Приложение 4. Договор о совместной деятельности по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (трехсторонний)

Приложение 4
к приказу
комитета по труду и занятости
населения Волгоградской области
от 26.12.2024 N 368

                                 ДОГОВОР

           о совместной деятельности по организации временного

       трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности

                     в поиске работы (трехсторонний)

N ________                                        "__" __________ 20__ г.

     Государственное  казенное  учреждение  Волгоградской  области  Центр

занятости   населения   Волгоградской  области,  именуемое  в  дальнейшем

"Центр",  в лице руководителя Территориального центра занятости населения

_________________, действующего на основании доверенности от ____________

________________ N ______, с одной стороны, Администрация _______________

____________________ (муниципального района, городского округа, сельского

(городского)  поселения),  именуемая в дальнейшем "Администрация", в лице

Главы администрации ____________________________________, действующего на

основании ______________________________________________________________,

с другой стороны, ______________________________________________________,

именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице __________________________,

действующего на основании ___________________________, с третьей стороны,

заключили настоящий договор о нижеследующем.

                           1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

     1.1. Предметом  настоящего договора является совместная деятельность

Центра,   Администрации   и   Работодателя   по   организации  временного

трудоустройства  безработных  граждан,  испытывающих  трудности  в поиске

работы,   для   обеспечения   их  временной  занятости  и  дополнительной

социальной поддержки.

     1.2. К   безработным  гражданам,  испытывающим  трудности  в  поиске

работы,  относятся граждане, перечисленные в статье 2 Федерального закона

от  12  декабря  2023 г.  N  565-ФЗ  "О  занятости населения в Российской

Федерации" (далее - безработные граждане).

     1.3. Организация   временного  трудоустройства  безработных  граждан

осуществляется  в соответствии с законодательством о занятости населения,

_________________________________________________________________________

        (наименование муниципального нормативного правового акта)

                        2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

     2.1. Центр обязуется:

     2.1.1.  Информировать  безработных граждан об организуемых временных

работах,  порядке, условиях и сроках временного трудоустройства, режиме и

оплате  труда,  порядке и условиях оказания финансовой поддержки в период

временного трудоустройства.

     2.1.2. Направить   Работодателю   по  его  заявке  о  потребности  в

работниках  на  участие  во  временном  трудоустройстве  (приложение  1 к

настоящему  договору)  в  период  действия  договора безработных граждан,

изъявивших желание участвовать во временных работах, в количестве _______

______ человек.

     2.1.3. Ежемесячно   оказывать   гражданам   финансовую  поддержку  в

соответствии  с  Положением  о  финансировании за счет средств областного

бюджета  мероприятий  по  содействию  занятости  населения,  утвержденным

постановлением  Администрации Волгоградской области от 27 февраля 2012 г.

N 117-п, после предоставления Работодателем в Центр документов, указанных

в пунктах 2.2.6, 2.2.8 настоящего договора.

     Финансовая  поддержка  также  оказывается  безработному гражданину в

период  его отсутствия на рабочем месте по уважительным причинам, которые

должны  быть  подтверждены копиями соответствующих документов, заверенных

в установленном порядке.

     2.1.4.    Выплата    финансовой    поддержки  безработным  гражданам

осуществляется  через  кредитную  организацию  (банк)  путем перечисления

Центром денежных средств на их лицевые счета.

     2.2. Работодатель обязуется:

     2.2.1. Определить в заявке о потребности в работниках для участия во

временном трудоустройстве (приложение 1 к настоящему договору) количество

создаваемых  рабочих  мест,  место  проведения работ, виды работ, уровень

оплаты  труда,  сроки  начала  и  окончания  работ,  а  также численность

участников.

     2.2.2. Создать _________ временных рабочих места для трудоустройства

безработных граждан, направленных Центром.

     2.2.3. Организовать выполнение работ в период с __________ по ______

______.

     2.2.4. Принять на временные работы по направлению Центра ___________

безработных граждан в течение срока, указанного в пункте 2.2.3 настоящего

договора.

     2.2.5. Заключать  с  безработными гражданами, направленными Центром,

срочные трудовые договоры, а также обеспечивать временное трудоустройство

безработных граждан в соответствии с трудовым законодательством.

