Глава 6. Порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждения

Глава 6. Порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждения

1. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется из расчёта на 12 месяцев, исходя из размеров субсидий, поступающих в установленном порядке из бюджета Сургутского района, средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, безвозмездных поступлений.

Фонд оплаты труда работников учреждения определяется суммированием фондов должностных окладов, ставок заработной платы, фондов компенсационных и стимулирующих выплат, а также иных выплат, предусмотренных настоящим положением. Указанный годовой фонд оплаты труда увеличивается на сумму отчислений в государственные внебюджетные фонды, производимые от фонда оплаты труда в соответствии с действующим законодательством (с учётом размера отчислений, учитывающим предельную величину базы для начисления страховых взносов).

2. Руководитель учреждения несет персональную ответственность за правильность формирования фонда оплаты труда учреждения и обеспечивает соблюдение установленных настоящим положением требований.

Перечень должностей, относимых к административно-управленческому, вспомогательному и основному персоналу учреждения, утверждается приказом управления.

3. При формировании фонда оплаты труда работников муниципального учреждения учитывается необходимость реализации указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01.06.2012 N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", а именно достижения целевых показателей заработной платы педагогических работников учреждений дополнительного образования, соблюдения установленного соотношения уровня заработной платы между различными категориями работников.