Постановление Министерства культуры Рязанской области от 23 декабря 2024 г. N 19 "О внесении изменений в постановление министерства культуры Рязанской области от 10.02.2015 N 3 "Об утверждении Положения об оценке эффективности деятельности государственных учреждений культуры и образования в сфере культуры, подведомственных министерству культуры Рязанской области" (в редакции постановлений министерства культуры Рязанской области от 30.06.2015 N 12, от 28.03.2016 N 6, от 31.01.2017 N 2, от 26.04.2017 N 5, от 13.06.2017 N 6, от 24.08.2017 N 9, от 22.11.2017 N 11, от 18.03.2019 N 2, от 25.04.2019 N 4, от 29.04.2021 N 10, от 29.06.2021 N 13, от 01.04.2022 N 4, от 03.11.2022 N 11, от 07.06.2023 N 8)"

В целях обеспечения реализации Положения о порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, утвержденного постановлением Правительства Рязанской области от 13.12.2012 N 374 "О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области", в рамках исполнения пункта 2.3 раздела III протокола семинара - совещания по вопросу реализации Указа Президента Российской Федерации от 23.01.2024 N 63 "О мерах социальной поддержки многодетных семей" в Центральном федеральном округе и подготовке предложений в стратегический документ в части демографической и семейной политики на период до 2030 года от 25.04.2024 министерство культуры Рязанской области постановляет:

1. Внести в постановление министерства культуры Рязанской области от 10.02.2015 N 3 "Об утверждении Положения об оценке эффективности деятельности государственных учреждений культуры и образования в сфере культуры, подведомственных министерству культуры Рязанской области" следующие изменения:

1) в пункте 3 слова "В.М. Масловскую" заменить словами "Е.А. Солохину";

2) в приложении:

- пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

"3.1. В целях реализации задач оценки эффективности деятельности Учреждения, определенных Положением, устанавливаются следующие критерии оценки деятельности Учреждения:

