Приложение. Особенности оплаты и нормирования труда тренеров, тренеров-преподавателей, тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре и спорту

Приложение
к положению

Особенности оплаты
и нормирования труда тренеров, тренеров-преподавателей, тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре и спорту

1. Оплата труда тренеров, тренеров-преподавателей, тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре и спорту (далее - тренер, тренер-преподаватель), реализующих дополнительные общеразвивающие программы в области физической культуры и спорта, дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, программы физкультурно-спортивной направленности, устанавливается локальным нормативным актом учреждения по согласованию с управлением и осуществляется:

- по нормативам оплаты труда тренеров, тренеров-преподавателей за подготовку одного обучающегося, занимающегося, спортсмена (далее - обучающийся) проходящего спортивную подготовку с учетом наполняемости групп и объему тренировочной нагрузки на этапах (уровнях) спортивной подготовки (далее - этап);

- исходя из установленного объема тренировочной нагрузки (тренировочных часов) в неделю;

- по нормативам оплаты труда тренеров, тренеров-преподавателей за подготовку спортсмена высокого класса.

2. Тренерам, тренерам-преподавателям устанавливается ставка заработной платы за норму часов непосредственно тренерской, учебной (преподавательской) работы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

За тренерскую, учебную (преподавательскую) работу, выполняемую работником с письменного согласия выше или ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится пропорционально фактически определённому объёму выполненной тренерской учебной (преподавательской) работы.

Объём тренерской, учебной (преподавательской) работы рекомендуется определять ежегодно на начало учебно-тренировочного периода (спортивного сезона) и устанавливать распорядительным актом учреждения.

Объём учебной (преподавательской) работы, установленный на начало учебно-тренировочного периода, не может быть изменен в текущем году (учебно-тренировочном периоде) по инициативе работодателя, за исключением его снижения, связанного с уменьшением количества часов по планам, графикам спортивной подготовки, сокращением количества спортсменов, групп.

3. Для расчёта ставки заработной платы тренеров, тренеров-преподавателей может быть использован один из следующих методов:

- "почасовой" метод зависит от выработки рабочего времени, затраченного на реализацию образовательной программы или программы спортивной подготовки в соответствии с табелем учёта рабочего времени;

- "подушевой" метод зависит от количества обучающихся по каждому этапу подготовки и избранному виду спорта, закрепленных за работником.

4. При "почасовом" методе расчёт ставки заработной платы (О) производится по формуле:

О = Об х Кн / T

- Об - должностной оклад, установленный в таблицах 2, 3 главы 2 положения;

Кн - количество часов в неделю, проводимых тренером, тренером-преподавателем, согласно распределению нагрузки;

T - количество часов в неделю, установленного на 1 ставку заработной платы.

5. При "подушевом" методе расчёт ставки заработной платы (О) производится по формуле:

O = Об x (n ₁ x k ₁ x v ₁ + n ₂ x k ₂ x v ₂ + _ + n _n x k _n x v _n)/100 x K _s

- Об - должностной оклад, установленный в таблицах 2, 3 главы 2 приложения к постановлению;

- n _1, n _2, n _n - количество обучающихся, зачисленных по каждому этапу подготовки;

- k _1, k _2, k _n - расчётные нормативы за подготовку одного обучающегося по каждому этапу подготовки;

- v _1, v _2, v _n - коэффициенты участия тренера в реализации тренировочного плана, тренера-преподавателя в реализации учебно-тренировочного плана, являющегося соотношением установленного работнику объёма работы с обучающимися по каждому этапу подготовки к объёму, установленному по программе на определенном этапе подготовки (данные коэффициенты не могут превышать показатель равный 1);

- K _s - расчётный коэффициент вида спорта (спортивной дисциплины).

При "подушевом" методе размер должностного оклада, установленный в таблицах 2, 3 главы 2 положения, соответствует 100% при оплате за обучающегося и 18 часам учебной (преподавательской) работы при оплате за количество часов в неделю или 24 часам тренерской работы, не связанной с педагогической деятельностью в неделю.

Расчётный коэффициент вида спорта (спортивной дисциплины) (K _s) (кроме указанных ниже) - 1,0:

- для базовых видов спорта (кроме командных игровых) - 1,1;

- для командных игровых видов спорта, являющихся базовыми - 0,9;

- для командных игровых видов спорта, не являющихся базовыми - 0,8;

- для видов спорта (спортивных дисциплин) с недостаточно высоким уровнем соревновательной конкуренции в субъекте Российской Федерации - от 0,5 до 0,8.

