Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Определено еще одно основание для включения гражданского служащего в кадровый резерв госоргана. Это увольнение с гражданской службы в случае невозможности перевода на иную должность гражданской службы в связи с ее отсутствием или в случае отказа гражданского служащего от перевода на иную должность.
Расширен также перечень оснований для исключения из кадрового резерва. Вновь включенные - совершение дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание; достижение предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе; применение к гражданину административного наказания в виде дисквалификации; приобретение статуса иноагента; прекращение гражданства РФ и др.
Закон вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
Закон Санкт-Петербурга от 18 декабря 2024 г. N 851-191 "О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Санкт-Петербурга"
Вступает в силу с 5 января 2025 г.
Опубликование:
официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга (http://www.gov.spb.ru/norm_baza/npa) 25 декабря 2024 г.
официальный интернет-портал правовой информации (http://publication.pravo.gov.ru) 26 декабря 2024 г. N 7800202412260002