NN пп	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)	Критерии оценки, количество баллов	Периодичность оценки	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Ответственный за оценку
Основная деятельность учреждения (руководителя)
1	Выполнение государственного задания на оказание услуг (выполнение работ) за отчетный квартал/год	Выполнение государственного задания на оказание услуг (выполнение работ) в полном объеме - 1, выполнение государственного задания на оказание услуг (выполнение работ) не в полном объеме - 0	Ежеквартально, ежегодно	Отчет об исполнении государственного задания	Куратор направления деятельности, отдел бюджетного планирования и исполнения бюджета
2	Обеспечение качества и доступности предоставленных услуг/работ (наличие письменных благодарностей, жалоб), отсутствие замечаний по итогам проведения учреждением внутреннего финансового аудита	Отсутствие письменных жалоб на качество условий оказания услуг/работ, поступивших от граждан, наличие письменных благодарностей, отсутствие замечаний по итогам проведения внутреннего аудита - 1, наличие письменных жалоб на качество условий оказания услуг/работ, поступивших от граждан, признанных обоснованными по результатам проверок министерства культуры Рязанской области и контрольно-надзорных органов, наличие замечаний по итогам проведения внутреннего аудита - 0	Ежеквартально, ежегодно	Отчет руководителя	Куратор направления деятельности, отдел бюджетного планирования и исполнения бюджета, отдел организационной и кадровой работы, отдел финансирования и финансовой отчетности отрасли
3	Наличие / отсутствие замечаний, предписаний контрольно-надзорных органов по результатам проверок	Отсутствие замечаний контрольно-надзорных органов - 1, наличие замечаний контрольно-надзорных органов - 0	Ежегодно	Отчет руководителя	Отдел развития материально-технической базы отрасли, куратор направления деятельности, отдел бюджетного планирования и исполнения бюджета, отдел финансирования и финансовой отчетности отрасли
4	Обеспечение информационной открытости учреждения культуры (размещение материалов на информационных ресурсах bus.gov.ru, сайте учреждения, платформе PRO.Культура.РФ, размещение релизов в региональных СМИ)	Полное и своевременное обеспечение регистрации и размещение информации об учреждении в соответствии с действующим законодательством, в том числе наличие актуальных рекламных материалов по программе "Пушкинская карта" в афишах, на сайтах, в наружной рекламе и СМИ - 1, неполное и несвоевременное обеспечение регистрации и размещение информации об учреждении в соответствии с действующим законодательством, отсутствие актуальных рекламных материалов по программе "Пушкинская карта" в афишах, на сайтах, в наружной рекламе и СМИ - 0	Ежеквартально, ежегодно	Отчет руководителя	Куратор направления деятельности, отдел бюджетного планирования и исполнения бюджета, куратор программы "Пушкинская карта", отдел финансирования и финансовой отчетности отрасли
5	Обеспечение объема продаж по программе "Пушкинская карта"	Процент продаж по "Пушкинской карте" в общем объеме продаж на платные мероприятия за отчетный период более 10% в квартал - 1 балл, 5 - 10% в квартал - 0,5 балла, менее 5% в квартал - 0 баллов	Ежеквартально, ежегодно	Отчет руководителя	Куратор направления деятельности, куратор программы "Пушкинская карта"
6	Обеспечение реализации билетов на мероприятия по программе "Пушкинская карта"	Доля реализованных билетов по "Пушкинской карте" в общем объеме реализованных билетов на платные мероприятия за отчетный период более 10% в квартал - 1 балл, 5 - 10% в квартал - 0,5 балла, менее 5% в квартал - 0 баллов	Ежеквартально, ежегодно	Отчет руководителя	Куратор направления деятельности, куратор программы "Пушкинская карта"
7	Обеспечение размещения событий по программе "Пушкинская карта" на платформе "PRO.Культура.РФ"	Процент событий по программе "Пушкинская карта" от общего количества актуальных платных событий из афиши учреждения культуры (по данным платформы "PRO.Культура.РФ") Более 70% - 1 балл Менее 70% - 0 баллов	Ежеквартально, ежегодно	Отчет руководителя	Куратор направления деятельности, куратор программы "Пушкинская карта"
8	Обеспечение информационной открытости профессиональной образовательной организации (в соответствии со ст. 29 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", размещение материалов на bus.gov.ru, размещение релизов в региональных СМИ)	Полное и своевременное обеспечение регистрации и размещение информации об учреждении в соответствии с действующим законодательством - 1, неполное и несвоевременное обеспечение регистрации и размещение (или отсутствие) информации об учреждении в соответствии с действующим законодательством - 0	Ежеквартально, ежегодно	Отчет руководителя	Куратор направления деятельности, отдел бюджетного планирования и исполнения бюджета, отдел финансирования и финансовой отчетности отрасли
9	Соблюдение требований комплексной безопасности, охраны и антитеррористической защищенности учреждения	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил, отсутствие зарегистрированных случаев травматизма граждан и работников учреждения за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону, отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок по соблюдению требований комплексной безопасности, охраны и антитеррористической защищенности учреждения, либо отсутствие самих проверок - 1, наличие замечаний, не исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях, не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков - 0	Ежеквартально, ежегодно	Отчет руководителя	Отдел развития материально-технической базы отрасли
10	Наличие / отсутствие замечаний министерства культуры Рязанской области по использованию областного имущества, находящегося в ведении (управлении) учреждения	Отсутствие замечаний - 1, наличие замечаний - 0	Ежеквартально, ежегодно	Отчет руководителя, отчет о деятельности учреждения от курирующего отдела министерства	Отдел развития материально-технической базы отрасли
11	Наличие / отсутствие замечаний министерства культуры Рязанской области по результатам проведения министерством ведомственного контроля в сфере закупок для обеспечения государственных нужд	Отсутствие замечаний по результатам ведомственного контроля, отсутствие учреждения в плане мероприятий в рамках реализации ведомственного контроля в сфере закупок для обеспечения государственных нужд - 1, наличие замечаний - 0	Ежеквартально, ежегодно	Отчет руководителя, отчет о деятельности учреждения от курирующего отдела министерства	Отдел развития материально-технической базы отрасли
12	Соблюдение графика закупок при реализации мероприятий, предусматривающих финансирование (софинансирование) из федерального бюджета	Исполнение графика закупок при реализации мероприятий, предусматривающих финансирование (софинансирование) из федерального бюджета - 1, неполное, несвоевременное исполнение графика закупок при реализации мероприятий, предусматривающих финансирование (софинансирование) из федерального бюджета - 0	Ежеквартально, ежегодно	Отчет руководителя, отчет о деятельности учреждения от курирующего отдела министерства	Отдел развития материально-технической базы отрасли, куратор направления деятельности
13	Наличие / отсутствие замечаний министерства культуры Рязанской области по результатам проведения министерством ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права	Отсутствие замечаний по результатам проведения ведомственного контроля, отсутствие учреждения в плане осуществления ведомственного контроля - 1, наличие замечаний - 0	Ежеквартально, ежегодно	Отчет руководителя, отчет о деятельности учреждения от курирующего отдела министерства	Отдел организационной и кадровой работы