Уровень соревновательной конкуренции определяется по одному или нескольким следующим показателям:

- отсутствие более двух лет Чемпионата (первенства) субъекта Российской Федерации по данному виду спорта (спортивной дисциплине);

- в проводимых официальных спортивных соревнованиях на муниципальном уровне или межмуниципальном уровне принимает участие недостаточное количество участников для выполнения спортивных разрядов по данному виду спорта, спортивной дисциплине;

- в течение более трёх лет на официальных спортивных соревнованиях муниципального уровня и (или) уровня субъекта Российской Федерации не выполняются нормативы выше второго спортивного разряда по данному виду спорта (спортивной дисциплине).

6. Метод расчёта нормирования труда тренерского (педагогического) состава и работников учреждений, реализующих дополнительные общеразвивающие программы в области физической культуры и спорта, дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, программы физкультурно-спортивной направленности, определяется учреждением исходя из специфики работы по видам спорта, этапам (уровням) (далее - этап) подготовки и устанавливается локальным нормативным актом учреждения по согласованию с управлением.

7. Рекомендуемые размеры для расчёта ставки заработной платы тренера, тренера-преподавателя (для "подушевого" метода) за подготовку одного обучающегося приведены в таблице 1, за подготовку одного обучающегося по адаптивной физической культуре и спорту приведены в таблице 2.

Таблица 1

N п/п	Этап многолетней подготовки	Период подготовки (лет)	Рекомендуемый размер норматива от должностного оклада для расчёта ставки заработной платы тренера, тренера-преподавателя за подготовку одного обучающегося, %
1	2	3	4
1.	Высшего спортивного мастерства	весь период	39
2.	Совершенствования спортивного мастерства	весь период	24
3.	Учебно-тренировочный (этап спортивной специализации)	до двух лет	9
		свыше двух лет	15
4.	Начальной подготовки	до года	3
		свыше одного года	6
5.	Спортивно-оздоровительный	весь период	2,2

Таблица 2

Этап многолетней подготовки	Период обучения (лет)	Рекомендуемый размер норматива от должностного оклада для расчёта ставки заработной платы тренера, тренера-преподавателя за подготовку одного обучающегося по адаптивной физической культуре и спорту, %
		спорт слепых	спорт глухих	спорт лиц с поражением ОДА	спорт ментальных инвалидов
1	2	3	4	5	6
Спортивно-оздоровительный (СО)	весь период	5,6	2,8	6,7	3,3
Начальной подготовки (НП)	до года	6,7	2,8	6,7	3,3
	свыше года	10,0	5,0	12,5	5,6
Тренировочный (учебно-тренировочный) этап спортивной специализации Т(СС)	до года	16,7	7,4	22,2	8,5
	второй и третий годы	33,3	12,5	33,3	16,7
	четвертый и последующие годы	37,0	18,5	55	22,2
Совершенствования спортивного мастерства (ССМ)	весь период	50,0	33,3	50	37,0
Высшего спортивного мастерства (ВСМ)	весь период	55,0	45,0	55,0	45,0

Примечание к таблицам 1, 2:

В отношении обучающегося, у которых функциональные возможности для занятий определенным видом спорта ограничены значительно и которые вследствие этого нуждаются в посторонней помощи во время занятий или участия в соревнованиях, размеры нормативов оплаты от ставки заработной платы за подготовку одного обучающегося могут быть увеличены.

8. При применении нормативов за одного обучающегося оплата труда производится по фактической численности спортсменов в группе.

9. При установлении максимального объёма тренировочной нагрузки для реализации спортивно-оздоровительной работы по развитию физической культуры и спорта среди различных групп населения рекомендуется руководствоваться таблицей 3.

Таблица 3

Наименование работы	Период обучения	Максимальный объём тренировочных занятий в группе (подгруппе), в астрономических часах в неделю
Спортивно-оздоровительная работа по развитию физической культуры и спорта среди различных групп населения	Согласно утверждённой программы	6

10. Кроме основного тренера, тренера-преподавателя к проведению тренировочных, учебно-тренировочных занятий могут привлекаться тренеры, тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии, общей физической подготовке и др.). Порядок их привлечения и оплаты труда определяются локальным нормативным актом учреждения.

11. Рекомендуемые размеры норматива стимулирования к ставке заработной платы тренера, тренера-преподавателя за подготовку и (или) участие в подготовке одного спортсмена высокого класса устанавливаются в соответствии с таблицей 4.

