Приложение N 3

Приложение N 3
к постановлению
Администрации города Оренбурга
от 26.12.2024N 2492-п

Таблица N 1

Размеры и порядок установления и применения окладообразующих коэффициентов преподавателей, концертмейстеров, методистов учреждений

N п/п	Наименование коэффициента	Основание для применения коэффициента	Значение коэффициента
1.	Коэффициент стажа педагогической работы - Кст	Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы
		более 20 лет	0,30
		от 10 до 20 лет	0,25
		от 5 до 10 лет	0,20
		от 0 до 5 лет	0,15
		Среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы
		более 20 лет	0,25
		от 10 до 20 лет	0,20
		от 5 до 10 лет	0,15
		от 0 до 5 лет	0,10
2.	Коэффициент квалификации (Ккв)	Квалификационные категории:
		высшая	0,44
		первая	0,34
		молодой специалист *	0,34
3.	Коэффициент за наличие ученой степени (Кус **)	Ученая степень:
		доктор наук	0,20
		кандидат наук	0,10
		Почетные звания:
		народный, заслуженный	0,20 0,20
4.	Коэффициент специфики работы (Ксп)	За работу в учреждениях, расположенных в сельской местности	0,25
		За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии, за работу с учащимися с ОВЗ и инвалидами	0,20

------------------------------

^*)к молодым специалистам относятся выпускники образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования очной формы обучения в возрасте до тридцати лет, принятые на работу в организацию в год окончания учебы и не имеющие стажа педагогической деятельности. Статус молодого специалиста действует в течение двух лет с момента окончания учебы. В случае присвоения молодому специалисту квалификационной категории в период действия статуса молодого специалиста, данный статус утрачивает силу с момента присвоения квалификационной категории. В случае призыва выпускника на военную службу срок действия статуса молодого специалиста продлевается с момента окончания учебы на срок военной службы при условии трудоустройства в образовательную организацию по специальности в год окончания военной службы.

^**)при условии соответствия ученой степени и почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

------------------------------

1. Применение коэффициента стажа педагогической работы осуществляются путем умножения размера оклада (тарифной ставки) заработной платы, исчисленной за фактический объем педагогической нагрузки. Конкретный размер коэффициента устанавливается на основании документов государственного образца о получении высшего (среднего) профессионального образования (заверенных копий). Право на установление и/или изменение коэффициента стажа педагогической работы возникает у педагогических работников организации:

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

при увеличении стажа педагогической работы - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в организации, или со дня представления документа о стаже, дающем право на установление выплаты.

2. Применение коэффициента квалификации осуществляется путем умножения размера заработной платы, исчисленной за фактический объем нагрузки из размера оклада (тарифной ставки) заработной платы, предусмотренных по каждому квалификационному уровню профессионально-квалификационных групп, на значение коэффициента квалификации. Коэффициент квалификации устанавливается со дня вынесения решения аттестационной комиссией о присвоении квалификационной категории.

3. Коэффициент за ученую степень, почетное звание устанавливается по одной должности и по одному из оснований, имеющему большее значение.

4. Коэффициент специфики работы учитывает специфику контингента обучающихся в организации (группе) и производится пропорционально нагрузке.

5. Применение повышающих коэффициентов не образует новый оклад и не учитывается при исчислении стимулирующих и компенсационных выплат.