     2.2.6.  Направлять в Центр в течение пяти рабочих дней с даты приема

на  работу гражданина копии приказа (распоряжения) о его приеме на работу

и срочного трудового договора, заверенные в установленном порядке.

     2.2.7.  В  случае досрочного расторжения срочного трудового договора

с  гражданином  направлять  в  Центр  в  течение трех рабочих дней с даты

увольнения    гражданина   копию  приказа  (распоряжения)  об  увольнении

гражданина, заверенную в установленном порядке.

     2.2.8.  Представлять  в Центр не позднее 10 числа месяца, следующего

за  отработанным,  копию  табеля  учета  рабочего  времени  или справку о

фактически  отработанном  времени  и  сумме  заработной  платы участников

временных  работ  по  форме  приложения 4 к настоящему договору. В случае

предоставления    работодателем    табеля    учета    рабочего   времени,

дополнительно    предоставляется    справка   о  сумме  заработной  платы

участников временных работ по форме приложения 6 к настоящему договору.

     2.2.9.  Предоставлять  в  Администрацию  до  10 числа, следующего за

отчетным  месяцем,  реестр,  произведенных  расходов, связанных с оплатой

труда участников временных работ, и служащий основанием платежа.

     2.2.10.  Обеспечивать беспрепятственный допуск представителей Центра

для проверки выполнения условий настоящего договора.

     2.3. Администрация обязуется:

     2.3.1.    Перечислять  ежемесячно  на  расчётный  счёт  Работодателя

финансовые  средства  за  счет бюджета __________________ для компенсации

произведённых  Работодателем расходов, связанных с оплатой труда граждан,

трудоустроенных    в    рамках    настоящего  договора  согласно  расчёту

(приложение    3   к  настоящему  договору)  и  реестру  предоставленному

Работодателем.

     2.3.2.  Контролировать  целевое  использование  финансовых  средств,

выделенных из бюджета ________________________________________________ на

организацию    временного    трудоустройства    безработных  граждан  для

обеспечения их временной занятости и дополнительной социальной поддержки.

                            3. СУММА ДОГОВОРА

     3.1. Общая сумма договора составляет _______________________________

_________ рублей (______________________________________________________)

                                    (сумма прописью)

     из них:

     затраты ____________________________________________________________

                                     (вид бюджета)

     для  компенсации  произведённых  Работодателем расходов, связанных с

оплатой  труда  граждан, трудоустроенных в соответствии с приложением 3 к

настоящему договору, составляют _____ рублей (___________________________

_______________________________________________________________________);

                            (сумма  прописью)

     затраты  из  бюджета  Волгоградской  области  на  выплату финансовой

поддержки безработным гражданам, принимающим участие во временных работах

в соответствии с приложением 2 к настоящему договору составляют: ________

_____________________________________ рублей (___________________________

_______________________________________________________________________).

                            (сумма  прописью)

                        4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

     4.1. За  ненадлежащее  исполнение  либо неисполнение обязательств по

данному   договору   стороны   несут  ответственность  в  соответствии  с

действующим законодательством.

                        5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

     5.1. Договор вступает в силу с даты подписания и действует по ______

________________________________________________________________________.

     5.2. Каждая  из  сторон  должна  оказывать  максимальное  содействие

другой стороне в выполнении принятых обязательств.

                   6. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

     6.1.  Изменение  настоящего  договора  в  части изменения реквизитов

сторон,  сроков  проведения  временных работ, суммы договора, численности

работников,    видов    работ   осуществляется  по  соглашению  сторон  и

оформляется в виде дополнительного соглашения к настоящему договору.

     6.2.  По  истечении периода участия безработных граждан во временных

работах  и после полного исполнения сторонами условий настоящего договора

Центр,  Работодатель  и  Администрация  производят  окончательную  сверку

расчетов  по договору и составляют акт по форме приложения 5 к настоящему

договору.

     6.3.    Договор   может  быть  расторгнут  досрочно  по  письменному

соглашению    сторон.    При   расторжении  договора  стороны  производят

окончательную  сверку  расчетов  по  договору  и  составляют акт по форме

приложения 5 к настоящему договору.