Таблица 4

N п/п	Статус официального спортивного соревнования	Занятое место или участие без учета занятого места	Рекомендуемый размер норматива стимулирования к ставке заработной платы тренера, тренера-преподавателя за результативную подготовку одного спортсмена (команды), %
1	2	3	4
1. Официальные международные спортивные соревнования
1.1	Олимпийские, Паралимпийские, Сурдлимпийские игры, чемпионат мира	1	до 200
		2 - 3	до 160
		4 - 6	до 100
		участие	до 80
1.2	Кубок мира (сумма этапов или финал), чемпионат Европы, Всемирная Специальная Олимпиада	1	до 160
		2 - 3	до 100
		4 - 6	до 80
		участие	до 60
1.3	Кубок Европы (сумма этапов или финал), первенство мира	1	до 100
		2 - 3	до 80
		4 - 6	до 60
		участие	до 40
1.4	Этапы Кубка мира, первенство Европы, Всемирная универсиада. Юношеские Олимпийские игры. Европейский юношеский Олимпийский фестиваль	1	до 80
		2 - 3	до 60
		4 - 6	до 40
		участие	до 20
1.5	Прочие официальные международные спортивные соревнования	1	до 60
		2 - 3	до 40
2. Индивидуальные, личные (групп, пар, экипажей) виды программ официальных спортивных соревнований; командные виды программ официальных спортивных соревнований, с численностью команд до 8 спортсменов включительно
2.1	Чемпионат России, Кубок России (сумма этапов или финал)	1	до 100
		2 - 3	до 80
		4 - 6	до 60
2.2	Первенство России (среди молодежи). Спартакиада молодежи (финалы)	1	до 80
		2 - 3	до 60
		4 - 6	до 40
2.3	Первенство России (юниоры и юниорки, юноши и девушки). Спартакиада спортивных школ (финалы). Спартакиада учащихся (финалы)	1	до 60
		2 - 3	до 40
		4 - 6	до 20
2.4	Межрегиональные и всероссийские официальные спортивные соревнования	1	до 40
		2 - 3	до 20
3. Официальные спортивные соревнования в командных игровых видах спорта, командные виды программ официальных спортивных соревнований, с численностью команд свыше 8 спортсменов
3.1	За подготовку команды (членов команды), занявшей места: на Чемпионате России; на Кубке России	1	до 100
		2 - 3	до 80
		4 - 6	до 60
3.2	За подготовку команды (членов команды), занявшей места: на Первенстве России (среди молодежи); на Спартакиаде молодежи (финалы)	1	до 80
		2 - 3	до 60
		4 - 6	до 40
3.3	За подготовку команды (членов команды), занявшей места: на Первенстве России (юниоры и юниорки, юноши и девушки); на Спартакиаде спортивных школ (финалы); на Спартакиаде учащихся (финалы)	1	до 60
		2 - 3	до 40
		4 - 6	до 20
3.4	За подготовку команды (членов команды), занявших места на межрегиональных и всероссийских официальных спортивных соревнованиях	1	до 40
		2 - 3	до 20

Примечание к таблице 4:

Размер норматива стимулирования тренера, тренера-преподавателя за подготовку каждого спортсмена высокого класса устанавливается по наивысшему нормативу за каждого спортсмена за предыдущий тренировочный (учебно-тренировочный) год на основании протоколов (выписки из протоколов) соревнований при проведении тарификации.

12. Тренерам, тренерам-преподавателям рекомендуется устанавливать стимулирующие выплаты за переход спортсмена на более высокий этап спортивной подготовки, в том числе в иную организацию, осуществляющую подготовку спортивного резерва для спортивных сборных команд Российской Федерации не более 10%.

13. Тренерам, тренерам-преподавателям этапа начальной подготовки и учебно-тренировочного этапа рекомендуется устанавливать к ставке заработной платы стимулирующую выплату за сохранность контингента, сохранение здоровья лиц, проходящих спортивную подготовку не более 10%.

14. Тренерам, тренерам-преподавателям на начальном и учебно-тренировочном этапах при первичном трудоустройстве по профильной специальности в организации, реализующие дополнительные общеразвивающие программы в области физической культуры и спорта, дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, в течение первых 4 лет рекомендуется устанавливать стимулирующие выплаты к ставке заработной платы в размере до 50%.

15. Тренерам, тренерам-преподавателям при трудоустройстве в физкультурно-спортивную организацию, где он проходил спортивную подготовку (обучался по дополнительным образовательным программам спортивной подготовки, программам физкультурно-спортивной направленности) в качестве спортсмена на этапах спортивной подготовки, рекомендуется устанавливать стимулирующую выплату к ставке заработной платы не более 10%.