Приложение. Порядок определения представителя (представителей) работодателей и (или) объединений работодателей (общественных деловых организаций), подлежащих включению в состав аттестационных (экзаменационных) комиссий по проведению итоговой аттестации граждан по дополнительным профессиональным программам и основным программам профессионального обучения, реализуемым в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" в Санкт-Петербурге

Приложение
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 19.12.2024 N 1154

Порядок
определения представителя (представителей) работодателей и (или) объединений работодателей (общественных деловых организаций), подлежащих включению в состав аттестационных (экзаменационных) комиссий по проведению итоговой аттестации граждан по дополнительным профессиональным программам и основным программам профессионального обучения, реализуемым в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" в Санкт-Петербурге

1. Настоящий Порядок устанавливает порядок определения представителя (представителей) работодателей и (или) объединений работодателей (общественных деловых организаций) (далее - представители работодателей), подлежащих включению в состав аттестационных (экзаменационных) комиссий по проведению итоговой аттестации граждан по дополнительным профессиональным программам и основным программам профессионального обучения, реализуемым в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" в Санкт-Петербурге (далее - аттестационная комиссия).

Итоговая аттестация граждан проводится по дополнительным профессиональным программам (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки) и основным программам профессионального обучения (программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программам переподготовки рабочих, служащих, программам повышения квалификации рабочих, служащих), реализуемым в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" в Санкт-Петербурге.

2. В целях формирования аттестационной комиссии организация, осуществляющая образовательную деятельность (далее - образовательная организация), ежегодно не позднее чем за 14 рабочих дней до формирования аттестационной комиссии направляет в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет) заявление об определении представителя (представителей) работодателей и (или) объединений работодателей (общественных деловых организаций), подлежащих включению в состав аттестационной (экзаменационной) комиссии по проведению итоговой аттестации граждан по дополнительным профессиональным программам и основным программам профессионального обучения, реализуемым в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" в Санкт-Петербурге, по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку (далее - заявление).

К заявлению должны быть приложены:

копия документа (выписка из документа), подтверждающего осуществление кандидатом, предлагаемым образовательной организацией к определению в качестве представителя работодателя, подлежащего включению в состав аттестационной комиссии (далее - кандидат), трудовой деятельности по направлению деятельности, соответствующему дополнительной профессиональной программе, основной программе профессионального обучения, реализуемой образовательной организацией в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" в Санкт-Петербурге (далее - образовательная программа), содержащего указание на срок осуществления кандидатом трудовой деятельности по указанному направлению деятельности;

копии документов об образовании и (или) о квалификации кандидата;

согласие кандидата на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

3. В целях определения Комитетом представителей работодателей в Комитете создается комиссия по рассмотрению заявлений организаций, осуществляющих образовательную деятельность, об определении представителя (представителей) работодателей и (или) объединений работодателей (общественных деловых организаций), подлежащих включению в состав аттестационной (экзаменационной) комиссии по проведению итоговой аттестации граждан по дополнительным профессиональным программам и основным программам профессионального обучения, реализуемым в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" в Санкт-Петербурге (далее - комиссия Комитета), состав и положение о которой утверждается правовым актом Комитета.

Решение комиссии Комитета носит для Комитета рекомендательный характер.

4. Поступившие в Комитет заявления регистрируются Комитетом не позднее трех рабочих дней со дня получения заявления.

Основанием для отказа в регистрации заявления является непредставление документов, указанных в пункте 2 настоящего Порядка.

5. При рассмотрении кандидата для определения его в качестве представителя работодателя, подлежащего включению в состав аттестационной комиссии, Комитет исходит из следующих критериев:

осуществление трудовой деятельности по направлению деятельности, соответствующему образовательной программе, не менее одного года;

наличие профессионального образования по направлению деятельности, соответствующему образовательной программе.

6. Комитет принимает решение об отказе в определении представителя работодателя, подлежащего включению в состав аттестационной комиссии, в случае, если сведения о кандидате не соответствуют хотя бы одному из критериев, указанных в пункте 5 настоящего Порядка.

7. Решение Комитета об определении или отказе в определении представителя работодателя, подлежащего включению в состав аттестационной комиссии, принимается Комитетом (далее - решение Комитета) не позднее 10 рабочих дней со дня получения заявления.

8. Комитет в течение двух рабочих дней со дня принятия решения Комитета направляет в адрес образовательной организации решение Комитета в форме документа на бумажном носителе или в форме электронного документа, направленного посредством информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при наличии технической возможности).