     6.4.    Действие    договора  может  быть  прекращено  досрочно  (во

внесудебном  порядке)  по требованию Центра или Администрации в следующих

случаях:

     установления  факта  проведения ликвидации Работодателя или принятия

арбитражным  судом  решения  о  признании  Работодателя  банкротом  и  об

открытии конкурсного производства;

     представления    Работодателем    недостоверных    либо    подложных

документов,  предусмотренных  пунктами  2.2.6,  2.2.7,  2.2.8  настоящего

договора;

     неоднократного  нарушения  Работодателем  пункта  2.2.10  настоящего

договора.

     6.5.  При  принятии  решения о расторжении договора Центр направляет

Работодателю    претензионное    письмо    с    изложением  требований  и

установлением    сроков   их  выполнения.  При  неисполнении  требований,

изложенных    в  претензионном  письме,  спорные  вопросы  разрешаются  в

судебном    порядке    в  соответствии  с  действующим  законодательством

Российской Федерации.

     Договор  считается  расторгнутым  с  даты,  указанной  в  письменном

уведомлении о расторжении договора.

     Работодатель  при  досрочном  расторжении  договора  по  основаниям,

предусмотренным  абзацем  3  настоящего  пункта,  возвращает  в течение 5

рабочих  дней  со  дня  установления  факта,  послужившего основанием для

расторжения  договора,  с  уплатой  процентов  в порядке, предусмотренном

ст. 395 ГК РФ.

                            7. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

     7.1.  Центр контролирует соблюдение Работодателем условий настоящего

договора путем:

     осуществления  (не  реже  одного раза в месяц) проверок фактического

участия безработных граждан во временных работах;

     сверки  представленных  Работодателем  копии  табеля  учета рабочего

времени  или справки о фактически отработанном времени и сумме заработной

платы    безработных    граждан,    принимающих    участие  во  временном

трудоустройстве, с оригиналом табеля учета рабочего времени.

     7.2.  Если  одна  из  сторон  изменит  свой адрес, банковские и иные

реквизиты  или  подвергнется реорганизации или ликвидации, будет признана

банкротом,  то она обязана письменно информировать об этом другую сторону

в    трехдневный    срок  с  даты  принятия  соответствующего  решения  о

реорганизации    или   ликвидации,  признания  банкротом  или  с  момента

изменения адреса, банковских и иных реквизитов.

     7.3.    Спорные    вопросы,   возникающие  в  результате  исполнения

настоящего    договора,    решаются    сторонами    путем  переговоров  и

консультаций,    а   в  случае  не  достижения  согласия  рассматриваются

Арбитражным    судом    в    порядке,  предусмотренном  законодательством

Российской Федерации.

     7.4.  Все документы, представляемые в Центр Работодателем, не должны

иметь  неоговоренных  исправлений,  изготовлены  на  бланке установленной

формы,    иметь    обязательные   реквизиты  (дату  и  номер),  подписаны

уполномоченным    представителем    и   заверены  печатью  (при  наличии)

Работодателя.

     7.5. Приложениями к настоящему договору являются:

     заявка    о  потребности  в  работниках  для  участия  во  временном

трудоустройстве (приложение 1);

     расчет  затрат из областного бюджета на выплату финансовой поддержки

безработным  гражданам,  принимающим участие во временном трудоустройстве

(приложение 2);

     расчет  затрат для компенсации произведённых Работодателем расходов,

связанных  с  оплатой  труда  безработных граждан, принимающих участие во

временных работах (приложение 3);

     справка  о  фактически отработанном времени и сумме заработной платы

безработных  граждан,  принимающих  участие  во временном трудоустройстве

(приложение 4);

     акт о выполнении условий договора (приложение 5);

     справка    о  сумме  заработной  платы  участников  временных  работ

(приложение 6).

     7.6.  Договор  составлен в трех экземплярах, по одному для каждой из

сторон. Все экземпляры имеют одинаковую юридическую силу.

                8. ЮРИДИЧЕСКИЕ  АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

ЦЕНТР				АДМИНИСТРАЦИЯ
(адрес местонахождения, банковские реквизиты.)				(адрес, банковские реквизиты, ИНН и т.п.)
Руководитель Территориального центра занятости населения ____________________				Глава администрации _________________
(подпись)		(Ф.И.О.)		(подпись)		(Ф.И.О.)
М.П.				М.П.

РАБОТОДАТЕЛЬ (адрес, банковские реквизиты, ИНН и т.п.) Руководитель организации, индивидуальный предприниматель (подпись) (Ф.И.О.) М.П.