14	Наличие / отсутствие дисциплинарного взыскания у руководителя	Отсутствие дисциплинарного замечания у руководителя - 1, наличие дисциплинарного замечания у руководителя - 0	Ежеквартально, ежегодно	Отчет руководителя, отчет о деятельности учреждения от курирующего отдела министерства	Отдел организационной и кадровой работы
15	Выполнение поручений и указаний министерства культуры Рязанской области, соблюдение сроков исполнения запросов (писем) министерства культуры Рязанской области, Правительства Рязанской области	Выполнение поручений и указаний, запросов (писем) своевременно и в полном объеме, отсутствие поручений и указаний - 1, выполнение поручений и указаний, запросов (писем) не в срок, не в полном объеме - 0	Ежеквартально, ежегодно	Отчет руководителя, отчет о деятельности учреждения от курирующего отдела министерства	Куратор направления деятельности, профильные отделы, отдел организационной и кадровой работы
16	Участие учреждения в проектах, конкурсах, реализации федеральных целевых и ведомственных программ, получение грантов	Наличие заявки, участие, получение гранта - 1, отсутствие заявки на участие - 0	Ежегодно	Отчет руководителя	Куратор направления деятельности
17	Обеспечение заполнения раздела "Результаты рассмотрения обращений" на закрытом информационном ресурсе ССТУ.РФ	Обеспечение своевременно и в полном объеме - 1, несвоевременно и не в полном объеме - 0	Ежеквартально, ежегодно	Отчет руководителя	Отдел организационной и кадровой работы
Финансово-экономическая деятельность
18	Наличие / отсутствие замечаний по результатам проверок, проводимых в соответствии с Порядком проверки отчетов об использовании средств, предусмотренных на реализацию мероприятий государственных программ Рязанской области, утвержденным приказом министерства культуры Рязанской области от 08.10.2018 N 533	Отсутствие замечаний по результатам проверок реализации субсидии на иные цели в рамках государственных программ и (или) средств, выделяемых из резервных фондов - 1, наличие замечаний по результатам проверок - 0	Ежегодно	Служебная записка	Куратор направления деятельности, отдел бюджетного планирования и исполнения бюджета, отдел финансирования и финансовой отчетности отрасли, отдел организационной и кадровой работы, отдел развития материально-технической базы отрасли
19	Наличие / отсутствие замечаний по результатам проверок, проводимых в соответствии с Порядком проведения ведомственного финансового контроля	Отсутствие замечаний по результатам проверок, отсутствие объекта контроля в плане ведомственного финансового контроля - 1, наличие замечаний по результатам проверок - 0	Ежегодно	Отчет о результатах проверки	Отдел финансирования и финансовой отчетности отрасли
20	Соблюдение сроков и качественного уровня составления, достоверности бухгалтерской и бюджетной отчетностей	Соблюдение сроков и качественное составление, достоверность бухгалтерской и бюджетной отчетности - 1, нарушение сроков представления и некачественное составление, недостоверность бухгалтерской и бюджетной отчетности - 0	Ежеквартально, ежегодно	Утвержденные формы бухгалтерской и бюджетной отчетности	Отдел бюджетного планирования и исполнения бюджета, отдел финансирования и финансовой отчетности отрасли
21	Соблюдение сроков и качественного уровня, достоверности составления планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности и других сведений	Соблюдение сроков и качественное, достоверное составление планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности и других сведений - 1, нарушение сроков представления и некачественное, недостоверное составление планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности и других сведений - 0	Ежеквартально, ежегодно	Утвержденные формы бухгалтерской и бюджетной отчетности	Отдел бюджетного планирования и исполнения бюджета, куратор направления деятельности
22	Наличие / отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 1, наличие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности - 0	Ежеквартально, ежегодно	Утвержденные формы бухгалтерской и бюджетной отчетности	Отдел финансирования и финансовой отчетности отрасли
23	Объем средств, полученных учреждением от приносящей доход деятельности, по сравнению с уровнем предшествующего финансового года	На уровне или более уровня предшествующего финансового года - 1, менее уровня предшествующего финансового года - 0	Ежегодно	Утвержденные формы бухгалтерской и бюджетной отчетности	Отдел финансирования и финансовой отчетности отрасли
Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
24	Количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку	33,3% от численности сотрудников, которым надлежит пройти повышение квалификации, - 1, менее 33,3% от численности сотрудников, которым надлежит пройти повышение квалификации, - 0	Ежегодно	Отчет руководителя	Куратор направления деятельности
25	Достижение уровня среднемесячной заработной платы работников списочного состава в соответствии с установленным показателем	Достижение в установленном размере - 1, достижение в размере ниже установленного - 0	Ежегодно	Программный комплекс "СВОД-СМАРТ зарплата"	Отдел финансирования и финансовой отчетности отрасли
26	Соблюдение предельного уровня (кратности) соотношения средней заработной платы руководителя учреждения к средней заработной плате работников учреждения	Непревышение установленного предельного уровня (кратности) - 1, превышение установленного предельного уровня (кратности) - 0	Ежеквартально, ежегодно	Форма N 81-р	Отдел финансирования и финансовой отчетности отрасли
27	Профориентационная работа, в том числе заключение договоров о целевом обучении, на проведение практики студентов вузов	Наличие заключенных договоров - 1, отсутствие заключенных договоров - 0	Ежегодно	Отчет руководителя	Куратор направления деятельности
28	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов	Выполнение в установленном объеме - 1, невыполнение в установленном объеме - 0	Ежегодно	Отчет руководителя	Отдел организационной и кадровой работы
29	Доля выпускников, продолживших обучение в образовательных учреждениях высшего профессионального образования по специальности высшего профессионального образования, соответствующей профилю среднего профессионального образования, или трудоустроившихся по профильной специальности (в соответствии с показателем, установленным в государственном задании)	Выполнение в установленном объеме - 1, невыполнение в установленном объеме - 0	Ежегодно	Отчет руководителя	Отдел развития образования в области искусств
30	Количество сотрудников, состоящих в официальном браке - не менее 50 процентов от общего количества работников; - среднее число детей на одного сотрудника - не менее 1 ребенка; - среднее число детей в возрасте до 18 лет на одного сотрудника - не менее 30 процентов от общего количества сотрудников	Выполнение трех показателей - 3, выполнение двух показателей - 2, выполнение одного показателя - 1	Ежегодно	Отчет руководителя	Отдел организационной и кадровой работы
31	Выполнение целевых показателей (индикаторов) эффективности деятельности учреждения в соответствии с приложением N 1 к настоящему постановлению	Выполнение целевых показателей (индикаторов) в полном объеме - 2, выполнение целевых показателей (индикаторов) не в полном объеме (от 50%) - 1, невыполнение целевых показателей (индикаторов) в полном объеме (менее 50%) - 0	Ежегодно	Отчет руководителя	Куратор направления деятельности, отдел бюджетного планирования и исполнения бюджета, отдел финансирования и финансовой отчетности отрасли, отдел организационной и кадровой работы

