

Pi - объем субвенции на обеспечение образовательного процесса для i-го муниципального образования, тыс. рублей;

Нi - прогнозируемая численность учащихся в муниципальных общеобразовательных организациях i-го муниципального образования, чел.;

Pn - норматив на обеспечение образовательного процесса, установленный Правительством Республики Бурятия, тыс. рублей/чел.

3. Методика распределения субвенций бюджетам поселений и городских округов на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты (далее в настоящем пункте - субвенции).

3.1. Размер субвенций, предоставляемых бюджетам поселений и городских округов, определяется в следующем порядке:

3.1.1. Определяются для каждого муниципального образования затраты на содержание одного военно-учетного работника (Si) органа местного самоуправления:

Si = Sзп + материальные затраты, где:

Sзп - расходы на оплату труда военно-учетных работников, включая соответствующие начисления на фонд оплаты труда;

материальные затраты - это:

расходы на оплату аренды помещений;

расходы на оплату услуг связи;

расходы на оплату транспортных услуг;

командировочные расходы;

расходы на оплату коммунальных услуг;

расходы на обеспечение мебелью, инвентарем, оргтехникой, средствами связи, расходными материалами.

3.1.2. Количество военно-учетных работников (Nосвi) и работников, осуществляющих работу по воинскому учету в органе местного самоуправления по совместительству (Nсовмi), определяется Военным комиссариатом Республики Бурятия исходя из норм определения количества военно-учетных работников, установленных Положением о воинском учете, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 года N 719 "Об утверждении Положения о воинском учете".

3.1.3. Определяется размер субвенций, предоставляемых бюджетам муниципальных образований (Vмунi):

VМУНi = (NОСВi + NСОВМi x ki) x Si + NОСВi x Sдко,

ki - коэффициент рабочего времени;

tСОВМi - количество часов рабочего времени в год, рассчитанное в среднем на одного работника, осуществляющего работу по воинскому учету в органе местного самоуправления по совместительству, в i-м муниципальном образовании;

tОСВi - количество часов рабочего времени в год, рассчитанное на одного военно-учетного работника исходя из норм, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации;

NОСВi - количество военно-учетных работников, чел.;

NСОВМi - количество работников, осуществляющих работу по воинскому учету в органе местного самоуправления по совместительству, чел.;

Si - затраты на содержание одного военно-учетного работника органа местного самоуправления, тыс. рублей;

Sдко - расходы, связанные с выплатой денежной компенсации военно-учетному работнику, проживающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размере стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно, тыс. рублей.

4. Методика распределения субвенций местным бюджетам по составлению (изменению, дополнению) списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации.

4.1. Настоящая Методика предназначена для распределения субвенций местным бюджетам для финансового обеспечения переданных исполнительно-распорядительным органам муниципальных образований полномочий по составлению (изменению, дополнению) списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации (далее - субвенции).

4.2. Средства предоставляемых субвенций имеют строго целевой характер.

4.3. Размер субвенций рассчитан по нормативу финансовых затрат, установленному Правилами финансового обеспечения переданных исполнительно-распорядительным органам муниципальных образований государственных полномочий по составлению списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 23 мая 2005 года N 320 "Об утверждении Правил финансового обеспечения переданных исполнительно-распорядительным органам муниципальных образований государственных полномочий по составлению списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации".