Приложение. Порядок взаимодействия органов службы занятости населения Ленинградской области с негосударственными организациями, осуществляющими деятельность по содействию в трудоустройстве граждан и (или) подбору работников, включая частные агентства занятости

УТВЕРЖДЕН
приказом комитета
по труду и занятости населения
Ленинградской области
от 26 декабря 2024 года N 37
(приложение)

Порядок
взаимодействия органов службы занятости населения Ленинградской области с негосударственными организациями, осуществляющими деятельность по содействию в трудоустройстве граждан и (или) подбору работников, включая частные агентства занятости

1. Настоящий порядок разработан в соответствии с пунктом 7 статьи 15 Федерального закона от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 565-ФЗ) и определяет механизм взаимодействия комитета по труду и занятости населения Ленинградской области (далее - комитет), Государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Ленинградской области" (далее - ГКУ "ЦЗН ЛО"), с негосударственными организациями, осуществляющими деятельность по содействию в трудоустройстве граждан и (или) подбору работников, включая частные агентства занятости (далее - кадровые агентства).

2. Комитет и ГКУ "ЦЗН ЛО" взаимодействуют с кадровыми агентствами по вопросам содействия безработным гражданам и гражданам, ищущим работу, в поиске вариантов работы, а работодателям - в подборе необходимых работников, по вопросам предоставления гражданам и работодателям мер государственной поддержки в сфере занятости населения, а также по иным вопросам, связанным с кадровой потребностью.

3. Взаимодействие комитета и ГКУ "ЦЗН ЛО" с кадровыми агентствами осуществляется любыми возможными способами, не противоречащими федеральному законодательству и областному законодательству.

4. Взаимодействие комитета и ГКУ "ЦЗН ЛО" с кадровыми агентствами по вопросам, указанным в пункте 2 настоящего порядка, может осуществляться на основании соглашений, заключаемых комитетом либо ГКУ "ЦЗН ЛО" самостоятельно (далее - соглашение).

5. ГКУ "ЦЗН ЛО" принимает участие в реализации соглашений, заключенных между комитетом и кадровыми агентствами.

6. В качестве инициатора заключения соглашения может выступать как комитет или ГКУ "ЦЗН ЛО", так и кадровое агентство.

7. В рамках соглашения может быть утвержден план мероприятий ("дорожная карта"), направленный (направленная) на реализацию соглашения.