- пункты 3.6 и 3.10 изложить в новой редакции:

"3.6. В случае невыполнения показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя), предусмотренных строкой 13 пункта 3.1, премирование руководителя учреждения сокращается на 50% от размера премии согласно полученным баллам по итогам работы за квартал, год.

3.10. В случае невыполнения одновременно показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя), предусмотренных двумя или тремя строками 4, 10, 13 пункта 3.1, премирование руководителя учреждения сокращается на 100% от размера премии согласно полученным баллам по итогам работы за квартал, год.";

- дополнить новыми пунктами 3.11, 3.12 следующего содержания:

"3.11. В случае невыполнения показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя), предусмотренного строкой 14 пункта 3.1 настоящего Положения, премирование руководителя учреждения сокращается на 100% от размера премии согласно полученным баллам по итогам работы за квартал, год.

3.12. В случае невыполнения показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя), предусмотренных строкой 12 пункта 3.1 настоящего Положения, премирование руководителя учреждения сокращается на 100% от размера премии согласно полученным баллам по итогам работы за квартал, год.";

3) приложение N 1 к Положению об оценке эффективности деятельности государственных учреждений культуры и образования в сфере культуры, подведомственных министерству культуры Рязанской области, изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;

4) приложение N 2 к Положению об оценке эффективности деятельности государственных учреждений культуры и образования в сфере культуры, подведомственных министерству культуры Рязанской области изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению;

5) приложение N 3 к Положению об оценке эффективности деятельности государственных учреждений культуры и образования в сфере культуры, подведомственных министерству культуры Рязанской области изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению;

6) приложение N 4 к Положению об оценке эффективности деятельности государственных учреждений культуры и образования в сфере культуры, подведомственных министерству культуры Рязанской области изложить в новой редакции согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2025 года.

Министр

Е.А. Рохлина