Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 24 декабря 2024 г. N 180-п "Об установлении количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов на 2025 год"

В соответствии с частью 2 статьи 39 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", статьей 4 Закона Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области", исходя из оценки потребности граждан в оснащении (оборудовании) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, приказываю:

1. Установить на 2025 год количество специальных рабочих мест - одно рабочее место - для трудоустройства инвалидов работодателям, осуществляющим деятельность на территории Омской области (в том числе расположенным на территории Омской области представительствам и филиалам работодателей других субъектов Российской Федерации), по списку согласно приложению к настоящему приказу.

2. Установить, что случаями уменьшения работодателю количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в 2025 году являются:

1) отказ гражданина от заключения трудового договора с работодателем по должности, подходящей ему для трудоустройства в соответствии с рекомендациями индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (далее - ИПРА);

2) отказ гражданина от заключения трудового договора с другим юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем, с которым у работодателя заключено соглашение о трудоустройстве инвалидов;

3) обстоятельства, независящие от воли сторон трудовых отношений (смерть гражданина, снятие с гражданина инвалидности, внесение изменений в действующее законодательство), и обстоятельства непреодолимой силы;

4) отказ гражданина пройти обучение для трудоустройства по согласованной сторонами трудового договора должности, если такое обучение предусмотрено федеральным законом или коллективным договором работодателя, а также от прохождения других обязательных процедур, предусмотренных локальными нормативными актами работодателя;

5) полное распределение органом службы занятости численности инвалидов, ищущих работу, которым для трудоустройства в соответствии с ИПРА рекомендовано оснащение (оборудование) специального рабочего места;

6) отсутствие организаций или индивидуальных предпринимателей, где проживает гражданин, согласных заключить с работодателем соглашение о трудоустройстве инвалидов.

3. Установить, что при невозможности подтверждения должностными лицами Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство) случаев, предусмотренных пунктом 2 настоящего приказа, рассмотрение заявлений работодателей осуществляется без удовлетворения.

4. Прием и рассмотрение заявлений работодателей об уменьшении количества специальных рабочих места возложить на департамент занятости населения Министерства.

5. Казенному учреждению Омской области "Центр занятости населения Омской области" организовать:

1) адресное уведомление работ